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天水市2026年度引进高层次和急需紧缺人才公告
发布时间：2025-12-23 查看次数：2
为深入推进人才赋能工程，提升人才供给水平，根据《天水市高层次和急需紧缺人才引进实施办法》等文件精神，现将天水市2026年度引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下：
一、引进计划
本次集中引才共设204个岗位，计划引进219人。其中，市直事业单位81个岗位、87人，县区事业单位117个岗位、126人，企业周转事业编制6个岗位、6人。详见附件。
二、引进对象及条件
引进对象为往届毕业生和2026年应届毕业生，应具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵纪守法、诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行，正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及符合岗位要求的工作能力。
（二）本科毕业生30周岁及以下（1994年12月1日以后出生），硕士研究生35周岁及以下（1989年12月1日以后出生），博士研究生40周岁及以下（1984年12月1日以后出生）。
（三）具备岗位所需的学历、学位、专业等条件。具有各学习阶段相应的学历学位证书，取得不同层次学历学位的，按照相应专业学历学位报名。
1. 国（境）内高校毕业的，毕业证（学位证）注明的学历及专业（专业方向）应与引进岗位所设学历及专业（专业方向）一致。岗位设置专业为一级学科的，包含其下设的二级学科专业，如为该一级学科下自设、交叉、特设专业，须提供所学专业设置备案表等相关备案材料或其他内容清晰、具有效力的证明材料。因国家教育行政主管部门专业更名、专业代码变更导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的，需提供就读院校专业更名材料或教育部相关文件。
2. 国（境）外高校毕业的，应为2026年QS世界大学排名前500名高校研究生毕业，并取得教育部留学服务中心认证的学历和学位，专业条件参照引才岗位所设专业，结合主修课程、研究方向等综合审核确定。
3. 博士研究生应符合相应岗位专业条件，可不受毕业院校和引进计划数量限制，采取单列考核方式引进。
4. 岗位列表中对资格证书等其他条件有具体要求的，按岗位列表执行。
（四）有下列情形之一的，不得报名。
1. 被开除中国共产党党籍或公职的。
2. 因犯罪受过刑事处罚的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象，或在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的。
5. 在校就读期间受过警告及以上处分，或者工作期间受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6. 天水市属（含县、区）机关、事业单位在编正式工作人员（含项目人员）；天水市公务员考录、事业单位公开招聘拟录用的；天水市人才引进发文聘用后辞职离岗不满3年的；天水市属国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员；定向生、委培生未履行定向就业或委培协议的。
7. 法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
三、引进程序
（一）报名及资格初审
1. 报名时间。2025年12月23日12:00至12月31日18:00，逾期不予受理。
2. 报名方式。在甘肃党建·天水市平台（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力资源和社会保障局网（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水网（http://www.tsrb.com.cn），打开《天水市2026年度引进高层次和急需紧缺人才公告》，点击下方“网上报名入口”链接，进入网上报名系统，按照系统提示进行填报。每位应聘人员只能选报一个岗位。报名不收取任何费用。
①2026年应届毕业生，须上传教育部学籍在线验证报告、岗位要求的职业资格证等；
②往届毕业生，须上传毕业证（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位在线验证报告）、岗位要求的职业资格证等；
③留学归国人员，须上传教育部中国留学服务中心国（境）外学历和学位认证函等有关证明材料；
④定向生、委培生，须上传定向或委培协议；
⑤岗位对本科阶段专业有要求的，须上传相应毕业证、学位证。
3. 资格审核。于2025年12月23日12:00至12月31日22:00，审核确认报名人员报考资格。其中，报名市直事业单位的，由用人单位和主管部门进行资格初审；报名县区事业单位的，由县区组织、人社部门进行资格初审；报名企业周转事业编岗位的，由市政府国资委和用人企业进行资格初审。
报名人员可登录在线报名系统，查询资格初审结果。通过资格初审的，不得改报其他岗位。未通过资格初审的，可在12月31日18:00前补充完善信息或改报其他岗位；12月31日18:00报名通道关闭，至12月31日22:00可补充完善信息，但不能改报其他岗位。报名人员应根据自身条件尽早择岗报名、关注审核动态，因预留时间不充裕导致报名不成功或资格审核未通过、无法改报其他岗位等情况的，自行承担相应后果。
资格初审结束后，由市级组织、人社部门统一进行资格审核，合格的进入下一环节。通过统一审核的已就业人员，须在接到通知后的3日内，向用人单位提供现工作单位同意报考证明。
