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浙江省文化广电和旅游厅关于部分直属事业单位2026年公开招聘人员的公告
发布时间：2026-08-14 查看次数：2
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文化广电和旅游厅部分直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员，由主管部门组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
1.浙江省文物考古研究所：公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。
2.浙江交响乐团：公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于正处级。主要承担开展交响乐、管弦乐的创作、演出；承担音乐人才培养、艺术进校园等社会服务。单位位于杭州市区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘岗位
本批次招聘需求为4个岗位5人，均为专业技术岗位。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
普通高校应届毕业生及留学人员报名前须取得相应学历学位证书（含境外学历学位认证书）。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件；
6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。（《事业单位人事管理回避规定》第六条）
对专业条件的要求，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘岗位用人实际进行综合认定。专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，由招聘单位参考高校学科、专业设置目录综合认定，并以招聘单位审核意见为准。
专业技术职务任职资格。以资格复审时可出具、符合有关政策规范要求的相应证书为准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇
受聘人员纳入事业单位编制管理，执行事业单位人事管理制度，享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名
1.报名时间
报名时间自公告发布之日开始，截止时间为2026年8月25日16：00，每位应聘人员限报本次公开招聘其中1个岗位。
2.报名方式
①浙江省文物考古研究所招聘岗位应聘人员登录网上报名系统（http://gkzp.zjrc.com:30），以个人真实信息注册后，选择单位和岗位进行报名，仅注册不报岗位的视为无效。
②浙江交响乐团招聘岗位应聘人员采用电子邮件报名方式，报名邮箱：298610765@qq.com。
以上均不设现场报名，不接受邮寄报名。
3.应聘材料
①浙江省文物考古研究所应聘材料：按网上报名系统要求填报上传。
②浙江交响乐团应聘材料（PDF格式）：包括报名表（附件2，XLS格式）、身份证（正反面）、个人1寸电子照片（jpg格式）、各阶段学历和学位证书（留学人员提供学历学位认证书、初试演奏视频等岗位条件证明材料）。
以上材料不全者视作报名无效，逾期报名无效。
（二）资格审查
①浙江省文物考古研究所：通过网上系统报名的应聘人员在报名结束后5个工作日内，可上网查询资格初审结果。未通过资格初审，但仍在报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。通过资格初审的，在笔试前3天登录网上报名系统并下载打印准考证。若通过招聘岗位资格初审的人数低于招聘计划人数的3倍，则取消岗位招聘计划。
②浙江交响乐团：通过邮箱报名的应聘人员报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。通过资格初审的，将通过电子邮件发放准考证，确认参加下一环节资格。
资格复审在面试前进行，应聘人员需携带相关材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审，复审通过后参加考试。应聘人员未按时参加资格复审或提供个人相关资料不全的，取消参加后续考试资格。有关安排另行通知。
资格审查贯穿公开招聘全过程。在后续各环节发现有不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。
（三）考试
1.浙江省文物考古研究所
采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，合格分均为60分，低于合格分的不进入下一环节。总成绩=笔试*60%+面试*40%。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
①笔试。笔试主要考查岗位所需的专业知识和能力。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。
②面试。面试采用结构化面试方式，主要考查应聘者专业素养、岗位认知、适应能力及综合素质。
考试有关安排另行通知。
2.浙江交响乐团
采用初试、技能测试加面试的方式，初试、技能测试、面试满分均为100分，合格分均为60分，低于合格分的不进入下一环节。初试成绩不计入总成绩，总成绩=技能测试成绩*70%+面试成绩*30%。总成绩相同的，按照技能测试成绩从高到低确定排名顺序。（考试内容具体要求见附件3）
①初试。采用线下评审考生线上提交的演奏视频的方式进行，根据成绩从高分到低分，按1：3比例确定资格复审人员，并进入技能测试和面试环节。人数不足比例的，合格人员全部入围。
②技能测试。采用现场演奏方式进行，主要考查应聘者的音准、节奏、乐感、乐队适应能力及现场表现力等。
③面试。采用结构化面试的方式，主要考查应聘者的综合素质、专业知识、岗位匹配度等。
（四）体检、考察。考试完成后，根据各岗位总成绩从高分到低分按招聘岗位计划人数1:1比例确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（五）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省文化广电和旅游厅和各招聘单位网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其他。
1.应聘人员放弃或被认定取消入围、面试、体检、考察等环节的资格，或体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在公示期间被反映有问题经查实影响聘用，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，不再保留其聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站（微信公众号）公布：
1. 浙江省文化广电和旅游厅（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）；
2.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”）。
3.招聘单位官方网站：
①浙江省文物考古研究所：微信公众号“浙江考古”。
②浙江交响乐团：（https://www.zjso.org/，资讯/通知公告）。
招聘过程相关信息（资格审查，考试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般在浙江省文化广电和旅游厅以及招聘单位网站（微信公众号）公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85213337（浙江省文化广电和旅游厅直属机关纪委），0571-87161828（浙江省文化广电和旅游厅人事处）
（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。各单位联系电话如下：
1.浙江省文物考古研究所：0571-88038198（张老师）
2.浙江交响乐团：0571-85118733（蒋老师）
咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30。
附件：1.浙江省文化广电和旅游厅部分直属事业单位2026年上半年公开招聘人员计划表
2.浙江省事业单位公开招聘报名表
3.浙江交响乐团应聘指南.pdf
2026年8月14日
文章来源：https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1389549/art/2026/art_07b560226b1c427689ac9acf10068c0e.html