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安徽工业职业技术学院 2027年度人才引进（第一批）公告
发布时间：2026-10-26 查看次数：3
安徽工业职业技术学院创建于1979年，2000年开始举办高职教育，是经安徽省人民政府批准成立的一所市属公办普通高等职业院校，近年来先后获得“安徽省职业教育先进集体”“安徽省文明单位”“全省就业工作先进集体”“全国五四红旗团委”“铜陵市文明校园”等荣誉称号。为适应学院发展需要，现面向社会公开招聘专业教师和专职辅导员，具体事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
招聘教师10名，具体岗位信息详见下表：
二、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上;工作责任心强，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学院的规章制度，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉;
2.专业、学历、学位、年龄等符合招聘计划的要求，学业成绩优良;
3.综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神;具备扎实的专业基础知识，以及良好的口头表达和教学组织能力;
4.身心健康，能够胜任工作岗位的要求;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位条件中涉及“年龄条件”的，“38周岁以下”为“1987年10月1日(含)以后出生”。
学习工作经历须填写至2026年7月，履历应连续完整、不得中断，未按要求填写的，审核不予通过。因更换工作单位造成时间间断的，不同单位工作时间可累计计算。在校就读期间勤工俭学、实习经历，不计入工作经历。
“在校期间学生干部经历”包含：学校兼职辅导员或班主任;校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生组织主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。
取得教育部留学服务中心学历、学位认证的归国应聘人员，其所学学科专业审核，按照《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》相关规定执行。
(二)以下人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2027届应届毕业生;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
6.失信被执行人;
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序和要求
(一)发布公告
本次招聘在安徽工业职业技术学院网站(www.ahip.cn)和学院组织人事处网站(www.ahip.cn/rsc)通知公告专栏发布公告，应聘人员可通过上述网站查询公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2026年11月15日23:59。
2.报名方法：凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内，将简历材料通过电子邮件(邮件主题格式：本人姓名+应聘岗位名称)发送至电子邮箱：ahiprsc1@126.com，逾期不再接收简历。
简历材料须包括：高校毕业生应聘人员基本信息表(附件1)、个人简历、就业推荐表(应届毕业生)、身份证、本科及以上各学历阶段的毕业证及学位证、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书、诚信承诺书(附件2)等。留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;应聘专职辅导员岗需提供中共党员(中共预备党员)证明(附件3)。(以上材料均为电子档，应聘人员基本信息表单独一份，其他材料按顺序制成一份PDF文件)。
3.应聘人员每人限报1个岗位，重复报名无效。
4.学院将通过邮箱反馈资格审查结果，请及时关注。
(三)综合考核
经资格审查后，同一岗位报考人数与招聘计划数达到3:1比例，启动综合考核。达不到开考比例的，将予以取消或核减该岗位招聘计划。学院将根据需要，决定是否对取消的岗位在本年度另行公告招聘。报考岗位因报名不足被取消的考生，可在规定时限内改报一次岗位(改报时间另行通知)，逾期不再受理改报申请。
1.专职辅导员岗位综合考核采用“笔试+面试”形式。笔试结束后，在笔试成绩达到合格线(60分)人员中，按3:1比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试环节入围人员名单。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识。综合考核成绩的构成比例为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
教师岗位应聘人员进入综合考核的人数与岗位招聘计划数的比例低于10:1时，将直接进入“试讲(或实操)+面试”环节，该环节成绩即为综合考核成绩;进入综合考核的人数与岗位招聘计划数的比例大于或等于10:1时，将增设笔试环节。笔试结束后，在笔试成绩达到合格线(60分)人员中，按3:1比例，依据笔试成绩从高分到低分确定“试讲(或实操)+面试”环节入围名单。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识。综合考核成绩构成比例为：笔试成绩40%，试讲(或实操)+面试成绩60%。
因面试或试讲(或实操)+面试环节出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考生综合考核成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。如出现综合考核成绩相同的，具备优先条件的人员优先确定为参加体检和政审人选。如所有应聘人员综合考核成绩均未达75分，则取消该岗位本次招聘计划。学院将根据需要，决定是否对取消的岗位在本年度另行公告招聘。
(四)体检与政审
根据综合考核成绩排名，按1:1比例确定参加体检和政审对象，按学院要求进行入职体检和政审。
