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连城县庙前镇人民政府关于公开招聘专职驾驶员的公告
发布时间：2026-10-29 查看次数：1
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取面试、考察政审、体检相结合的方式，择优录取。
二、招聘岗位及人数
驾驶员2名。
三、岗位工作内容
1.服从工作安排，严格遵守交规、本镇车辆及驾驶员管理规定，做好各项车辆服务与保障工作。
2.做好车辆的维护与检查，确保车况良好，保持车容整洁，保证车辆安全、正常运行。
3.其他交办的工作任务。
四、岗位要求与待遇
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，有较强责任心和吃苦耐劳精神，无违法违纪违规和不良纪录行为。
2.年龄在45周岁以下（1981年10月27日之后），高中及以上学历，服从工作岗位安排，能吃苦耐劳，适应出差、加班等工作，在连城城区有住宿点。
3.身体健康，具有正常履职的身体条件。
4.持有C1驾驶证，驾龄5年以上（同等条件下，县内现有劳务派遣人员优先录取）。
5.工资待遇按我镇编外合同制驾驶员工资福利待遇标准进行发放（含试用期）。
6.具有以下情形之一的不得报名：（1）现役军人或全日制非应届毕业生；（2）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；（3）正在党纪、政纪处分规定限制期内的；（4）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；（5）因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；（6）国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。
五、报名方式
1.报名时间：2026年10月27日至11月3日止（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2.报名地点：庙前镇人民政府二楼党建办公室。联系人：黄女士 13799263470。
3.报名方法：采取现场报名的方式，填写《庙前镇政府招聘编外工作人员报名表》，须携带本人身份证、毕业证书、驾驶证、征信报告、一寸近期正面免冠彩照1张（贴于报名表上）。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应对提交的信息和材料的真实性、准确性负责，如有弄虚作假，违反相关规定的，一经查实，立即取消报考及录用资格。
六、考试方式
采取面试的方式，具体以短信或电话通知为准。
七、考察政审与体检
（一）按面试成绩的总分排名高低，按1:1的比例确定考核人选，由庙前镇人民政府组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。
（二）考核通过的人员，按面试成绩的总分排名高低，按1:1的比例确定通知体检。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件的要求组织实施。体检时间、地点另行通知。
（三）体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。
（四）参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
经面试、考核、体检后确定的拟聘用人员名单，公示5个工作日，经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，则按面试成绩的总分从高分到低分依次递补组织考核、体检、公示。
九、聘用
（一）聘用人员按有关规定统一签订劳动合同，办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。（二）聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》实行试用期制度，试用期二个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
本公告未尽事宜，由庙前镇人民政府负责解释。
连城县庙前镇人民政府
2026年10月26日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nGesvq7fZ_iKuMxfAmrhqQ