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杭州市上城区投资促进局编外人员招聘公告
发布时间：2026-09-08 查看次数：1
因工作需要，杭州市上城区投资促进局面向社会公开招聘编外工作人员1名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
1、基本条件
（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍。
（2）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神。
2、岗位条件
岗 位 | 人数 | 资格条件 | |||
专业 | 学历 | 年龄 | 其他条件 | ||
综合管理 | 1 | 中国语言文学类、新闻传播学类、经济学类、应用经济学类、经济与贸易类 | 本科及以上学历 | 40周岁以下（1986年9月7日以后出生） | 1.杭州市户籍； 2.身体健康，熟练掌握和运用Word和Excel等办公软件，有从事宣传、文字类、管理类等相关工作经验优先，善于沟通协调，具有强烈的责任心和事业心。 |
二、招聘程序
1、报名时间：2026年9月8日起至2026年9月11日，逾期将不予受理。
2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，进行考试。考试采用面试形式，满分为100分。
面试具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审及公示
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2、经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。实行聘用制管理，并按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
岗位咨询电话：0571-89501376
（工作日9:00-12:00,14:30-18:00）
附件材料：附件：浙江省数据集团招聘岗.xlsx
文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/col/col1497142/art/2026/art_158c39fa9c4f4dba8cdc7600ddbcd9e1.html