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中国科学院光电技术研究所前沿基础研究部（筹） 招聘启事
发布时间：2026-01-07 查看次数：8
一、岗位职责及应聘条件
前沿基础研究部 部长(1名)
岗位职责
(1)面向国家战略需求和国际科技发展前沿，全面负责前沿基础研究部发展规划并组织实施;
(2)组织开展高水平基础研究与应用基础研究;组织承担国家重大科技任务，在上述研究领域取得具有重要影响力的科技创新成果;
(3)引进人才，构建创新研究团队，以组织承担国家重大科技任务为导向开展研究工作;
(4)加强前沿基础部对外学术交流，提升前沿基础部在国内外的知名度和国际化水平;
(5)全面负责部门日常运行管理工作。
应聘条件
(1)政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神;
(2)具备较高战略眼光和国际视野，科研成果曾获得国内外同行广泛认可，是相关领域的战略科学家，能够把握国家重大需求和相关领域世界科技前沿和发展态势;
(3)组织、管理能力强，对前沿基础部建设、学科发展和学术研究工作有创新性构想;
(4)全职在前沿基础部工作。原则上年龄不超过50周岁，特别优秀者可适度放宽。
前沿基础研究部 副部长(1-2名)
岗位职责
(1)协助部长引进与培养并重建设高水平科研团队，发挥专业特长优势，组织开展相关领域前沿基础研究、应用基础研究与关键核心技术攻关，培育和产出重大科技成果;
(2)在部长领导下，根据内部职责分工分管重大项目组织实施、人才引进与培养、研究生招生培养、学术交流、平台建设等1-2个方面的相关工作。
应聘条件
(1)政治素质好，爱国敬业，恪守科学道德，有奉献精神;
(2)在相关领域具有国际视野和良好的学术影响，具备领域科学家学术水平和能力;
(3)有较丰富的管理经验和较强的组织协调能力;
(4)全职在前沿基础研究部工作。原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽。
PI(若干名)
岗位职责
(1)具有光学、物理学、量子力学、计算机科学、软件工程或电子信息等相关学科博士学位。
(2)在人工智能、集成电路、量子科技和光电交叉领域具有独立思考并解决问题的能力，以及较强的执行力。
(3)具有良好的团队意识以及交流能力，可组建和领导研究团队，勤奋上进，工作认真。
(4)具有相关领域项目研究经历者优先。
应聘条件
(1)思想政治素质和道德品质高，具有优秀的学术道德和职业精神;
(2)年龄不超过45周岁，特别优秀者可适度放宽;特别鼓励35岁以下青年优秀科学家应聘。
二、相关待遇
(1)采取协议薪酬，一事一议;
(2)优先推荐申报国家、中国科学院及省市地方各类人才计划。
三、申请方式
应聘者需通过电子邮件提交应聘相关材料：
(1)个人简历(包括基本信息、教育经历、工作经历、主要学术成果、获奖情况等)。
(2)身份信息、学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证书、任职文件等相关证明材料扫描件。
(3)代表性成果(论文、著作、科研项目、专利成果及管理业绩等)清单，代表性成果扫描件，以及其他能证明本人学术能力和管理水平的材料。
简历投递及联系方式
E-MAIL：ioezp@ioe.ac.cn
联 系 人：董老师
联系电话：028-85100548
热烈欢迎海内外相关研究领域的优秀学者积极报名。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/LybObTx1SVBCYceyQ_swcg