慢就业 -> 其它招聘 ->宜宾新高人才服务有限公司关于2026年招聘园区产业发展服务专员的公告
宜宾新高人才服务有限公司关于2026年招聘园区产业发展服务专员的公告
发布时间：2026-08-03 查看次数：7
为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，全面落实省委、省政府“稳就业”决策部署，促进园区高质量发展与稳岗就业双向互动，决定公开招聘“园区产业发展服务专员”政策性岗位人员11名。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2026年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2026年普通高等教育全日制应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员自行承担。
应聘人员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
留学归国人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。
(二)招聘名额
招聘园区产业发展服务专员11名，岗位具体情况详见《宜宾新高人才服务有限公司2026年招聘园区产业发展服务专员岗位表》。
(三)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.全日制大专及以上学历。
6.符合法律法规及相关政策规定。
7.年龄计算截止日期为此次考试报名的第一日(例：“年龄：35周岁及以下”，指截至2026年7月31日未满36周岁)。
凡有下列情形之一的，不得报名。
1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。
2.各类考试违规违纪在禁考期内的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。
5.违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。
资格审查贯穿招聘全过程。任何阶段发现被招聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消招聘资格，所产生的后果由被招聘者本人承担。
三、报名程序和方法
(一)报名和资格审查
报名采取网络报名方式进行。不收取报名费用。报名时间(2026年8月1日— 8月5日下午17:00)。应聘者登录中国三江人才网(http://www.ybrc128.com)，按网络提示注册，如实、准确填写《宜宾新高人才服务有限公司2026年招聘园区产业发展服务专员考试报名信息表》的各项内容，并按网络提示上传20~30kb的JPG格式近期标准免冠照片，报名者应在填报信息后定期登陆报名网站查看资格初审信息，检查提供资料是否齐全、照片审核是否通过。
资格初审(截止2026年8月5日下午20:00)。资格初审时间截止前根据报名者填报信息对照招聘条件进行初审，并提出初审意见。资格初审合格人员务必按网络提示打印《宜宾新高人才服务有限公司2026年招聘园区产业发展服务专员考试报名信息表》，供现场资格审查使用。
资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(二)职位调整
有效报考人数与招录名额之比达到3:1方可开考。在报名工作结束后，若未达到开考比例，将根据报名情况相应缩减或取消该职位招聘计划。
(三)打印准考证
资格初审合格的考生，请于2026年8月6日上午10:00至2026年8月7日18:00期间登录中国三江人才网https://www.ybrc128.com/打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(四)笔试
资格初审合格的考生，持笔试准考证和本人有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定地点参加笔试(笔试地点和时间详见准考证)。笔试时间另行通知，笔试科目为综合能力测试，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。
(五)资格复审及面试
根据考生笔试成绩，按招聘岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。考生持身份证、学历证书和报考职位所需证件、资料原件到指定地点参加资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试的具体时间和地点另行通知。面试成绩满分100分。
(六)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若同一职位出现考试总成绩并列的情形，则以笔试成绩高者确定为进入下一环节人选，若笔试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高者进入下一环节。考试总成绩将在中国三江人才网上公布。
(七)体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不超过2次。
(八)考察
对体检合格的报考人员开展综合考察，考察按照1：1进行考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员经体检合格后进入考察，递补不超过2次。
(九)公示
确定拟聘用人员后，在中国三江人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。
(十)聘用
通过考试、体检、考察、公示合格者，确定为产业发展服务专员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》规定，与宜宾新高人才服务有限公司签订劳动合同，派遣至用工单位工作。首次聘用合同期限为1年，试用期为1个月，试用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。
(十一)退出机制
自愿退出。产业发展服务专员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经双方协商后退出。
期满退出。服务协议到期，自动退出。
根据相关法律法规和服务协议解除协议。
四、待遇及管理
按照省级财政按照4.8万元/人·年(含五险一金)的标准拨付，高新区结合实际进行适当补助。
五、纪律与监督
本次招聘严格按有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
咨询电话：0831-8753775
点击查看操作指南
网络报名故障咨询电话：0831-8247222
附件3
宜宾新高人才服务有限公司2026年招聘园区产业发展服务专员岗位表
文章来源：https://www.ybrc128.com/articles/0024397869547231