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【重要公告】旬阳市某单位公开招聘基层工作人员公告
发布时间：2026-01-19 查看次数：2
旬阳市某单位因工作需要，委托第三方人力资源机构安康市至诚人力资源服务有限公司(以下简称至诚人力)面向社会公开招聘基层工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)工作地点
旬阳市白柳镇
(二)基本条件
1.具有正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，无高血压、心脏病、恐高症、水上作业禁忌症及传染性疾病;
2.具有良好的思想政治素质、专业素质、品行端正、责任心强、严谨细致、吃苦耐劳，有较强的服务意识和语言表达能力;
3.具有正常履行岗位职责的心理素质和较强实操能力;
4.能适应旬阳山区地形及气候特点、长期驻岗工作，能适应24小时轮班及汛期、冬季应急值守，耐受极端气候;
5.具备招聘岗位要求的相应学历、资质及其他要求，毕业证须于2025年12月31日前取得;
6.法律法规规定的其他条件。
(三)招聘岗位及条件
(四)不符合招聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.与其他单位续存劳动关系或存在在别处挂靠社会保险关系的;
4.曾因违反用人单位规章制度而被解除劳动合同或辞退的;
5.失信被执行人;
6.参加非法组织和邪教组织的;
7.无法长期驻岗、不能服从24小时轮班及应急处置安排的;
8.伪造或隐瞒学历证书、工作经历、资格证书等报名信息或资料，隐瞒传染性疾病、不适宜岗位病史的;
9.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本条件的;
10.隐瞒者取消资格并记入诚信档案，已聘用的解除关系。
二、聘期待遇
聘用人员与委托招聘单位签订劳动合同，派往指定岗位工作。聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格的继续留用，考核不合格的解除聘用，转正后薪酬待遇每月3000元(含个人社会保险部分)，试用期工资按80%计发。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次公开招聘公告在安康市至诚人力资源服务有限公司官网(https://www.akzcrl.com)、安康市至诚人力资源服务有限公司微信公众号(ZCRL3220061)平台发布。
(二)报名方式
1.本次招聘采用线下报名和现场资格初审相结合的方式进行，不接受邮递等其他形式。
2.报名地址：安康市高新区创新路19号市人力资源产业园314室
3.报名时间：2026年1月19日-23日09:00-17:00
4.报名注意事项：
(1)应聘人员提供的信息及资料要真实有效，报名时使用的身份证应与后续考试时出示的身份证一致。凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试和应聘资格。
(2)应聘人员须按要求如实、完整填写《旬阳市某单位公开招聘基层工作人员报名表》(以下简称报名表，见附表)，并在规定时间内现场提交如下报名材料：
①《报名表》原件1份，有工作经历及年限的，需在报名表中如实填报工作履历;
②本人近期2寸免冠正面证件照2张;
③本人有效身份证原件及复印件2份(含有效期内的临时身份证);
④户口簿原件及户口簿首页与本人页同页复印件2份;
⑤学历、学位(如有)证书原件及复印件各两份，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》;
⑥有工作履历或项目经验的，需提供工作履历证明材料原件及复印件2份。
⑦应聘者认为有助于应聘报考岗位的其他证明材料原件及复印件2份。
(3)报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
5.资格初审：
资格初审在应聘者提交报名资料时随即进行，现场审核通过的，将在报名表上加盖印记或签名。资格初审通过的应聘者应保持关注至诚人力公众号消息并确保所留联系电话畅通，以便随时取得联系。因本人所留电话联络不通错过后续招考环节的，责任由应聘者自负。
6.开考比例：本次招聘不设开考比例。
(三)准考证领取
1.准考证领取时间：笔试开始前当天，具体时间请关注至诚人力公众号公告。
2.注意事项：应聘人员务必在规定时间内领取准考证并妥善保管。准考证是应聘人员参加本次招聘全过程的重要凭证，请勿遗失。因准考证遗失，无法参加后续考试的，视为放弃考试资格。
(四)笔试
1.笔试时间及地点：笔试时间及考场地点另行公告，请应聘者关注至诚人力公众号公告。
2.笔试内容：公共基础知识。
3.笔试采取闭卷形式，时间为90分钟，满分为100分。
4.笔试成绩：笔试设置最低控制分数线，最低控制分数线=本科目笔试有效成绩平均分×60%。低于最低控制分数线的考生不得进入后续招考环节。笔试成绩及最低控制分数线将于笔试结束后3个工作日内在至诚人力公众号平台发布。
笔试成绩达到最低控制分数线及以上人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:3的比例确定进入面试资格复审环节，末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。
(五)资格复审
面试前对进入面试人员进行现场资格复审，面试资格复审的具体时间、地点及人员名单另行公告。进入面试人员资格复审须携带以下资料：
1.加盖有“资格初审通过”印记的《报名表》原件;
2.准考证原件;
3.有效期内的身份证原件;
4.毕业证、学位证书原件、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》打印版(需现场校验);
5.报名岗位相关资格证书原件;
6.其他证明材料原件。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。在规定的时限内，因进入资格复审的人员放弃或复审不通过等情形造成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补，此类递补只进行一次。
(六)面试
面试时间、地点另行公告。面试采取结构化方式进行。按抽签决定面试顺序，满分100分，重点考察应聘人员的专业水平、语言表达能力、快速应变能力、逻辑思维能力及综合素质。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
(七)综合成绩
综合成绩满分为100分，计算方法为：
综合成绩=笔试成绩×60%?面试成绩×40%。计算综合成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。进面人员综合成绩将在至诚人力公众号平台发布，请应聘人员及时关注。
(八)体检和考察
1.依据综合成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定参加体检、考察人员，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。进入体检、考察人员名单及体检安排另行公告通知。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检合格者进入考察环节，主要通过查阅档案、调查了解的方式进行。着重考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格。
4.因应聘人员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，根据该招聘岗位考试总成绩，从高到低依次递补，进入体检，对体检合格者，再进行考察。
(九)拟聘用人员公示和聘用
1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，在至诚人力官网及公众号平台进行公示，公示期为5个工作日;
2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。
3.对公示无异议的确定为拟聘用人员，由至诚人力出具招聘推荐函至用人单位，推荐聘用人员在接到通知后在规定日期内到指定地点报到。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人自行负责;
4.聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的人员按规定程序继续留用，考核不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的机构和工作人员要严格执行招聘政策规定和招聘程序，规范操作，严守纪律，严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。
五、重要提示
(一)本次招聘委托第三方人力资源服务机构安康市至诚人力资源服务有限公司组织实施，委托招聘单位全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;
(二)本次招聘对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括资格复审、面试、体检、考察、公示等环节的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员如有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，取消应聘资格，造成的后果由应聘人员自行承担。
(三)本次公开招聘公告、笔试、资格审查、面试、体检、考察、拟聘用人员公示等后续事项将在至诚人力微信公众号全程发布，请应聘人员随时关注;
(四)应聘人员报名时须真实仔细填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。
报名咨询电话：0915-3220061(至诚人力)
附件：旬阳市某单位公开招聘基层工作人员报名表.docx
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bYZM5sMI7BbpW0iNtMQiDg