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【专题招聘】中国地质大学（北京）后勤集团招聘启事
发布时间：2026-09-11 查看次数：2
招聘简章
单位简介
中国地质大学(北京)后勤集团于2000年12月成立，坚持以“三服务、三育人”为宗旨，为把中国地质大学(北京)建设成为地球科学领域世界一流大学而奋斗。后勤集团随着业务调整和持续发展，形成“六办六中心”格局，主要开展餐饮服务、学生宿舍服务、教室管理、校园绿化美化、物业服务、运行服务等业务。我们诚挚邀请有志于后勤事业的校内外优秀人士加入，携手同行，共赴未来!
1、报名条件：
(1)热爱祖国，拥护中国共产党;
(2)拥护中华人民共和国宪法;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行职责的身体条件;
(5)具有符合职位要求的工作能力;
(6)能遵守学校的相关政策和规定;
(7)具备部门规定的拟聘岗位所要求的其他资格条件。
2、岗位性质：非事业编，签订劳动合同，不解决北京户口。
3、工作地点：北京、雄安。
4、申请流程：将简历E-mail至：naj@cugb.edu.cn，截止时间为：2026年9月30日。
5、面试：根据申请情况，后勤集团将组织专人对应聘者进行资格审查和面试。面试采用线上或线下的方式，具体面试时间另行通知。
6、联系方式：
联系人：牛老师，联系电话：82323180。
岗位信息
招聘岗位1：综合办公室公文管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，中文、新闻传播学等相关专业;
2、有1年以上公文写作或文字工作经验;
3、政治素质过硬，保密意识强，严格遵守各项规章制度;
4、具备较强的信息收集、分析和整理能力，能够快速准确地获取相关资料，为公文写作提供支撑;
5、文字功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、语言表达能力和沟通协调能力;
6、熟练使用Office办公工具，具备图文排版和数据处理能力;
7、工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通与团队协作能力;
8、能高效完成临时性任务，适应阶段性高强度工作。
岗位职责：
1、负责各类公文的起草工作;根据上级要求和工作实际，对起草的公文进行修改完善，确保公文内容准确、逻辑清晰、表述规范、格式标准;
2、负责按照集团公文处理流程，协助公文的传递、传阅、归档等工作，确保公文流转高效、有序;及时将已办结的公文整理归档，做好档案管理的基础工作;
3、围绕公文写作需求，收集、整理相关政策文件、工作数据、典型案例等资料，建立健全资料台账，为公文撰写提供充分依据;
4、协助完成后勤集团各类会议材料、汇报材料、宣传材料等文字内容的撰写、编辑、校对工作，保障文字材料的质量和时效;
5、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位2：综合办公室人力资源管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业
2、有1年以上人力资源事务管理或企业行政相关工作经验
3、政治素质良好，责任心强，具备严谨细致的工作态度和保密意识
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》等国家及北京市相关法律法规;
5、熟练使用Office办公软件;
6、文字功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、语言表达能力和沟通协调能力;
7、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力;
8、能高效完成跨部门协作任务，适应阶段性高强度工作。
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，资料收集、流程对接、文件归档;负责集团人员核编定岗、岗位管理相关工作;
2、负责劳动合同、劳务协议等文件的拟定、签订、续签、变更、解除 / 终止管理;减少集团各阶段劳动合同管理的风险;建立集团劳动合同台帐，确保合同签订及时、合规，无遗漏、无超期;
