慢就业 -> 广东招聘 ->惠州市惠阳区民政局公开招聘编外人员公告
惠州市惠阳区民政局公开招聘编外人员公告
发布时间：2026-07-28 查看次数：3
因工作需要，惠州市惠阳区民政局计划面向社会公开招聘编外人员共38名。根据《惠阳区机关事业单位编外人员管理办法》(惠阳府办〔2024〕8号)有关规定，为确保招聘工作有序开展，特公告如下：
一、招聘对象及名额
(一)招聘对象
具有普通高等院校大专及以上学历毕业生。
(二)招聘岗位
专业技术岗编外人员38名，具体招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;
6.首次聘用年龄在35周岁以下(以公告发布之日计算);
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;
3.被开除中国共产党党籍的;
4.被开除公职的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的;
7.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的;
8.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人;
9.聘用后即构成回避关系的;
10.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
11.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为赌博等违法行为提供条件受到处罚的;
12.法律、法规、相关政策规定不得录用等情形的。
三、薪资待遇
本次招聘人员为编外合同制工作人员，不纳入编制管理，不办理人事调动手续，不接收人事档案。聘用后与惠阳区民政局签订劳动合同，薪酬待遇按照惠阳区相关文件规定标准执行。
四、招聘程序
(一)发布公告
在惠阳区民政局政府网站发布招聘公告，明确招聘岗位、条件、程序、时间安排等信息。
(二)报名
1.报名时间：2026年8月3日至2026年8月7日止(工作日8︰30-12︰00，14︰00-17︰30)。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名需提交材料：
(1)《惠州市惠阳区民政局公开招聘编外人员报名表》(附件2);
(2)报考人员身份证原件及复印件(正、反面);
(3)学历、学位证书原件及复印件，其中港澳学习、国外留学人员需同时提供教育部留学服务中心开具的学历认证报告原件及复印件;
(4)考生个人承诺书(附件3);
(5)工作经历证明材料;
(6)职业技能证书原件及复印件;
(7)与招聘相关的其他证明材料。
4.报名注意事项
(1)考生须认真阅读公告及要求，准确把握报考具体条件。考生只能选择一个岗位进行报名，报考多个岗位的，视为无效报名。
(2)为确保报考人员诚信报名，不接受代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。
(3)报名必须使用有效期内的二代身份证。
(4)此次招聘专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业目录》进行设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明材料。
(5)年龄计算截止日期为公告之日。
(6)考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(7)严格实行回避制度。凡存在与招聘单位的领导班子成员有涉及夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系，可能影响公平公正情形的，报考人员应按规定回避，不得报考。
(三)资格审查
按照招聘条件和要求对报考人员进行资格审查，经资格审查后符合招聘条件的人选，通知进行笔试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据。凡在后续工作中发现审查通过人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题，一经查实，将取消其考试、聘用资格。
(四)试题命制
笔试、面试的命题以及笔试的评卷、登分委托符合资质要求的第三方机构组织实施。
(五)组织考试
本次公开招聘采取“笔试+面试”方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：以公告为准。
(2)笔试内容：主要为公共基础知识、社会福利和民政事务工作相关专业知识。
(3)笔试成绩：满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区民政局政府网站发布。
2.面试
(1)面试对象：在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
(2)面试。采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。
(六)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
五、体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定，体检费用由考生个人承担。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，招聘单位可取消其聘用资格，并依次递补入围人员。
六、考察
考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，考察组根据入围人员的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见，重点从体检报告、违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
七、拟聘用公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区民政局政府网站公示，公示期为5个工作日。
八、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议或异议不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。无特殊情况，拟聘用人员在公示结束后7个工作日内，未能配合招聘单位履行聘用手续的，视为个人放弃聘用。
九、递补规定
因应聘人员资格审核、体检、考察不合格，或拟聘用人员放弃聘用、公示结果影响聘用等导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否递补，可在7个工作日内进行递补。递补人选在同一岗位考试总成绩合格人员中由高到低顺序依次产生，并按照本方案有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十、其他事项
(一)本次招聘实行诚信报考。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次集中招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
(三)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
(四)具体招聘问题可咨询惠阳区民政局，咨询电话：0752-3383404，咨询时间工作日8︰30-12︰00，14︰00-17︰30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
1.2026年惠阳区民政局公开招聘编外人员岗位表
2.《惠州市惠阳区民政局公开招聘编外人员报名表》
3.考生个人承诺书
文章来源：http://www.huiyang.gov.cn/hzhymzj/gkmlpt/content/5/5820/post_5820750.html#8578