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关于招聘乡镇敬老院工作人员的公告
发布时间：2025-12-15 查看次数：5
为进一步推进养老事业发展，提升公办养老机构的服务水平，更好地为集中供养老人服务，根据管理需要，拟公开招聘乡镇敬老院工作人员。招聘有关具体事宜如下：
一、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，以德为先进行。
二、招聘岗位
院内护理员11名、炊事员4名(详见附件2)
三、岗位职责
1.负责敬老院老人的日常起居照料，包括协助老人穿衣、洗漱、进食等。
2.定期为老人打扫房间、整理床铺，保持居住环境整洁卫生。
3.关注老人的身体状况，协助医护人员进行日常护理和康复训练。
4.陪伴老人进行娱乐活动，丰富老人的精神生活。
5.及时响应老人的需求，提供贴心、周到的服务。
四、应聘条件
1.热爱养老服务事业，遵纪守法，富有爱心，身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史，服从工作安排。
2.根据工作需要，年龄不超过58周岁。年龄计算截止时间为2025年12月30日。
3.应具备初中及以上文化。同等条件下，会电脑、持有护理员职业资格证书者、有护理经验者优先。
4.有下列情况之一的，不得报名：有违法犯罪记录的;涉嫌违法犯罪尚未查清楚的;法律、法规规定的其他情形。
满足以上条件的报名人员应提供真实、有效的相关身份证明，严禁弄虚作假。若不如实申报个人信息，聘用过程中发现，或聘用后被发现的，取消聘用资格。
五、招聘程序及办法
1.报名。
报名时间：即日起至2025年12月30日17:00止，工作日9:00—12:00，14:00—17:00。
报名地点：详见附件2。
报名方式：现场报名。报名时须持应聘人员的以下材料(原件和复印件各1份)：报名表(附件1)、毕业证书、有效居民身份证、户口簿(户主页、个人页)、相关技术技能等级证书，交纳近期1寸免冠同底照片2张。
2.审核及面试。各乡镇敬老院对报名材料进行审核，审核通过后，对符合招聘条件的人员资料交至县民政局养老服务股进行复审，复审通过后，由养老服务中心、局纪检干部、乡镇敬老院联合进行面试。面试通过人员经体检合格后上岗(体检时间、地点另行通知，费用自理)。
3.聘用。由各乡镇敬老院对拟招聘人员进行为期5天的公示，公示期满无异议后，采取劳务派遣的方式与拟招聘人员签订服务协议。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排、不遵守工作纪律等原因出现的岗位空缺，根据面试排名次序依次递补。
凡被聘用人员，应在接到通知之日起3日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。
六、工资待遇
试用期1个月，试用期工资包干2200元/月。经试用合格后聘用的，签订劳务合同，正式聘用工资2100元/月+民政局绩效300元/月+敬老院绩效，缴纳社保。实行任职年限补贴，按30元/周年的标准按月发放任职年限岗位补贴，按任职年限每满5周年为一个档次，每个档次50元的标准按月发放任职年限补贴，3个档次为最高计算上限。
新入职养老护理员原则上应持证上岗，未持证的应在入职两年内取得职业技能等级证书。对新取得养老护理员职业技能等级证书签订劳动合同聘用的养老护理员，且在同一公办养老机构就职工作满一年以上，可以申请入职津贴。入职津贴的标准根据职业技能等级不同而有所不同，从500元到5000元不等给予一次性补贴。
1 公开招聘敬老院工作人员报名登记表
2 公开招聘乡镇敬老院工作人员详情表
文章来源：http://www.xingguo.gov.cn/xgzf/c104070/202512/9d0e20d954db4fb6bb880dff08f3979c.shtml