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荆州市城区2026年面向随军未就业家属专项公开招聘公告
发布时间：2026-09-11 查看次数：2
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关规定和军人随军家属就业安置优待相关政策，荆州市人力资源和社会保障局将组织市直和荆州区部分事业单位，面向驻荆部队随军未就业家属公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
驻荆州市城区部队现役军人的随军配偶中非机关事业单位正式编制人员。
二、招聘单位、岗位及资格条件
（一）招聘单位和岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《荆州市城区2026年面向随军未就业家属专项公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．具备岗位所需的其他条件。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人。
2．全日制在读的非2026届毕业生。
3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5．因犯罪受过刑事处罚的人员。
6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费、打印准考证等，通过荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn/）进行。
（二）报名和资格审查
1．报名和资格审查时间：2026年9月14日9:00至9月22日17:00，报考人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。
2．报考人员应认真完整填写个人信息，对提交材料的真实性、有效性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
3．报考人员对已选报的岗位不可自主撤回，被招聘单位退回后才能重新选报该岗位或其他岗位；已经报名通过审核的不可改报其他岗位。
（三）报名确认和缴费
1．报名确认及缴费时间：2026年9月14日9:00至9月23日17:00。
2．招聘单位审查资格期间，考生可同步查询审查结果，资格审查通过的报考人员可进入网上缴费确认。未按期缴费确认者，视为自动放弃。
（四）打印准考证
2026年9月25日9:00至9月29日9:00，报名成功人员自行登录荆州人事考试网下载并打印准考证。
四、笔试
（一）笔试时间、地点
时间：2026年9月29日（星期二）上午
科目：08:30—10:00 ?职业能力倾向测验
10:00—12:00 ?综合应用能力
地点：详见准考证。
（二）笔试类别
根据招聘岗位特点，笔试按照综合管理类（A类）设考，详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》（附件2）。
（三）开考比例
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数与报名人数之比不低于1:3开考。
（四）笔试成绩和最低合格分数线
笔试成绩在笔试阅卷结束后登录荆州人事考试网查询。根据相关规定统一划定笔试卷面成绩最低合格线为110分（满分300分），低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
五、资格复审
（一）根据岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，对于达到笔试卷面成绩最低合格线的考生，按考生笔试成绩从高到低，确定参加资格复审人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人员。考生可通过荆州市人力资源和社会保障局网站查询相关情况。
（二）资格复审由各招聘单位及其主管部门负责。参加资格复审人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州市人力资源和社会保障局网站进行公告。
（三）参加资格复审人员应按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证、职称证书等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件或复印件、电子材料。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员在任一环节被查实或认定为不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。已获聘的，将按有关规定予以清退。
六、面试
（一）资格复审合格人员入围面试。面试入围人员达不到规定比例的，按规定比例取消或核减相应招聘计划。
（二）面试采取结构化面试的形式进行，重点测评应试人员的综合素质、业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（三）面试开考前在荆州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（四）对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格线为60分。其中，实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为70分；实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到面试成绩最低合格线的考生，不能进入下一环节。
七、考试成绩计算
（一）计分方法
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，按各占50%的权重计入总成绩。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（二）排名规则
考生笔试成绩按岗位依得分由高到低排名。笔试成绩（绝对值）相同的，并列排名。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩（绝对值）相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩（绝对值）都相同时，组织面试加试。
八、体检和考察
（一）按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由主管部门和招聘单位负责，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
九、公示和备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门审定，在荆州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门归口报市人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
十、聘用
（一）经市人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按规定程序重新办理相关事宜和手续。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
附件1：荆州市城区2026年面向随军未就业家属专项公开招聘岗位表
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）
荆州市人力资源和社会保障局
2026年9月11日
文章来源：http://jzrsj.zwgk.jingzhou.gov.cn/54282/109220263/t111220263094/729091.shtml