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余干县行政审批局招聘公告
发布时间：2026-10-13 查看次数：1
根据余干县行政审批局工作需要，江西省宏宏人力资源有限公司受余干县行政审批局委托，现面向社会公开招聘政务热线话务员。现将具体事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。
二、招聘岗位及人数
余干县12345政务热线话务员3名。
三、招聘范围及条件
（一）政治立场坚定，拥护中国共产党，热爱祖国，勇于奉献，积极向上，服从命令，听从指挥，无违法犯罪记录；
（二）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1991年10月-2008年10月之间出生）；
（三）大专及以上学历，专业不限，熟练应用office软件，打字速度40字/分钟以上，反应敏捷，具有一定的文字归纳及分析判断能力，有良好的倾听、表达、沟通能力和较强的服务意识，懂余干本地方言。
（四）能吃苦耐劳，需正常轮值夜班，服从排班安排，抗压能力强。
四、招聘程序
（一）发布公告。在余干县人民政府网站发布招聘信息。
（二）报名。公开招聘坚持个人愿意的原则,由本人申请现场到江西省宏宏人力资源有限公司报名。
1.报名时间：2026年10月13日—2026年10月21日截止。
2.报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司(余干县海尔路177号)。
3.联系人：杨先生 联系电话：19914601115
4.报名所需材料：有效《居民身份证》、户ロ簿、身份证、毕业证、技术证书等相关证件原件及复印件一式二份及近期照片三张。
(三)资格审核
1.对弄虛作假的，一经查实取消参加应聘资格。
2.报名时由招聘工作组工作人员现场对参加应聘人员提交的报名材料等进行审核，资格审核合格的，由审核人员签字予以确认，资格审核不合格的，不予参加应聘。
(四)面试
公开招聘需进行面试，面试由江西省宏宏人力资源有限公司统一组织实施,时间另行通知。
面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能カ、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。
(五)体检和录用
对初步予录用人员进行体检，结合面试及体检情况，按临时聘用人员相关条例确定正式录用人员。如中途因人员变动，所缺名额则从高分到低分择优录用。
五、聘用待遇及管理
（一）经面试合格后经会审通过并公示无异议与江西省宏宏人力资源有限公司签订劳动关系合同(一年一签)，实行3个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。
（二）工资3000元/月(含社会保险)，工作期间提供工作餐，享受和余干县行政审批局正式在编人员同等的工会福利。
（三）聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有按时限完成任务和不服从管理的，将随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。
（四）聘用人员日常工作由余干县行政审批局负责管理和考核，重大活动统一调配。
文章来源：http://www.yugan.gov.cn/yugan/yg0020111/202610/f44ae6c5160949f89b4d24ab93879d17.shtml