学院根据国家有关规定，通过全国教师管理信息系统、中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏，对拟录用人员开展教职员工准入查询，查询内容包括性侵违法犯罪信息，丧失、撤销教师资格信息、征信信息以及从业禁止规定情形。健康体检须在学院指定的三级甲等医院进行，体检项目参照公务员体检标准执行。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合考核成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示录用
对体检和政审合格人员按程序报批、备案，进行公示，公示无异议者，办理录用手续。
四、相关待遇说明
1.学院为事业单位法人，教职工无事业单位编制。
2.录用人员薪酬待遇按学院正式教职工薪酬体系执行，签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险和公积金、企业年金。
3.提供入职前5年400元/月的租房补贴，以及3年学位津贴(研究生1000元/月，本科生400元/月;新进人员报到之月距毕业次月超过36个月的，不享受学位津贴;不足36个月的，自报到之月起享受，享受至距毕业次月第36个月份为止)。
4.来校面试并录用者，学院提供往返交通费(动车二等座、硬卧、长途汽车)，交通费凭车票报销。
五、咨询方式及联系人
联系部门：组织人事处
联系人：储老师、谢老师
联系电话：0562-2864824
联系地址：安徽省铜陵市长江西路274号(安徽工业职业技术学院天井湖校区)，邮政编码：244000。
特此公告
附件：1.安徽工业职业技术学院应聘人员基本信息表
2.诚信承诺书
3.党员身份证明(模板)安徽工业职业技术学院
2026年10月26日
一、招聘计划及岗位
招聘教师10名，具体岗位信息详见下表：
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 | ||||
| 学历 | 学位 | 专业 | 年龄 | 其他条件 | ||
| 机械专业教师（机械设计、制造方向） | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 机械工程（080200）、机械制造及其自动化（080201）、机械（085500）、机械工程（085501） | 38周岁及以下 | 本硕专业一致或相近 |
| 机械专业教师（先进制造、数控加工方向） | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 机械工程（080200）、机械制造及其自动化（080201）、机械（085500）、机械工程（085501）、智能制造技术（085509） | 38周岁及以下 | 1.本硕专业一致或相近； 2.具有数控高级工或以上职业技能等级证书优先 |
| 智能产品专业教师 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 电子科学与技术（080900）、电路与系统（080902）、信息与通信工程（081000）、集成电路工程（085403） | 38周岁及以下 | 本硕专业一致或相近 |
| 电气专业教师 | 2 | 研究生 | 硕士及以上 | 电气工程（0808） | 38周岁及以下 | 本硕专业一致或相近 |
| 汽车专业实训教师 | 1 | 大专及以上 | 汽车检测与维修技术（500211）、新能源汽车检测与维修技术（500212）、车辆工程（080207）、智能车辆工程（080214T）、汽车服务工程（080208）、新能源汽车工程（080216T） | 38周岁及以下 | 1.具有汽车维修工技师及以上职业技能等级证书； 2.具有低压电工证者优先； 3.具有世界技能大赛参赛经历优先 | |
| 计算机专业教师 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 计算机科学与技术（0812）、网络与信息安全（085412）、大数据技术与工程（085411）、人工智能（085410） | 38周岁及以下 | 本硕专业一致或相近 |
| 食品检测专业教师 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 食品科学与工程（083200）、食品科学（083201）、食品工程（086003） | 38周岁及以下 | 1.本硕专业一致或相近; 2.具有食品检验员证、化学检验员证、农产品食品检验员证优先 |
| 矿山智能开采技术专业教师 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 矿业工程（081900）、矿业工程（086705）、采矿工程（081901） | 38周岁及以下 | 本硕专业一致或相近 |
| 思政专业教师 | 1 | 研究生 | 硕士及以上 | 政治学（0302）、马克思主义理论（0305） | 38周岁及以下 | 1.中共党员（含预备党员）; 2.本硕专业一致或相近; 3.具有省级及以上社科基金、教育规划课题参与经历；在相关领域发表核心期刊论文；获省级及以上思政课教学竞赛奖项者优先 |
(一)基本条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，乐观向上;工作责任心强，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学院的规章制度，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉;
2.专业、学历、学位、年龄等符合招聘计划的要求，学业成绩优良;
3.综合素质较好，具有较强的学习创新能力、逻辑思维能力、组织沟通能力、责任感和团队协作精神;具备扎实的专业基础知识，以及良好的口头表达和教学组织能力;
4.身心健康，能够胜任工作岗位的要求;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位条件中涉及“年龄条件”的，“38周岁以下”为“1987年10月1日(含)以后出生”。
学习工作经历须填写至2026年7月，履历应连续完整、不得中断，未按要求填写的，审核不予通过。因更换工作单位造成时间间断的，不同单位工作时间可累计计算。在校就读期间勤工俭学、实习经历，不计入工作经历。
“在校期间学生干部经历”包含：学校兼职辅导员或班主任;校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人;校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人;有明确指导单位的校级学生组织主要负责人;学生党支部支委;班级班长、团支书。
