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2026年绍兴市公安局下属事业单位公开招聘编外人员公告
发布时间：2026-08-12 查看次数：3
绍兴市公安局下属事业单位绍兴市强制医疗所因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员(男管教)1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;
(二)具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
(三)男，年龄40周岁及以下，五官端正，个体形象好;
(四)具有大专及以上学历(退役士兵可放宽至高中(中专)学历)，专业不限。
二、下列情形不得报考：
(一)受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
(二)有较为严重的个人不良信用记录的;
(三)因违纪违规被开除辞退解聘的;
(四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
(五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)其他不适合从事编外工作的。
三、报名时间
2026年8月10日—2026年8月19日
四、报名地点
绍兴市强制医疗所(绍兴市越城区丰山路9号)安全监管科赵老师(联系电话：88260952、13957532678)
五、报名要求
(一)报考人员需携带身份证、户口簿、毕业证书等相关材料原件及复印件一份;
(二)报考人员要如实填写《报名表》1份，另交近期1寸彩色免冠照片2张;
(三)报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
六、招聘方式
招聘岗位符合条件的报名人数不足招聘计划数的3倍时，则适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试40%、面试60%计入总成绩。考试时间另行确定。
(一)笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、综合基础应用、文字表达能力。
(二)面试。面试主要考察岗位认识、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等。
(三)面试根据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定入围人员名单。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩不到60分的不进入下一环节。
七、体检和考察
体检时间、地点另行通知。体检项目和标准按《绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
对体检合格的应聘人员，参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示与聘用
对确定聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，或者反映的问题经查实不影响聘用的，与绍兴市强制医疗所委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期;对反映有影响聘用问题并查有实据的或公示期间拟聘用人员放弃聘用资格的，不予聘用,在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
本次招聘自拟聘用人员公示期满之日起一年内，如相应岗位出现空缺，可在该岗位面试合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
九、薪资待遇
薪资待遇按市委编办和市财政局相关规定，根据实际工作岗位确定。年薪约6万元(含“五险”单位及个人缴纳部分)。
本公告由绍兴市强制医疗所负责解释。
附件：报名表.doc
文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=32269033-bec2-4e98-acb1-ed2667cd873d