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成都海关后勤管理中心2026年度勤务人员招聘公告
发布时间：2026-08-11 查看次数：4
一、招聘要求
因工作需要，成都海关后勤管理中心面向社会公开招聘勤务人员22人，现将有关事项公告如下：
二、招聘条件
应聘勤务人员应当同时具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，具有较强的奉献和吃苦耐劳精神，纪律观念强。
（三）年满18周岁、不满35周岁（1991年6月30日以后出生），急需的专业技术、专门技能人员可以适当放宽年龄限制。
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应加班、夜班等工作需要。
（五）具有招聘岗位相对应学历和职位需要的专业资质或专门技能（2026年6月30日前取得毕业证书）。
（六）有下列情形之一的，不符合招聘条件：
1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的，尚未解除处分或正在接受纪律审查和监察调查未结案的。
2.曾有吸毒、嫖娼、赌博等劣迹或被行政拘留、司法拘留的。
3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
4.因违法违纪被开除、辞退、解聘或存在不良行为及情形的。
5.不适宜从事勤务协助人员工作的其他情形。
三、招聘程序
按照网上报名与资格初审、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示聘用等程序进行，择优确定聘用人选。
笔试内容：包括时事政治、基本法律、基本常识等内容，满分为100分。面试根据笔试总分从高到低的顺序，按1：3比例进入面试环节，面试成绩满分100分，面试不满60分的不得聘用。体能测评根据笔试40%、面试60%计算总成绩，按照总成绩从高到低的顺序，按1：1.2比例确定体能测评人员。体检与考察
1.体检：体检相关程序及标准参照公务员招录相关规定进行。
2.考察：对体检合格人员进行考察，了解其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格的，不予聘用。
（五）公示与聘用
根据考生体检、考察情况确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期3日。
招聘各环节具体时间和地点另行通知。
四、工资待遇
人员薪酬及其他福利待遇按有关规定办理，实行岗位绩效考核管理。
五、报名流程
（一）报名时间
自招聘公告发布之日起至2026年7月17日。采取网上报名方式。
报名材料《成都海关后勤管理中心公开招聘勤务人员报名登记表》（见附件），身份证、最高学历证书、中国高等教育学生信息网在线验证报告或电子学历注册备案表等电子扫描件各1份及近期一寸正面免冠彩色白底电子照片1张，四川省外户口需提供居住证明扫描件。上述报名材料，请使用压缩文件发送至指定邮箱：pyx2162330@163.com，邮件主题应注明姓名及报考的具体工作地点，每人限报一个工作地点。
联系人：蒋老师 联系方式：（028）85391316
成都海关后勤管理中心公开招聘勤务人员报名登记表.xls
文章来源：http://chengdu.customs.gov.cn/chengdu_customs/519425/fdzdgknr1/bggg48/519409/7290876/index.html