3、负责人事档案的建立、收集、整理、保管与借阅管理工作;
4、负责内部人力资源信息系统及学校人事系统中后勤集团人员信息的更新维护;
5、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位3：党群办公室群团事务管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，专业不限;
2、中共党员，热爱祖国，拥护中国共产党领导，具有较高的政治素质和大局意识，作风正派;
3、熟练使用常用办公软件，具有较强的文字写作能力、联络沟通能力和组织协调能力;
4、对待工作认真踏实、具有高度的责任心，能吃苦耐劳，有较好的团队协作、奉献精神和服务意识，岗位需通过政审。
5、有马克思主义理论相关教育背景的优先考虑。有专职党务工作、群团工作经验优先。
岗位职责：
1、协助做好日常党建、群团、专项检查、宣传等具体工作。
2、协助做好文件资料的收转、编制、排版、印发、存档、查阅等工作。
3、负责工会日常事务性工作：会员日常管理、活动组织、经费报销、工作总结、宣传等。
4、协助领导完成年度群团工作计划、总结和各类通知的起草。
5、协助领导完成群团各项会议、活动的策划、组织、协调、宣传工作。
6、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：4500-8000元(含五险一金)。
招聘岗位4：节能管理办公室能耗系统管理员
招聘人数：1-2人
知识技能：
1、本科及以上学历，能源、环境工程、自动化或计算机相关专业。
2、熟悉能耗监测系统原理，具备基本的数据分析与处理能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据整理与统计。
3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、有相关行业工作经验者或持有节能管理相关证书者优先考虑。
岗位职责：
1、负责平台能耗数据的校验、台账归档与统计上报，确保能源数据真实可追溯，满足上级节能主管部门的报表报送要求。
2依托平台数据开展能耗对标、异常诊断、节能潜力挖掘，输出月度能效分析报告，支撑节能改造项目立项与用能考核落地。
薪资待遇：4500-8000元(含五险一金)。
招聘岗位5：安全生产办公室安全员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，安全类或与后勤业务相关工科类专业;
2、具备本岗位的安全生产专业知识，精通《中华人民共和国安全生产法》《北京市消防条例》等安全行业法律法规，掌握《食品安全国家标准管理办法》《国家电气设备安全技术规范》等后勤行业规范标准，具备良好的文字功底与语言表达能力，精通办公软件、公文写作及PPT制作等实务能力;
3、非应届生须具有2年以上安全生产工作经验，取得安全工程师证书者优先。
岗位职责：
1、认真贯彻执行北京市和学校的安全生产方针政策，制定后勤集团安全生产管理相关制度及安全生产工作计划，积极完成安全生产各项工作任务;
2、完善后勤集团安全生产责任体系，督促各部门建立健全安全生产管理机制，逐级落实安全生产责任，遇有危及安全生产的紧急情况，立即上报集团安全领导小组;
3、协助上级和学校开展各类专项安全工作。熟悉后勤生产过程中存在的危险有害因素类型、分布位置，针对各部门安全生产管理的重点指标、薄弱环节进行专项工作督导;
4、定期监督检查各部门安全生产管理制度落实情况及服务质量完成情况，对检查出的安全隐患督促相关部门及时整改，并对整改情况进行监督、复查;
5、开展多种形式的安全生产宣传教育，组织召开安全生产知识教育讲座和安全技能操作培训，定期组织员工进行各项应急预案演练，指导各部门安全员提高安全理论及实操水平;
6、负责后勤集团安全生产档案的管理和保密工作;
7、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位6：师生服务平台信息化管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统、电子信息等相关专业，具备一定的后勤管理相关知识或校园服务工作经验者可适当放宽专业限制;
2、熟悉常见操作系统(Windows/Linux)、数据库(MySQL/Oracle 等)及网络基础知识;
