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中国民用航空局空中交通管理局所属事业单位开展管制（情报）专业统一招聘的公告
发布时间：2026-09-04 查看次数：4
根据工作需要，中国民用航空局空中交通管理局所属事业单位拟开展管制（情报）专业统一招聘工作，含笔试和面试，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次拟公开招聘300名空中交通管制员，主要负责向航空器提供空中交通管制服务，保障飞行安全，加速空中交通流量。具体详见附件1。
二、参加考试条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行；
3.重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求；
4.须为2027届毕业生，本科专业要求：交通运输（081801）；研究生专业要求：交通运输工程类（0823）、交通运输类（0861）。以及现就读院校具备颁发民航局认可的“管制基础培训合格证书”资格。毕业办理聘用手续时，须同时取得相应的学历证书、学位证书、管制基础培训合格证书；
5.大学本科生一般不超过24周岁（2003年1月1日以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（2000年1月1日以后出生）。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报考；
6.毕业时须通过四级或六级大学英语考试（成绩不低于425分），或通过公共英语三级及以上考试，或通过专业英语四级及以上考试；
7.遵纪守法，作风正派，品行端正，爱岗敬业，无违纪、违法记录；
8.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
9.满足用人单位的其他相关要求。
三、统一招聘考试程序
（一）报名
本次报名采用网上报名的方式，拟参加考试人员可于公告发布之日起至2026年9月14日0:00时期间登录“空管系统公开招聘服务平台”（http://gzyzp.atmb.net.cn/#/home）进行注册报名，逾期不予受理。
报名时，请务必准确填报相关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。提交审核前需核对个人信息，提交报名信息后将无法修改。
（二）资格初审
根据应聘人员报名提交的资料进行资格审查初审。资格初审于报名截止后1工作日内完成，初审通过后，可参加统一招聘考试。应聘人员可在2026年9月15日0:00后登录“空管系统公开招聘服务平台”（http://gzyzp.atmb.net.cn/#/home），凭报名注册的用户名和密码，查询资格初审结果，并下载打印准考证。笔试考试具体时间等相关信息将在“空管系统公开招聘服务平台”发布。
（三）笔试
笔试采用“统一试卷、全国联考”的方式进行，分别在中国民航大学、中国民航飞行学院、南京航空航天大学设立考点，组织统一笔试，报考人员按照报名时确定的笔试地点参加考试。参加考试时，报考人员须同时携带准考证、本人有效居民身份证（与报名时一致），缺少证件材料的人员一律不得参加考试。
笔试包含理论考试、上机考试两部分。其中，理论考试主要对考生民航基础知识、管制理论知识、英语、逻辑等方面能力进行测试，采取闭卷形式，实行百分制，时间为90分钟。上机考试主要对考生认知、方位、角度、场景、动态等方面能力进行测试，采取计算机答题方式，实行百分制，时间为120分钟。
笔试综合成绩，按照理论考试成绩50%+上机考试成绩50%确定，满分为100分。
（四）面试报名
通过2027届管制（情报）专业统一招聘考试，即笔试综合成绩不低于60分。
拟参加面试人员可于笔试成绩发布后，联系所在学校进行报名（详见附件2）。结合各院校实际情况，面试时间为2026年11月至12月期间，具体时间由我单位联系院校另行通知。报名时，请务必按照要求准确填报相关表格并提交所需材料，具体材料如下：
1.登录空管系统公开招聘服务平台（http://gzyzp.atmb.net.cn/#/home）完善个人简历；
2.提供在校期间成绩单及表现情况，并加盖学校印章；
3.提供相应英语证书复印件；
4.相关用人单位所需的其他材料。
（五）面试
面试前由用人单位组织资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格。
用人单位根据通过资格复审人员的笔试综合成绩从高到低顺序，面试人数与招聘人数按照5:1的比例确定，个别单位不足以上比例的，按通过资格审核的实际人员面试。
面试主要测试应聘人员的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，实行百分制。
（六）体检
各用人单位根据应聘人员的综合成绩，按照1:1的比例确定参加体检的人选。综合成绩的计算方法为：笔试综合成绩、面试成绩各占50%。
各用人单位严格按照《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》相关标准，组织应聘人员在指定医院进行体检。体检不合格者可申请复检，复检仍不合格，不再进入后续环节。
遇体检不合格，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩由高到低的原则依次递补，或取消该岗位的招聘，或重新开展招聘。
（七）公示
各用人单位拟聘用人员名单均在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）及本单位网站发布，公示5个工作日。
公示期间发现问题的，按照有关规定进行核查处理。公示后拟聘人员放弃的，做好记实工作。经用人单位研究需要递补的，以综合成绩排序为依据，经考察、体检合格后，按要求对递补人员进行公示。
（八）聘用
经公示无异议的，各用人单位与拟聘用人员签订三方协议。正式报到上岗后，且取得毕业证书、学位证书、管制基础培训合格证等相关证书后，各用人单位分别与拟聘人员签订劳动合同。
四、注意事项
1.对应聘人员进行资格审查，包括思想政治表现、道德品德、学历学位、所学专业、能力水平等情况。其中，报考在京单位的人员应符合申请办理在京就业落户条件。通过资格审查的人员进入后续环节。
2.资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者违反招聘规定，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或有舞弊行为的，一经查实，即取消面试及聘用资格。
3.报名咨询联系方式详见附件3。
民航局空管局
2026年9月4日
文章来源：http://www.caachr.com.cn/#/detail/1257?bread=jssydw&id=1257