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    2026年招聘工作人员派驻至海南省民族博物馆的公告

     发布时间:2026-10-09 查看次数:1

    根据工作需要及岗位空缺情况,面向社会公开招聘1名管理人员派驻海南省民族博物馆工作,本次招聘由用人单位与第三方公司统一组织,现将有关事项公告如下:

    一、应聘条件

    (一)报考者应具备的基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,政治思想素质好,有较强的事业心和责任心,较强的执行力和沟通协调能力,积极乐观、品行端正,遵纪守法,无不良记录;

    2.年龄为50周岁以下(1976年10月9日以后),身心健康,能够适配场馆常态化工作及应急值守工作;

    3.全日制大专及以上学历,专业不限;

    4.具备5年及以上物业全盘管理工作经验,有文博场馆、机关事业单位、公共场馆物业服务管理经验者优先,熟悉后勤安保、保洁、展厅服务等岗位管理流程。

    (二)有下列情况之一的不得报名

    1.曾受过各类刑事处罚的;

    2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

    3.曾被开除中国共产党党籍和公职的;

    4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

    5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

    6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

    7.失信被执行人;

    8.现役军人;

    9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;

    10.以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

    11.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

    二、岗位职责

    (一)全面负责博物馆整体服务统筹管理工作,统筹安保、保洁、展厅管理员、展厅讲解员等一线工作人员的日常管理、工作调度、岗位培训及团队建设工作,规范各岗位工作流程,提升全员服务素养与工作效率。

    (二)结合博物馆场馆运营规范及岗位工作实际,制定、完善各岗位管理制度、考核细则及工作标准,建立常态化考核机制,严格落实全员日常考勤、绩效考核工作,做好考勤台账、考核记录整理归档,定期汇总考核结果并上报领导。

    (三)负责博物馆场馆日常服务巡查工作,全面排查展厅、公共区域、办公区域的安全隐患、卫生死角、设施设备运维问题,及时协调整改,保障场馆对外开放期间环境整洁、秩序规范、运行安全。

    (四)具备扎实公文撰写能力,负责工作计划、工作总结、工作汇报、规章制度、通知公告等各类文字材料的撰写、整理与报送工作,规范完善各类档案资料。

    (五)统筹协调场馆服务各项事务,妥善处理场馆运营期间的服务问题、游客咨询投诉、突发应急事件,做好与馆内各部门的对接沟通,保障博物馆日常开放、重大活动、接待保障等工作顺利开展。

    (六)熟悉场馆安全管理规范,落实消防安全、秩序维护、设施设备日常管护等后勤保障工作,定期开展岗位安全培训,筑牢场馆安全运营防线。

    (七)严格遵守场馆对外开放工作时间,全程在岗统筹各项服务保障工作,合理调配岗位人员,确保开放期间各项服务无缝衔接。

    (八)完成单位领导交办的其他各项临时性、辅助性工作任务。

    三、工作地点及工作时间

    (一)工作地点:海南省民族博物馆(海南省五指山市泰翡路5号);

    (二)工作时间:严格按照博物馆场馆对外开放时间在岗履职,含周末、法定节假日轮值,服从单位排班及应急工作安排。

    四、报名方式及要求

    (一)报名时间:2026年10月8号至2026年10月14日,逾期不再受理。

    (二)报名材料包括但不限于:2026年招聘管理人员报名表(详见附件)、身份证正反面照片、毕业证书、学位证书、相关工作经历证明、资质证书等扫描件或清晰照片。

    (三)报名方式:应聘者将以上报名材料整理打包,发送至指定邮箱:hnsmzbwg@163.com,邮件主题统一命名为“姓名+联系电话”。

    (四)资格审核:资格审查小组将对报名人员进行资格初审,初审合格后以电话、短信或邮件形式通知面试,未入围人员不再另行通知。

    五、面试考核

    (一)面试内容:主要考察应聘者的岗位认知、管理能力、沟通协调能力、应急处置能力及综合素质等;

    (二)面试时间、地点另行通知,应聘者须凭本人有效身份证按时参加面试,未按时到场者视为自动放弃应聘资格。

    (三)最终根据综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。

    六、体检

    按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。拟聘人员需自费前往具备三级甲等资质的医院完成个人体检,体检医院须在考生体检结果上明确给出“合格”或者“不合格”的体检结论并盖章。体检不合格者,不予聘用。

    七、办理聘用及相关待遇

    (一)办理聘用。拟聘人员与第三方公司签订聘用协议,实行聘用制(聘期3年),试用期包括在聘用合同期限内,试用期3个月。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,解除聘用关系。

    (二)薪酬待遇。每月工资不低于6000元(含社保和公积金个人缴纳部分)。

    八、其他说明

    (一)应聘者须保证报名材料真实、准确、有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘及聘用资格。

    (二)本次招聘岗位要求常住在五指山市工作,入职后需严格遵守单位各项规章制度,服从工作安排,稳定履职。

    (三)未尽事宜以及可能出现的情况变化,以最新通知或招聘工作领导小组讨论结果为准。

    (四)咨询电话:0898-86622336(工作日上班时间8:20-12:00,14:40-17:30)。


    海南省民族博物馆招聘岗位表

    2026年招聘管理人员报名表

    海南新珠江人力资源开发管理有限公司

    2026年9月29日

    文章来源:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0OTI1NTk5OA==&mid=2650664554&idx=1&sn=ee220d8763bfe5dd060b79b19128f989&chksm=f000af2bf3eec42efd37e6883280b25d1ede255d88160e3f483a0fb8c4ea54beab482e95cab6&scene=0&xtrack=1#rd

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