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拱墅区发展和改革局招聘编外聘用人员公告
发布时间：2026-08-11 查看次数：3
拱墅区发展和改革局因单位工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。
一、招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；
3.具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
4.具有本科及以上学历；
5.35周岁及以下（1990年8月18日以后出生），性别不限。
二、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位要求 |
| 产业发展谋划和经济管理辅助岗位 | 1 | 1.任职经历：2年以上工作经验，熟悉政府机关、事业单位相关业务者优先。 2.专业要求：经济学类、统计学类等相关专业。3.工作能力：具有良好的统筹协调和沟通能力，能熟练使用办公软件，具备一定的文字功底和表格处理能力。 |
三、报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月18日。
2.报名方式：通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“拱墅区发改局编外+岗位+姓名”。邮箱:715707408@qq.com。
3.报名所需提交的材料：报名表（见附件，经本人签字的PDF版本，附近期证件照）、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、社保证明和其他岗位匹配、能力证明等相关材料。
四、考试
单位将根据报名情况组织考试，岗位有效报名人数达到3人及以上方可开考。考试采取面试形式，时间、地点另行通知。符合报名条件的考生，按照岗位招聘人数1:20的比例，择优确定进入面试考生名单。
面试考察沟通交流、组织筹划、突发应变以及对公共政策理解能力，采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩不合格的，取消录用资格。
面试时请携带有效身份证件、学历学位证书原件、社保证明和其他岗位匹配、能力证明材料，经现场资格审查通过后进入考试环节，原件查验后归还本人。
五、体检与考察
根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。
体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法，时间、地点另行通知。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，将在面试合格人员中按考试面试成绩从高分到低分依次确定递补人员。
六、公示及聘用
考察合格人员，经研究确定为拟聘人选，并在“杭州钱江人才招聘”公众号平台上公示5个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订劳务派遣劳动合同。
七、人员储备库
本次招聘未被录用且面试成绩合格的考生组成储备库，储备库有效期为本次招聘录用公示日起一年内（如果一年内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。本次招聘录用人员公示后一年内，如本单位同岗位类别的编外聘用人员出现缺岗，经研究，可从本次储备库人员中依据考试成绩择优递补录用。
八、工资待遇
编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。
九、本公告由杭州市拱墅区发展和改革局负责解释。报名咨询电话：0571-81959686金老师，咨询时间：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00，双休日、节假日除外。
附：《杭州市拱墅区发展和改革局招聘编外人员报名表》
杭州市拱墅区发展和改革局
2026年8月11日
文章来源：https://www.zjrc.com/#/zxList?noticeTypeId=10002#a1c7fc726ccd2f5e