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徐州市劳动保障代理服务中心有限公司招聘劳务派遣人员1名
发布时间：2026-09-14 查看次数：2
根据工作需要，徐州市劳动保障代理服务中心有限公司（以下简称劳代公司）受用工单位委托面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作的基本原则
坚持公开、平等、择优的原则，按照德才兼备标准，考察和考试相结合的办法进行。
二、招聘的岗位及人数
网络舆情工作岗位，负责舆情监测及舆情报告撰写业务，人数为1名。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）政治素质好，思想品行端正，德才兼备，吃苦耐劳。
（三）具备较强的实际工作和文字写作能力，熟练使用各类办公系统软件。
（四）1996年1月1日以后出生，具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历，并取得相应学位。不限专业。
（五）身心健康，具有正常履行聘用工作岗位职责的身体条件（需晚间、节假日24小时值班备勤）。
（六）熟悉互联网舆情或新闻舆论业务者优先。
（七）具有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人。
2.普通高校在读非应届毕业生。
3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员。
4.曾被劳动教养、强制隔离戒毒的；涉嫌违法犯罪正在接受调查的；参加或有过参加非法组织经历的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职（开除党籍）的。
5.与用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的。
6.法律法规规定的其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。
四、招聘程序及办法
（一）由劳代公司根据用工单位需求和条件，发布招聘信息负责报名。
（二）用工单位负责资格审查。通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例原则上达到3:1方可开考。达不到该比例的，经用工单位同意，可按实际通过资格审查的人数组织考试或取消岗位招聘计划。
（三）应聘人员通过资格审查后，参加用工单位组织的笔试和面试，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
（四）考察、体检。根据总成绩，按实际聘用职数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。考察工作由用工单位组织实施，对考察对象的思想政治素质、道德品质、诚信情况以及职位匹配度、是否存在违法违纪情况、涉法涉诉情况、失信情况等方面进行全面考察，核实应聘人员资格条件等。体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，体检费用由被体检人承担。若出现考察、体检不合格等情况，由用工单位研究提出是否递补意见。
五、公示与录用
1.依据考试、考察、体检结果集体研究确定拟聘用人员名单后在一定范围内进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间如出现不符合招聘条件和其他特殊情况的，由用工单位决定是否递补。
2.办理备案手续。用工单位研究通过后确定拟录用人员名单，由劳代公司按有关规定和程序与其签订劳动合同。拟录用人员试用期为1个月，试用期满考核不合格者按规定解除劳动合同。
六、工资待遇
按照编外用工人员有关标准执行，缴纳五险一金。
七、报名及考试
1.报名：资料提交、资格初审同步线上完成，填写报名表（附件）报名，截止时间：2026年9月20日17:00，投递邮箱：xzswlzx@126.com（邮件主题请注明“姓名+应聘”）。报名者须对照招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者凡有弄虚作假或不符合报名条件报考的，一经查实，随即取消报名、面试和录取资格；如在录用之后发现上述情况，终止与应聘人员劳动合同。
2.笔试：本次笔试具体时间、考点地址、集合地点及入场要求等信息，不再另行统一公示，全部以考生预留电子邮箱接收的准考证所载内容为准。请考生保持预留邮箱可正常接收邮件，及时查看准考证，严格按照准考证规定时间、地点及要求参加笔试。笔试成绩合格人员中，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定面试人选，末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。面试时间另行通知。
招聘咨询电话：0516-83790259。
劳代公司对此招聘公告拥有最终解释权。
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附件(报名表).doc文章来源：https://www.js365job.com/recruitment/news/2099308153602535425