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广西南宁昇智人力资源服务有限公司2026年度第48期招聘简章（南宁市青秀区民政局）
发布时间：2026-08-21 查看次数：4
根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员1名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区民政局工作，公告如下：
一、招聘岗位
行政辅助岗1名。
二、招聘条件
(一)大学本科及以上学历;
(二)38周岁及以下;
(三)中共党员优先;
(四)专业：会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学;
(五)有财务、资产管理相关工作经验优先;
(六)具备较强的政治素质，责任心强，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能独立开展工作。
(七)具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的;
6.聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名方式
(一)报名时间：2026年8月21日—8月27日16:00。
(二)报名方式：线上报名;请扫二维码(加入昇智公司生成的二维码)
(三)简历筛选：按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。(如报名人数超过1：100将按招聘条件择优筛选进入考试考察环节。)
四、考核聘用
(一)笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单(报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段;如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考)。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：根据笔试成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需在面试前提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(三)考核：根据面试成绩总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施;须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区民政局工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期3-6个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区民政局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请扫描下方二维码填写信息进行报名，资格初审合格者将采取邮件的方式通知笔试、面试时间和地点;
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
(四)本次录用总成绩达到60分及以上没被录用的考生列入南宁市青秀区民政局编外聘用人员录用储备库，两个月内需要补充编外聘用人员从储备库录用。
(五)我公司招聘考试，没有相关复习资料，没有委托任何单位或机构开展考前培训，请勿听信网上有关考试资料售卖或培训等谣言，以免造成财产损失。
(六)应聘者须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格，并纳入招聘诚信黑名单。
联系人： 秦天 ，昇智公司联系电话：0771-5883228。
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t6708356.html