（二）考试考核
主要采取结构化小组面试方式进行，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分（百分制），并根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分（不含）以下的不得进入下一环节。对因岗位特点需要或通过资格审核30人以上的岗位加设笔试，按1:5的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的50%，总成绩80分（不含）以下的不得进入下一环节。考试考核（总）成绩并列者进行面试加试，按加试成绩由高到低的顺序确定进入下一环节人选。
考试考核具体时间、地点另行公告，考试考核成绩在甘肃党建·天水市平台、天水市人力资源和社会保障局网公布，并按照岗位计划引进人数等额确定进入下一环节人员。
（三）资格复审
对通过考试考核的人员，由县区组织、人社部门或市直主管部门会同用人单位进行复审，市级组织、人社部门复核。不合格的，取消资格。
（四）体检
对资格复审合格人员，须在三级乙等及以上医院进行体检，时间、地点另行通知，标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行，不合格的取消资格。被体检人员对体检结论有异议的，须在公布体检结论之日起7日内提出复检申请，复检限期在指定医院进行1次，结果以复检结论为准。
（五）考察
对体检合格人员，由同级组织、人社部门会同主管部门派出考察组，对政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习表现、心理健康、人事档案、职业资格等情况进行考察。考察不合格的，取消资格。
（六）公示聘用
对考察合格人员，经市级组织、人社部门资格复核通过的，由市、县区分别面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，聘用服务期限5年。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。博士研究生直接入选市级领军人才，享受相应津贴待遇。对表现优秀的引进人才纳入全市优秀年轻干部培养计划，精准跟踪培养。
（二）职称认定。除“以考代评”的系列（专业）外，引进到专业技术岗的博士研究生，在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，可考核认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；引进到专业技术岗的硕士研究生，在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称，由评委会考核认定。
（三）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校（以2017年9月20日教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准）硕士研究生，按规定分别发放15万元、10万元住房补贴。
（四）其他政策支持。对引进的高层次人才，可优先推荐申报各级人才项目和培养计划。对申领“陇原人才服务卡”的，持卡后，按政策享受相关待遇和服务；符合人才周转公寓申请条件的，可按政策申请配住。
五、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读本公告，保持电话畅通，守时守规应聘，对未按要求参加各环节程序的，取消资格，产生的后果自行承担。
（二）应聘人员资格条件审核贯穿引才全过程，在任一环节发现有弄虚作假、违反纪律规定、关键证件资料缺失等不符合拟聘用情形的，取消资格。
（三）考察环节前，因本人放弃、体检不合格等原因造成岗位空缺的，可按照考试考核（总）成绩由高到低顺序等额递补1次，（总）成绩低于80分的不得递补。
（四）应届毕业生应于2026年7月31日前提供毕业证、学位证、职业资格证等相关证件，因非客观因素不能提供的取消资格。
（五）天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组对本次引才工作进行全程监督。
（六）本次人才引进不组织，也不委托任何机构举办辅导培训。
（七）本公告未尽事宜，由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。
（请点击进入网上报名系统）
咨询电话：
中共天水市委人才工作领导小组办公室0938—8287401
天水市人力资源和社会保障局0938—8393601
中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室0938—8326112
中共天水市麦积区委人才工作领导小组办公室0938—2732452
中共武山县委人才工作领导小组办公室0938—3429815
中共甘谷县委人才工作领导小组办公室0938—5936622
中共秦安县委人才工作领导小组办公室0938—6523541
中共清水县委人才工作领导小组办公室0938—4957324
中共张家川回族自治县委人才工作领导小组办公室0938—7813486
监督电话：
天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组0938—8320550
附件：
附件1：天水市2026年度引进高层次和急需紧缺人才岗位列表（市直事业单位）.pdf
附件2：天水市2026年度引进高层次和急需紧缺人才岗位列表（县区事业单位）.pdf
附件3：天水市2026年度引进高层次和急需紧缺人才岗位列表（企业周转事业编制）.pdf
文章来源：https://qy.gsdj.gov.cn/#/artical/631636?index1=3&index2=1