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2026年淮北市杜集区招募就业见习人员公告
发布时间：2026-07-16 查看次数：2
根据《关于做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就劳办〔2025〕4号)等相关文件要求，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2026年杜集区招募就业见习人员有关事项公告如下：
一、见习对象
机关单位：皖籍或在皖就学的离校2年内(2025届、2026届)未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年。
企业：离校2年内(2025届、2026届)未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年。
报名人员须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)以前从未参加过就业见习(含省外);
(六)岗位所需要的其他条件。
二、见习期限
3—12个月。
三、见习岗位补贴标准
见习期间，机关事业单位见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，杜集区人力资源和社会保障局(区医疗保障局)为见习人员购买人身意外伤害保险。企业等单位按每人每月不低于2000元标准给予见习人员生活补助，就业补助资金按每人每月1400元给予见习基地补贴。见习基地为见习人员购买人身意外伤害险100元/人。
四、岗位发布
在杜集区人民政府官网发布《2026年杜集区就业见习岗位信息汇总表》(见附件)。机关事业单位就业见习岗位招满即止，见习人员未期满离职也不再补充见习岗位;企业等单位就业见习岗位更新情况将及时发布。
五、报名方式
线下：各见习单位或杜集区人才综合服务中心(杜集区人民政府对面老信访局二楼)。
报名人员填写的信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名或见习资格。
六、岗位对接方式
登记推荐。人才综合服务中心将符合申请见习条件的人员信息推送各见习基地，见习基地根据见习岗位需求情况，结合实际工作需要选用见习人员。
岗位匹配实行双向选择机制，不得通过考试竞争选拔等方式确定上岗人员。
七、组织上岗
见习基地与见习人员达成见习意向后，及时与见习人员签订《安徽省高校毕业生(16-24岁失业青年)就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报区人才综合服务中心备案。对保密有特殊要求的见习单位，要单独和见习人员签订保密协议。
见习基地为见习人员购买人身意外伤害险后即可上岗。
八、见习管理
见习基地负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业见习管理办法>的通知》(皖人社发〔2017〕54号)相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习基地可以终止或提前解除见习协议。
见习期间，见习基地与见习人员不建立劳动关系。见习基地不得随意解除见习协议。见习人员提前3天以书面形式通知见习基地，可以解除见习协议。见习期满，见习基地应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。
九、咨询电话
杜集区人才综合服务中心：0561-3090295
点击查看》》2026年杜集区就业见习岗位信息表
文章来源：https://www.hbdj.gov.cn/xwzx/tzgg/60924432.html