3、熟练操作各类办公软件，具备一定的数据分析和文字写作能力;
4、具有良好的学习能力、沟通协调能力、组织管理能力及问题解决能力;
5、具备较强的突发事件处置与危机应对能力;
6、工作态度认真负责，注重细节，具备较强的服务意识和抗压能力;
7、具备良好的团队合作精神，乐于奉献，能够积极主动完成各项工作任务;
8、身体健康，能适应岗位工作要求;
9、熟悉智慧后勤、信息化平台等业务者优先。具有信息化系统运维、Web 应用管理或数据处理相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责维修报修平台、后勤易办平台等系统的日常运行、安全维护、漏洞排查等工作，保障系统稳定、高效运行;
2、负责平台数据采集、整理、分析与安全备份，做好数据质量管控，为管理决策提供数据支撑。
3、协助完成报修平台和后勤易办平台的事件受理、外联处置、统计分析等工作;
4、协助完成校内大学生劳动实践课的筹划组织、对接协调、统计记录等工作，确保课程顺利开展实施;
5、协助完成集团监督宣传员的聘任、组织、对接工作;
6、负责电话机房的巡检及办公电话的各项业务办理;
7、负责部门对接一校三区信息化建设的相关工作，如线上报修和后勤易办系统的升级改造、固话迁移等工作;
8、完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位7：宿教中心固定资产管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，财务管理、行政管理、公共管理等相关专业;
2、具备高校物业运维、后勤场地设施管理相关经验，具备扎实的高校后勤资产管理从业基础;
3、熟悉掌握高校后勤固定资产管理、国有资产管控相关制度与流程，具备系统化的资产管理实操能力;
4、具备办公及资产信息化管理能力，熟练操作资产管控系统、Office办公软件，可独立完成资产报表、专项报告、台账归档等工作，文字功底扎实、逻辑思维严谨;
5、具备良好的数据研判、细节把控与统筹协调能力，能够高效完成资产核查、问题梳理、整改落地等专项工作，工作严谨细致、执行力强。
岗位职责：
1、负责所辖宿舍、教室区域各类固定资产与配套物资的统筹管理工作，规范资产资料归档与信息体系建设，搭建标准化资产台账与动态管理机制，保障资产信息完整规范、可查可溯，实现资产常态化、动态化管控;
2、常态化开展资产清查、核对与巡检工作，全面掌握资产存量、使用状况及存放分布情况，及时排查资产管理各类隐患与问题，梳理资产管理现状，定期形成专项工作材料与清查报告;
3、严格遵照国有资产相关管理规定，统筹资产全生命周期管理工作，规范资产入库、领用、调配、处置、归档等各项流程，健全资产管理工作规范，保障资产运营合规有序;
4、统筹所辖区域设施资产运维管理工作，常态化梳理资产使用损耗与维保需求，协同相关部门落实设施维护与修缮工作，有效提升资产使用效能与服役周期，保障公共设施正常运转;
5、负责资产各类公文报表、工作总结及专项材料的编撰报送工作，落实上级主管部门部署的各类资产统计、核查与专项治理工作，按时完成各类数据汇总与信息上报;
6、完成部门交办的其他临时性、辅助性工作任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元(含五险一金)。
招聘岗位8：宿教中心安全管控员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，安全管理、行政管理、公共安全等相关专业;
2、熟悉高校后勤安全管理体系与校园安防标准，掌握宿舍、教室等公共区域安全隐患排查、风险研判及应急防控工作流程，具备扎实的校园安全运维与风险管控实操经验;
3、具备敏锐的安全风险研判能力与高效的现场处置能力，能够快速排查安全隐患、妥善应对各类校园突发安全事件，善于联动协调各方开展安全治理工作，执行力与临场应变能力较强;
4、熟练运用办公软件及安全管控系统，具备专业的安全公文撰写功底，可独立完成安全管理制度、应急预案、工作总结、专项报告等各类材料的编制、整理与归档工作，业务处理规范高效;
5、持有安全管理相关资质证书、有高校从业经验者优先。
岗位职责：
1、负责学生宿舍、教室区域的日常安全巡查与常态化管控工作，排查各类场地及设施的潜在安全风险，建立健全安全隐患管理台账，有序推进隐患整治、核查跟进及闭环管理工作，筑牢区域安全防线;