取得教育部留学服务中心学历、学位认证的归国应聘人员，其所学学科专业审核，按照《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》相关规定执行。
(二)以下人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2027届应届毕业生;
4.事业单位人事管理需要回避的;
5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;
6.失信被执行人;
7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序和要求
(一)发布公告
本次招聘在安徽工业职业技术学院网站(www.ahip.cn)和学院组织人事处网站(www.ahip.cn/rsc)通知公告专栏发布公告，应聘人员可通过上述网站查询公告。
(二)网上报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2026年11月15日23:59。
2.报名方法：凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内，将简历材料通过电子邮件(邮件主题格式：本人姓名+应聘岗位名称)发送至电子邮箱：ahiprsc1@126.com，逾期不再接收简历。
简历材料须包括：高校毕业生应聘人员基本信息表(附件1)、个人简历、就业推荐表(应届毕业生)、身份证、本科及以上各学历阶段的毕业证及学位证、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书、诚信承诺书(附件2)等。留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;应聘专职辅导员岗需提供中共党员(中共预备党员)证明(附件3)。(以上材料均为电子档，应聘人员基本信息表单独一份，其他材料按顺序制成一份PDF文件)。
3.应聘人员每人限报1个岗位，重复报名无效。
4.学院将通过邮箱反馈资格审查结果，请及时关注。
(三)综合考核
经资格审查后，同一岗位报考人数与招聘计划数达到3:1比例，启动综合考核。达不到开考比例的，将予以取消或核减该岗位招聘计划。学院将根据需要，决定是否对取消的岗位在本年度另行公告招聘。报考岗位因报名不足被取消的考生，可在规定时限内改报一次岗位(改报时间另行通知)，逾期不再受理改报申请。
1.专职辅导员岗位综合考核采用“笔试+面试”形式。笔试结束后，在笔试成绩达到合格线(60分)人员中，按3:1比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试环节入围人员名单。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识。综合考核成绩的构成比例为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
教师岗位应聘人员进入综合考核的人数与岗位招聘计划数的比例低于10:1时，将直接进入“试讲(或实操)+面试”环节，该环节成绩即为综合考核成绩;进入综合考核的人数与岗位招聘计划数的比例大于或等于10:1时，将增设笔试环节。笔试结束后，在笔试成绩达到合格线(60分)人员中，按3:1比例，依据笔试成绩从高分到低分确定“试讲(或实操)+面试”环节入围名单。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识。综合考核成绩构成比例为：笔试成绩40%，试讲(或实操)+面试成绩60%。
因面试或试讲(或实操)+面试环节出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考生综合考核成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。如出现综合考核成绩相同的，具备优先条件的人员优先确定为参加体检和政审人选。如所有应聘人员综合考核成绩均未达75分，则取消该岗位本次招聘计划。学院将根据需要，决定是否对取消的岗位在本年度另行公告招聘。
(四)体检与政审
根据综合考核成绩排名，按1:1比例确定参加体检和政审对象，按学院要求进行入职体检和政审。
学院根据国家有关规定，通过全国教师管理信息系统、中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏，对拟录用人员开展教职员工准入查询，查询内容包括性侵违法犯罪信息，丧失、撤销教师资格信息、征信信息以及从业禁止规定情形。健康体检须在学院指定的三级甲等医院进行，体检项目参照公务员体检标准执行。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合考核成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示录用
对体检和政审合格人员按程序报批、备案，进行公示，公示无异议者，办理录用手续。
四、相关待遇说明
1.学院为事业单位法人，教职工无事业单位编制。
2.录用人员薪酬待遇按学院正式教职工薪酬体系执行，签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险和公积金、企业年金。
3.提供入职前5年400元/月的租房补贴，以及3年学位津贴(研究生1000元/月，本科生400元/月;新进人员报到之月距毕业次月超过36个月的，不享受学位津贴;不足36个月的，自报到之月起享受，享受至距毕业次月第36个月份为止)。
4.来校面试并录用者，学院提供往返交通费(动车二等座、硬卧、长途汽车)，交通费凭车票报销。
五、咨询方式及联系人
联系部门：组织人事处
联系人：储老师、谢老师
联系电话：0562-2864824
联系地址：安徽省铜陵市长江西路274号(安徽工业职业技术学院天井湖校区)，邮政编码：244000。
特此公告
附件：1.安徽工业职业技术学院应聘人员基本信息表
2.诚信承诺书
3.党员身份证明(模板)安徽工业职业技术学院
2026年10月26日
文章来源：https://www.ahip.cn/rsc/2026/1026/c58a19563/page.htm
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