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大余县事业单位招聘公告
发布时间：2026-02-13 查看次数：2
为进一步充实优化人员队伍结构，现面向社会公开招聘新闻、会计岗位工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格遵循德才兼备标准，通过公开报名、资格审查、考试考核、体检政考、公示聘用等规范化程序择优聘用。
二、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满18周岁;
3.符合岗位要求的思想政治条件和身体心理素质;
4.具有与岗位相适应的文化程度、专业或者技能水平;
5.法律法规规定的其他条件;
6.本人、直系亲属及主要社会关系无不良政治记录，无非法上访、违纪违法等情形;
7.具备较强的保密意识、责任意识、大局意识和团队协作精神，服从单位工作安排，能够适应岗位工作要求。
(二)具体岗位
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(三)不得报考情形
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的;
2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，有其他法律法规规定不得聘用情形的;
3.其他不适合聘用情形的。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2026年2月9日至2月13日(工作日8:30—11:30，14:30-17:30)。
2.报名方式：现场报名，地址为大余县南安镇余西街万寿巷1号办公楼4楼政治工作科。请携带身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、资格证书原件及复印件、相关工作经验证明、享受优先条件相关证明各两份。
3.资格审查：对报名人员提交的材料进行逐项核实，重点审查学历、年龄、资格证书、政治背景等信息。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现不符合报考条件、提供虚假材料或隐瞒相关情况者，立即取消应聘资格。
(二)考试
考试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
1.笔试：主要测试应聘岗位所需的专业基础知识和综合能力。
2.面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划1:2的比例确定面试人选。面试主要考察专业素养、逻辑思维、语言表达及应变能力。
(三)体检与政考
根据考试总成绩(笔试成绩占60%、面试成绩占40%)从高分到低分排序，按1:1比例确定体检和政考人选。体检标准参照公务员录用标准执行，政考参照用人单位有关规定进行考察。
(四)公示与录用
根据考试、体检和政考结果，经研究确定拟聘用人员，公示3个工作日。公示无异议后，以劳务派遣的形式办理聘用手续，签订劳动合同，享受用人单位规定的薪酬福利待遇。
四、相关待遇
1.薪酬待遇：试用期1个月，试用期工资2800元/月(含个人应缴纳的五险一金)，转正后工资3000元/月(含个人应缴纳的五险一金)，享受五险一金;
2.福利保障：享受国家规定的双休、法定节假日;免费提供工作餐;不提供住宿。
五、相关说明
1.应聘者须对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。
2.招聘期间，请保持通讯畅通。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书。
4.用人单位对本次招聘享有最终解释权。
六、联系方式
1.单位联系人：陈先生，15170765011。
2.人力资源服务机构：李女士，18162166395。
招聘报名登记表
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20260211/192173.html