2、统筹开展校园安全宣传教育工作，组织各类常态化、主题性安全科普与宣教活动，普及安全知识与防范常识，提升师生安全防范意识;
3、负责安全管理相关制度文件、工作方案、应急预案、工作总结等各类专项材料的编撰与整理，完善安全管理档案体系，做好各类安全数据的统计汇总与报送工作;
4、统筹处置宿舍、教室各类安全突发事件，有序开展现场应对、信息报送、复盘梳理等工作，持续优化应急处置流程，提升应急处置规范化水平;
5、积极配合学校各级安全主管部门开展专项检查、隐患治理、应急演练等各类安全专项工作，严格落实各项安全管理制度与工作要求，推动安全管理工作落地落实。
6、完成部门交办的其他临时性工作任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位9：宿教中心学生宿舍及床位管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，行政管理、公共管理、教育学、思政教育等相关专业;
2、熟悉高校学生住宿管理、宿舍资源统筹的工作体系与运行模式，掌握学生床位统筹、住宿日常管理的标准化流程，具备学生住宿服务相关实操经验;
3、熟练操作高校住宿信息化管理系统，具备系统化的数据统计、台账搭建与归档管理能力，能够独立完成宿舍管理相关公文、工作总结、专项材料的编撰报送，专业功底扎实;
4、具备沟通协调与应急处置素养，能够高效对接师生及校内各职能部门，妥善处置学生住宿管理中的各类日常问题与突发情况，服务与执行能力突出;
5、有高校住宿管理从业经验者优先。
岗位职责：
1、负责全校学生宿舍床位资源统筹规划、动态调配与精细化管控，建立床位资源动态台账，精准完成新生入住、老生调宿、退宿、空宿管控等全流程工作;
2、负责学生住宿信息系统化管理，维护住宿档案、床位信息数据库，对接各学院完成住宿信息统计、核对、更新，保障住宿数据精准无误;
3、统筹学生宿舍日常秩序管理，开展住宿行为督导、纪律巡查、文明宿舍建设工作，协调处理学生住宿诉求、床位纠纷及日常管理问题;
4、联动学工、学院部门搭建住宿育人联动机制，排查学生住宿异常情况，做好信息上报与闭环处置，完善宿舍管理专项档案;
5、负责床位管理、宿舍运营相关工作计划、总结、专项报告撰写，落实宿舍管理制度宣讲、日常督导与问题整改工作;
6、完成部门临时交办的工作任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元(含五险一金)。
招聘岗位10：宿教中心物业管理员
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业;
2、熟悉高校及大型物业楼宇运维管理模式，掌握场地值守管控、保洁服务统筹及物业服务质量管控体系，具备成熟的后勤物业现场管理与服务督导实操经验;
3、具备扎实的后勤行政办公素养，熟练掌握台账搭建、数据统计、档案归档等基础工作，可独立完成物业后勤各类公文、专项材料与工作总结的编撰整理，工作流程规范完备;
4、熟练运用各类办公软件及后勤数字化管理平台，具备良好的现场督导、过程管控与跨岗位沟通协调能力，能够高效推进后勤物业各项日常管理工作落地;
5、持有物业相关资质证书者优先。
岗位职责：
1、统筹学生宿舍楼宇值守管理工作，落实楼宇值守岗位作业规范，开展值守人员日常监督、过程督导，规范楼宇出入、公共区域巡查、值班台账记录，压实楼宇值守岗位职责;
2、全面负责保洁服务管理，制定宿舍、教室保洁作业标准、工作计划与考核细则，督导保洁团队作业质量，开展环境卫生巡检，做好问题发现、交办、整改复核闭环管理;
3、承担物业专项行政办公，负责物业管理制度汇编、工作方案、月度季度总结、整改报告等文书撰写，建立物业工作档案台账，完成数据统计、资料归档、信息上报;
4、对接各协作岗位，收集师生物业服务诉求，协调处置楼宇环境、值守服务、保洁保障相关问题，优化物业服务流程;
5、配合中心开展物业服务考核、专项检查，做好检查迎检、问题督办，持续推进宿舍楼宇物业服务精细化建设。
6、完成部门临时交办的工作任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位11：运行服务中心电气工程技术专工
招聘人数：1-2人
知识技能：
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、供用电技术等相关专业;
