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    2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员公告

     发布时间:2026-07-29 查看次数:1

    因工作需要,经研究,决定在全县乡镇中小学(幼儿园)在编在岗教师中公开选调教师到城区义务教育阶段学校(幼儿园)任教;在全县义务教育阶段学校在编在岗教师中公开选调教师到县职业中专学校任教;在全县公办学校在编在岗教师中公开选调教师到县教育局机关所属事业单位和县教师进修学校工作。为切实做好选调工作,现将相关事宜公告如下:

    一、选调原则

    按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

    二、选调岗位及数量

    具体岗位及数量见《2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

    三、选调条件

    (一)报名人员应当具备下列条件

    1.具有良好的政治素质和道德品行;

    2.具有良好的业务素质,实绩突出,群众公认;

    3.选调对象学历、专业、年龄等要求见附件1;

    4.自愿执行选调岗位的专技岗位等级工资;

    5.近三年年度考核结果为合格及以上等次;

    6.现任教初中学段的限报考初中教师岗位;现任教小学学段的可报考小学学段教师岗位,具有初中及以上教师资格证的可报考相应初中学科教师岗位;现任教学科与教师资格证任教学科不一致的,在现任教学科岗位上工作满一年可跨学科报考。

    7.在分配学校时无条件服从组织安排;

    8.具有正常履职的身体条件和心理条件;

    9.法律法规及有关政策规定的其他条件。

    (二)具有下列情形之一的,不得报考

    1.被开除中国共产党党籍的;

    2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

    3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

    4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

    5.不自愿执行选调单位岗位等级工资的;

    6.服务期未满的基教高(中)和资深乡村教师或按照有关规定在现单位工作未满最低服务年限的;

    7.法律法规及有关政策规定的其他情形。

    工作经历、服务期限等时间计算均截至2026年7月31日。

    四、加分规定

    (一)符合报名条件的教师,近三年(2023年7月—2026年6月)在教学研究部门举办的完整的现场课堂教学竞赛或教学比武获市级一等奖或省级二等奖加0.3分,省级一等奖加0.5分,国家级奖加1分。该项只取最高层次,不累计加分。该项加分以教研室审核意见为准。

    (二)近三年(2023-2025年)优岗给予加分,即1个优岗加0.1分,可累计加分。该项加分以人事教育股审核意见为准。

    五、选调程序

    (一)报名

    1.报名方式:采取现场报名的方式进行。

    2.报名时间:2026年8月2日至2026年8月4日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)

    3.报名地点:临澧县教育局三楼人事教育股。

    4.报名时需提交材料:《2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名及资格审查表》,须所在学校党组织书记签字,并加盖学校党组织公章;《2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员加分登记表》(不符合加分条件的教师不提交);身份证原件及复印件;毕业证书原件及复印件(第一学历和最高学历);教师资格证书原件及复印件;普通话等级证原件及复印件;专业技术职称证书原件及复印件;跨学科报名证明材料;报考岗位所需其他证件或材料;近期一寸同底免冠彩照2张。以上材料(不含原件)按上述顺序整理好后,在左上角用一口订书针订好。

    资格审查由县教育局负责。资格审查贯穿选调工作全过程,如发现弄虚作假或不符合选调条件者,一经查实,取消其报考资格或聘用资格。

    (二)开考比例。本次选调原则上不设置开考比例,考试设置合格分数线60分,成绩未达到合格分数线的,不再进入招聘的下一环节。如选调同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

    (三)考试。本次考试采取面试的方式。

    1.面试时间:具体时间另行通知。

    2.面试地点:具体地点另行通知。

    3.面试方式:局机关所属事业单位、县教师进修学校选调工作人员为结构化面试,其他学校选调教师面试方式为说课,面试内容由考试考务工作小组随机确定,考生现场备课60分钟,当场试讲10分钟。

    (四)确定入围对象

    从高分到低分确定入围对象。

    (五)聘用

    从高分到低分按公开的职位数依次聘用。不服从工作安排的,视作自动放弃。选聘结果在临澧县人民政府网站上公示5个工作日。

    根据岗位设置管理规定,一经选聘,如新单位没有对应空岗,则按本人原岗位等级的最低级办理工资异动手续,如果原岗位等级的最低级岗位无空缺,则聘用到下一级有空余岗位的等级,随后参与所在单位岗位等级的竞聘。县职业中专学校教师先聘用在相应职称的最低岗位等级,重新获得与岗位任职条件相符的职称之后,再晋升专业技术岗位等级。

    六、其他事项

    (一)实行诚信考试。报考人员须诚信参与考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规违法。报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的,均取消其考试资格或聘用资格。

    (二)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处;涉嫌犯罪的,及时移送司法机关处理。

    (三)报考人员应密切关注考试聘用工作进程,注意临澧县人民政府网站发布的考试聘用相关信息,以免贻误。

    (四)其他未尽事宜,按照国家、省、市有关文件规定执行,并由县教育局负责解释。

    监督电话:0736-5551926(县纪委监委驻县教育局纪检监察组)

    咨询电话:0736-5824292(县教育局人事教育股)


    附件1 2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位表.doc

    附件2 2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名及资格审查表.doc

    附件3 2026年临澧县教育局所属事业单位公开选调工作人员加分登记表.doc

    文章来源:https://www.linli.gov.cn/zwgk/grassroots/6616605/4078192871.html

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-07-29
    • 信息地区:湖南   | 常德
    • 职位:事业单位 | 心理 | 教师 | 
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