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- 发布时间：2025-12-26
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语言文字应用研究所2026年度公开招聘高层次、紧缺人才岗位考核公告
发布时间：2025-12-26 查看次数：1
根据我所公开招聘工作安排，经过公开报名、资格审查后，现确定高层次、紧缺人才岗位进入考核阶段人员名单，共89人。现将本次考核有关事宜公告如下：
一、人员名单(按姓氏拼音排序)(89人)
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二、安排及要求
(一)考核方式
考核采取专业能力测试和结构化面试的方式进行，均为线下考核。其中专业能力测试题型均为论述题，主要考察应聘人员胜任岗位所必备的基础性知识和专业性知识，满分为100分，合格分数线为60分。按照专业能力测试成绩从高到低排序，按1﹕10的比例确定进入结构化面试人员名单。未达到合格分数线的，不得进入面试。
(二)时间地点
专业能力测试：2026年1月7日，北京华育宾馆。
结构化面试：2026年3月5日，语言文字应用研究所一层会议室。
(三)具体安排
1.专业能力测试：
2026年1月7日上午8:30至9:30签到并进行身份核验。应聘人员身份核验不通过的，取消参加测试资格;9:30至11:30进行专业能力测试，时长120分钟。
2.结构化面试：
2026年3月5日8:30至17:00进行结构化面试。应聘人员须在面试开始前30分钟到达面试地点，未按时到达者视为自动放弃面试资格。
具体安排及要求将以电子邮件形式发送至应聘者报名时预留邮箱，请注意查收。
三、计分方式
考核采取百分制赋分，专业能力测试和结构化面试在总成绩中的占比分别为40%和60%，总成绩计算公式为：总成绩=专业能力测试×40%+结构化面试×60%。
四、联系方式
联系人：语言文字应用研究所人事处
联系电话：010-65592905、010-65592974
邮箱：yysrenshichu@sina.com
语言文字应用研究所
2025年12月26日
文章来源：https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/notice/brkcq3vph797cew0