2、掌握扎实的高低压配电系统专业知识，熟悉国家相关设计规范、运行规程及安全标准;
3、熟悉常用高低压电气设备工作原理、性能及操作方法，能够独立分析与处理常见故障;
4、责任心强，具备良好的安全意识、团队协作能力、沟通能力及应急处理能力;
5、能够适应必要的值班、轮班及应急抢修工作安排;
6、持有高压/低压电工进网作业许可证或电工作业操作证(高压/低压)，电梯特种设备操作证，具备注册电气工程师资格者优先;具备2年以上高低压配电系统运行、维护或管理相关工作经验，具备大型商业、工业或公共设施项目经验者优先。
岗位职责：
1、负责集团所属项目高低压配电系统(含变压器、开关柜、继电保护及直流系统等)的日常运行监控、巡视检查及相关记录工作;
2、制定并组织实施高低压配电设备的维护保养计划、预防性试验方案及检修工作计划;
3、及时诊断并处理高低压配电系统运行中出现的各类故障，执行应急抢修，开展原因分析，并制定与落实改进措施;
4、负责配电室的安全管理工作，确保符合国家电力法规、安全操作规程及集团相关管理制度
5、参与新建或改造项目中配电系统的设计评审、设备选型、安装调试及竣工验收工作;
6、管理配电系统相关技术图纸、资料、运行记录及设备台账。对运行维护人员提供技术指导与安全培训;
7、认真完成集团交办的其他工作任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位12：校园管理服务中心校园绿化运维管理员
招聘人数：1-2人
知识技能：
1、本科及以上学历，园林绿化、园林技术、风景园林等相关专业;
2、品行端正、廉洁自律，工作严谨细致，责任心与执行力强，具备良好的服务意识;
3、通晓绿化行业标准、校园绿化管理制度及作业安全规范，熟悉绿植生长习性及四季养护作业，掌握基础园林景观相关知识;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;文字功底扎实，可独立完成工作总结及各类台账材料撰写;
5、具备一定的管理、沟通协调能力，能够高效协同办公;
6、身体健康，可胜任户外巡查、常态化外勤督导等岗位工作;
7、会使用CAD者优先。具备三年及以上相关管理工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、全域绿化日常监管：负责校园各区域绿化养护督导，落实养护标准与作业计划，监督除草、修剪、浇灌、施肥等作业，核查养护质量，保障绿植长势与绿化风貌;
2、病虫害专项管控：开展病虫害日常巡查，督导全域消杀防治，清理病枯枝条，统筹推进绿植补植更换;
3、四季绿化统筹管理：结合季节特点组织专项养护，落实春季补植返青、夏季抗旱防虫、秋季修枝清杂、冬季防冻护绿，把控四季养护成效;
4、绿化景观与秩序维护：常态化监管校园绿化景观，督导绿植整形、场地清杂，维护绿化完整美观;
5、安全隐患排查管控：全覆盖排查倒伏、枯枝坠落等绿化安全隐患，一般问题督促立行立改，重大隐患及时上报并跟进闭环处置;
6、台账整理与考核配合：建立养护、病虫害等工作台账，落实考核整改机制，汇总工作资料，配合学校各项检查考核;
7、应急与专项保障：处置极端天气绿化应急作业;做好开学、节假日及大型活动绿化景观保障;
8、其他工作：服从部门工作安排，完成临时性、突发性运维保障及上级交办的其他任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元(含五险一金)。
招聘岗位13：校园管理服务中心校园绿化运维管理员
招聘人数：1-2人
知识技能：
1、本科及以上学历，环境工程、市政工程、物业管理、公共事业管理等相关专业;
2、品行端正、廉洁自律，工作严谨细致，责任心与执行力强，具备良好的服务意识;
3、熟悉环卫行业规范，掌握公共区域保洁标准、精细化管控及考核评价体系;精通校园垃圾处理全流程管理，掌握垃圾中转站规范化管理要求;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;文字功底扎实，可独立完成工作总结及各类台账材料撰写;
5、具备一定的管理、沟通协调能力，能够高效协同办公;
6、身体健康，可胜任户外巡查、常态化外勤督导等岗位工作;
