慢就业 -> 重庆招聘 ->重庆飞驶特人力资源管理有限公司 招聘派往某事业单位辅助管理岗招聘简章
重庆飞驶特人力资源管理有限公司 招聘派往某事业单位辅助管理岗招聘简章
发布时间：2026-07-09 查看次数：2
因工作需要，某事业单位(本科高校)决定按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会公开招聘派遣制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考察的方式进行。
二、招聘岗位及说明
1.具体岗位条件详见重庆飞驶特2026年劳务派遣人员招聘岗位一览表(附件1)。
2.拟聘人员采用劳务派遣形式，通过重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订劳动合同，定向派往某事业单位(本科高校)从事相关工作，并服从用工单位管理规定。录用后须按涉密人员管理规定接受保密审查，并签订保密协议。
三、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德;
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;
(三)符合岗位所需的其他条件，请详见附件1;
(四)年龄要求：40周岁及以下(本简章招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为2026年7月9日，如“40周岁及以下”，指未满41周岁，在1985年7月9日及以后出生，以此类推)。
四、报名
1.报名时间：即日起至2026年7月13日;
2.报名方式：通过www.fsthr.com网上报名。
应聘人员应诚信、准确、规范、完整地填写重庆飞驶特劳务派遣工作人员报名表(附件2)。同时，及时上传近期免冠正面电子证件照(jpg格式)，并按要求上传相关证明材料(身份证、学历证、学位证、学信网学历在线验证报告、成绩单、获奖证书、户口簿户主及本人页、职称或职业资格证书)。
五、简历筛选
飞驶特公司工作人员将结合岗位要求，根据应聘人员填报的信息进行简历筛选。通过简历筛选的人员，将通过飞驶特公司网站公告或短信方式通知;未通过者，不再另行通知。
六、面试
本次招聘面试前需提前进行心理测试(测试时间、地点另行通知，相关费用由应聘人员自理)。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考试考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点和参加心理测试的，不得进入本次招聘面试环节。
现场面试入场前，应聘人员需提交证书等材料的原件及复印件。
面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分。
面试地点：重庆市渝北区春华大道99号人力资源产业园南区(详细时间、地点以后续通知为准)。
七、体检和考察
1.根据应聘结果，按岗位招聘比例1:1确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准进行，并按有关操作规程，结合本岗位实际要求执行。体检不合格者不予聘用。
2.对体检合格的人员进行背景调查，经审查合格后，予以录用备案。
八、其他说明
本次招聘不会以任何形式、任何方式向求职者收取任何求职相关费用，请广大求职者谨防上当受骗。
点击此处》》报名链接(2026年7月9日—2026年7月13日16:00)
附件1：重庆飞驶特2026年派往某事业单位招聘岗位一览表
附件2：重庆飞驶特劳务派遣工作人员报名表
文章来源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=26529