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腾冲市养老服务中心关于公开招聘编外工作人员的公告
发布时间：2026-11-11 查看次数：1
因工作需要，腾冲市养老服务中心现面向社会公开招聘编外人员9名。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行。
二、招聘岗位、人数
养老护理员9名。
三、岗位职责
从事老年人护理工作。工作实行轮休制，上班期间24小时吃住在单位，单位提供值班室，职工在单位食堂就餐按规定缴纳伙食费。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 编外人员要求具有大专及以上学历，年龄36周岁以下。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正；
3.拥护中国共产党领导，具有较高的政治觉悟和素养；
4.身体健康、心理素质良好，能适应养老服务工作环境及强度要求；
5. 做事认真，吃苦耐劳，具备岗位所需的基本技能和身体条件；
6. 无违法犯罪记录，无不良从业记录。
（二）不得报名情形
1.因刑事处罚被开除党籍、开除公职的人员；
2.有吸毒、失信史的人员；
3.现役、在职在编的人员；
4.受到行政机关或事业单位辞退未满5年的人员；
5.有违法，违纪行为正在接受审查，处分未结的人员；
6.法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）报名方式及时间
1.报名时间：2026年11月11日至11月13日（8:30-11:30，14:30-17:30），周末及节假日除外。
2.报名方式：现场报名，填写《腾冲市养老服务中心编外聘用人员报名登记表》。
3.报名地点：腾冲市养老服务中心腾越镇山源社区文笔小区274号（原市敬老公寓）二楼办公室。
4.报名材料：本人身份证复印件；最高学历毕业证书；驾驶证、养老护理员证、消防设施操作员、护士资格、助理医师（如有）等资格证书复印件。
5.咨询电话：0875-5156516
（二）资格审查
报名现场同步进行资格审查，凡提供虚假材料者，一经查实取消资格。
（三）招聘方式（采用笔试+面试的方式进行，具体时间及地点另行通知）
1.笔试：内容包含公共基础知识、职业能力测试及相关专业理论知识。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。
2.面试：主要测评考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，采用结构化面试方式。面试人选按笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:2的比例确定，不足1:2比例的上报民政局党组同意后，可按实际人数开展面试。面试成绩实行百分制，合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。
综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％
计算成绩时，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均四舍五入保留两位小数。如综合成绩并列导致拟聘人数超出计划招聘名额的，按笔试成绩排序；若笔试成绩仍并列，按综合成绩小数点后第三位排序确定人选。
（四）确定拟聘人员
按照考生综合成绩从高到低，与岗位招聘人数等额确定拟聘用人员。
（五）政审及体检
根据综合成绩从高到低，按1:1 比例确定体检和考察人选。测评合格者须按要求提供无犯罪记录证明，并按规定进行体检，体检标准参照行业要求及岗位特点确定，体检费用自理。考察或体检中的不合格人员，取消拟聘用资格，产生的空缺岗位可由本岗位达到综合成绩合格分数线以上的人员由高分到低分依次递补。
（六）拟录用与公示
根据综合测评结果、考察结果等情况择优确定拟录用人员，对确定的拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期间收到实名举报并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所空名额按综合成绩由高到低依次递补。
公示举报及监督电话：
腾冲市养老服务中心0875-5156516
（七）聘用
公示期满无异议的，报腾冲市民政局党组批准后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，若试用期考核不合格则终止劳动合同。
六、薪酬待遇
执行当地最低工资标准的150%，缴纳相应社会保险。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MDkyMzc4NQ==&mid=2247526506&idx=4&sn=ebcd69036d96bb8db5f479b0e52ea4f6