7、具备三年及以上相关管理工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、环境卫生督导管理：负责校园户外公共区域环卫监管，督导保洁开展常态化及精细化作业，排查整治卫生死角，保障校园环境整洁;
2、垃圾分类与点位管控：开展校园垃圾分类督导管理，统一各点位投放、归集标准，巡查桶站、转运站，做到无满溢、无异味、无散落垃圾;
3、垃圾转运统筹监管：对接第三方转运单位，监督清运流程与转运频次，落实垃圾日产日清闭环处置，防范垃圾堆积、渗漏遗留等问题;
4、消杀防疫与专项整治管理：统筹重点区域消杀作业，监督药剂使用与作业效果;
5、设施隐患巡查整改：巡检垃圾站点、排水、保洁配套设施，排查破损、堵塞、故障等隐患;
6、台账管理与考核配合：建立环卫、转运、消杀、隐患整改等工作台账，落实考核整改机制，配合学校各项检查考核;
7、专项与应急保障：承担开学季、节假日、大型活动及迎检环境保障，统筹极端天气环境卫生应急处置;
8、其他工作：服从部门工作安排，完成临时性、突发性运维保障及上级交办的其他任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位14：物业服务中心电气工程技术专工
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统、供用电技术等相关专业;
2、掌握扎实的高低压配电系统专业知识，熟悉国家相关设计规范、运行规程及安全标准;
3、熟悉常用高低压电气设备工作原理、性能及操作方法，能够独立分析与处理常见故障;
4、责任心强，具备良好的安全意识、团队协作能力、沟通能力及应急处理能力;
5、能够适应必要的值班、轮班及应急抢修工作安排;
6、具备2年以上高低压配电系统运行、维护或管理相关工作经验，具备大型商业、工业或公共设施项目经验者优先。持有高压/低压电工进网作业许可证或电工作业操作证(高压/低压)，电梯特种设备操作证，具备注册电气工程师资格者优先。
岗位职责：
1、负责集团所属项目低压配电系统的日常运行监控、巡视检查及相关记录工作;
2、制定并组织实施低压配电设备的维护保养计划、预防性试验方案及检修工作计划;
3、及时诊断并处理低压配电系统运行中出现的各类故障，执行应急抢修，开展原因分析，并制定与落实改进措施;
4、参与新建或改造项目中配电系统的设计评审、设备选型、安装调试及竣工验收工作;
5、管理配电系统相关技术图纸、资料、运行记录及设备台账;对运行维护人员提供技术指导与安全培训;
6、认真完成集团交办的其他工作任务。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
招聘岗位15：物业服务中心工程管理专工
招聘人数：1人
知识技能：
1、本科及以上学历，安全工程、土木工程、化工工程、机械工程等相关专业;
2、身体健康，能适应工程现场工作环境;
3、具有良好的职业道德，责任心强，严谨细致，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神;
4、具备较强的现场安全问题分析与解决能力，能够独立开展工程管理工作;
5、熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写能力，能独立编制安全管理文档;
6、持有二级造价工程师、二级建造工程师、注册安全工程师等资格证书者优先。
岗位职责：
1、负责集团工程项目的准备及实施，包括造价、设计、监理、施工等工作;
2、负责建立、完善部门工程管理体系，包括工程管理制度、操作规程、应急预案等，并监督各项目严格执行;
3、深入工程施工现场，开展日常安全巡查、专项检查及隐患排查工作，及时发现并督促整改安全隐患，确保施工过程符合国家安全法规及公司标准;
4、运用专业方法对工程项目进行安全风险辨识、评估，制定针对性的风险管控措施，有效降低安全事故发生概率;
5、组织开展员工安全培训、新员工三级安全教育、特种作业人员专项培训等，提升全员安全意识与操作技能;
6、牵头制定各类工程生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，在事故发生时迅速响应，配合开展事故调查、分析及处理工作。
薪资待遇：月薪4500-8000元/月(含五险一金)。
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