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宾阳县祥盛人力资源管理有限公司招聘启事
发布时间：2026-01-07 查看次数：8
根据工作需要，我公司现向社会公开招聘7名编外工作人员派遣至宾阳县应急管理局工作。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位、名额及工作内容
县应急救援队战斗员，7名，性别要求男性，从事扑救森林火灾、防汛救灾、应急突发事件处置等工作。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品德优良，乐于奉献，向往热爱应急救援工作，具有良好的职业道德;
3.具有高职高中及以上学历;
4.报考年龄需20周岁以上、40周岁以下(1986年1月5日至2006年1月4日期间出生);
5.本人无违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录;
6.身体、心理健康条件：
(1)无高血压、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病;
(2)结核病、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘;
(3)无糖尿病、尿崩症、肢端肥大症;
(4)无癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等);
(5)无淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病;无色盲、无纹身、无吸毒史;
(6)双眼裸视4.5以上，身高不低于160cm;
对于不易发现前期已存在的疾病，如间歇性精神病、癫痫等在招聘阶段未如实报告，并在入职培训或试用期、工作期间发病的，一律按照不符合录用条件，取消录用。
三、工作地点
宾阳县应急救援队(宾州镇宾中路466号)。
四、招聘程序
(一)资格审核
对报名人员进行资格初审。经初步资格审核需要补充材料的，于2026年1月26日前补齐，未按要求提交、补充报名所需材料的，资格初审不予通过。
(二)体能测试
1.体能测试时间、地点另行通知。体能测试考核3公里越野，按优秀、良好、合格、不合格四个等级打分(用时19分钟内为优秀，19-21分钟内为良好，21-23分钟为合格，超过23分钟为不合格)。
2.体能测试采用合格制，参加体能测试合格的，进入面试环节;体能测试不合格的，不予进入下一环节。
3.参加体能测试应聘人员提前进行适应性训练，以免造成不必要的损伤。在体能测试过程中因应聘人员自身原因造成的一切问题，由考生自行负责。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。面试主要考察应试者的言语表达能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、文字能力等。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再进入之后的程序。
五、体检、政治考察
(一)体检 应聘人员必须到县级以上医院体检，体检费用由应聘人员本人承担。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结果以初检结果为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或药物等影响初检结果，冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消考试、聘用资格。体检不合格的不予聘用。
(二)政治考察 应聘人员到属地派出所出具无犯罪记录证明，无法出具或出具有犯罪记录的，视为不合格不予聘用。
六、报名时间：2026年1月7日—2026年1月23日下午18：00时止 ，逾期不接受报名。
七、报名方式：统一采取网上报名方式进行。应聘者填写《宾阳县祥盛人力资源管理有限公司招聘报名表》(见附件1)，发送到邮箱：xsrl5920871@126.com。并附身份证、学历及相关资格证书的扫描件。
八、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示。公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。本次录用人员统一通过劳务派遣方式聘用。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况按考试成绩排名进行递补。
九、福利待遇
工作待遇：2100元/月(包含工资、个人应缴纳社会保险)。
十、本次招聘工作接受社会各界群众及媒体监督，招聘有关事宜最终解释权归宾阳县祥盛人力资源管理有限公司所有。
公司地址：宾阳县宾州镇西环路与建设路交叉口东北面460米处(广西宾阳县昆仑投资集团有限公司)三楼
咨询电话：0771-5920871 联系人：张女士
宾阳县祥盛人力资源管理有限公司招聘报名表
宾阳县祥盛人力资源管理有限公司
2026年1月7日
文章来源：http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/t6519790.html