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2025年榆林市住房公积金管理中心面向社会公开招聘劳务派遣工作人员公告
发布时间：2025-12-25 查看次数：10
为进一步优化人才结构，加强工作队伍建设，吸引优秀人才服务榆林市住房公积金管理工作，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，有关事宜公告如下：
一、招聘计划
1.招聘岗位及人数：榆林中心城区各服务厅业务办理辅助人员7人、榆林市各县市区管理部业务办理辅助人员12人。
2.工作地点：榆林市住房公积金管理中心及各区县住房公积金管理中心。
二、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”原则，人岗适配，择优录用。
三、报名条件
(一)应聘人员必须同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的政治素养的道德品行;
2.年龄为18周岁以上，40周岁以下(1984年12月1日至2007年11月30日期间出生);
3.具有普通高等学校高等职业教育(专科)及以上学历;
4.具有榆林市户籍(落户时间在2025年12月1日之前);
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
6.正式聘用后，必须服从分配，遵守各项工作纪律和规章制度。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;服务期计算时间截至2025年12月31日;
5.被依法列为失信联合惩戒对象或参加过邪教组织或非法宗教的;
6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
公告发布之日起，应聘人员需自行下载报名登记表，填写信息确认无误后打印保存。
报名采取现场报名和资格审查的方式进行，每名应聘人员只能报考一个岗位。
报名地址为：星程酒店(榆林火车站广场店，地址：榆林榆阳区建榆路社区榆林大道229号)。
报名和资格审查时间：2025年12月30日9时至12月31日17时(每日上午9:00至12:00，下午14:00至17:00)。
应聘人员须携带并提交如下资料(自行准备档案袋)，经资格审查通过后报名成功：
(1)黑色签字笔填写完毕的报名登记表;
(2)有效期内的居民身份证原件及复印件;
(3)居民户口簿首页、本人页原件及复印件;
(4)本人学历证书原件、复印件;
(5)学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(验证期内);
(6)无犯罪记录证明;
(7)近期1寸彩色标准证件照片2张(背面写名字，需清晰可识别)
对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员与报考要求条件不符的，取消应聘或聘用资格。
(二)笔试信息通知
准考证号以及笔试时间及地点通过短信方式进行通知，请各应聘人员保证留存电话畅通，不屏蔽短信。
(三)开考比例：
本次招聘岗位不设开考比例。
(四)笔试
1.笔试内容：《公共基础知识》，共150分，笔试时长90分钟。
2.笔试时间地点：详见准考证。
3.确定并公布进入面试人员名单：笔试设最低分数线，根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定面试人员名单。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。
4.笔试成绩及进入面试人员名单现场公示。
(五)面试
本次面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。低于60分者不得进入体检。
面试的具体时间、地点另行通知。
(六)成绩公布及体检
综合成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按公式一次计算生成。
综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍相同的，加试面试成绩高者排先。
综合成绩和进入体检人员名单及体检安排现场公示。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。应聘人员对体检结论有异议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员(面试成绩不低于60分)中，按照综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(七)考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在聘用单位门口张贴公示，公示5个工作日。
(九)聘用
公示期满后，拟聘人员按规定时间到用人单位报到及签订聘用合同。
咨询电话：王老师：13572928382
附件：报名登记表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/o76p4wyhvJ87yV81s46x7w