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浙江省博物馆关于2026年招聘人员的公告(第二批次)
发布时间：2026-10-21 查看次数：1
浙江省博物馆为补充编外用工的需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘编外工作人员1名。具体招聘岗位、人数和报考条件等详见招聘计划表(见附件1)。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;
3.具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;
4.身体健康且能胜任岗位工作;
5.具备岗位要求的资格和能力;
6.其他应具备的基本条件。
三、不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的;
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
5.有其他不得录用情形的。
四、岗位待遇
招聘岗位性质为编外用工，聘用人员与指定劳务派遣公司签订劳动用工合同。工资按照本单位劳务派遣职工收入分配方案执行，缴纳五险一金，享有工会福利等待遇。待遇根据所在岗位、职称及工龄等因素测算，月基本收入约5000元人民币左右。
五、招聘流程
(一)报名与资格审查
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2026年11月5日止，发送报名电子邮件到tujy@zjmuseum.cn，报名材料请压缩打包并以邮件附件形式发送，邮件主题设为“应聘岗位+姓名”，逾期不再接受报名。
报名材料：(1)报名表(见附件2)(2)身份证;学历学位证书;法语、普通话等级证书其他需要证明本人岗位工作能力的材料等扫描件(3)近期1张生活照(4)根据指定内容，录制法语讲解VCR(指定内容见公告最后一页)。
报名表必须填写完整。请报名者认真查看需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消招聘资格。
(二)考试
1.综合评议
由单位组织评议小组，对符合报名条件的人员，根据其报名材料完整性、教育背景、工作经验、普通话或外语水平等进行综合评议。
2.面试
考试方式为面试，面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行电子邮件和浙江省博物馆网站上通知。
面试满分为100分，面试成绩即为总成绩。面试成绩低于60分者，不进入下一环节。
(三)体检
考试完毕，以总成绩从高分到低分，按1:1比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)有关操作规程执行。
(四)公示及聘用
对拟招用人员将在浙江省博物馆网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。
公示结束后，办理录用手续，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期按有关规定执行。
批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。
六、其他
1.应聘人员放弃或被取消入围资格，或体检中出现不合格者，由本单位研究决定是否安排人员递补。
2.如有本公告未尽事宜，由浙江省博物馆办公室负责解释，联系电话：0571-86013736(屠老师)
附件：1.浙江省博物馆2026年编外用工招聘计划表
2.浙江省博物馆编外工作人员招聘报名表
浙江省博物馆
2026年10月19日
文章来源：https://www.zjmuseum.com.cn/cn/#/Survey/Rules/Notice/46561?showCollected=false