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杭州市上城区望江街道办事处编外人员招聘公告
发布时间：2026-08-26 查看次数：3
因工作需要，杭州市上城区望江街道办事处面向社会公开招聘编外工作人员5名，本次公开招聘人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则，现招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；
3.具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
| 岗位序号 | 岗位 | 人数 | 要求 |
| 岗位1 | 平安法治办工作人员 | 2 | 40周岁以下（1986年8月21日之后出生），大专及以上，浙江省内户籍，具有一定沟通协调能力和文字表达能力，能够熟练应用办公软件。具有街道及社区工作经验者或退役军人、消防中队退役人员优先。 |
| 岗位2 | 城市建设管理办工作人员 | 1 | 40周岁以下（1986年8月21日之后出生），大专及以上，具有一定沟通协调能力和文字表达能力，能够熟练应用办公软件。退役军人或具有街道及社区工作经验者优先。 |
| 岗位3 | 区域发展办工作人员 | 2 | 40周岁以下（1986年8月21日之后出生），大专及以上，有一定的招商工作经验，具备一定的沟通协调能力和文字表达能力；能够熟练应用办公软件（如Word、Excel、PPT等），掌握基本的数据处理与报表制作技能；责任心强，具备一定的抗压能力。退役军人优先。 |
二、招聘程序
1.报名时间：自公告发布日起至2026年8月28日下午2点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，并从符合条件的报名材料中根据实际用工需求等进一步筛选出进入下一环节的人员。通知进入下一环节的人员参加考试，考试采用面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试：具体时间、地点另行通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员进行公示。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
岗位一咨询电话：0571-86550935
岗位二咨询电话：0571-87635206
岗位三咨询电话：0571-86560634
（工作日9:00-12:00,14:30-18:00）
文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/col/col1497142/art/2026/art_fa69e11cf5f34a07a9455d5cfae59878.html