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黔西南州农业农村局（黔西南州乡村振兴局）下属事业单位2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才测评方案
发布时间：2025-12-09 查看次数：3
为进一步加强我州人才队伍建设，围绕经济社会发展需求，根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)党组研究决定，黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位黔西南州农业农村发展中心、黔西南州农业技术推广中心面向社会公开引进高层次人才2名，为确保人才引进工作顺利开展，结合工作实际，特制定本方案。
一、组织领导
为确保引进工作有序开展，成立黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组，负责组织实施本次人才引进工作的具体事务。引才工作结束后领导小组自然撤销。
二、工作原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才2名(其中：黔西南州农业农村发展中心专技岗1名、黔西南州农业技术推广中心专技岗1名)(详见附件1)。
四、引进对象及条件
(一)引进对象
2025年10月22日至11月19日18:00期间通过单位指定邮箱(1061195659@qq.com)投递简历报名，经资格初审合格的人员，名单详见(附件2)
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法;
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感;
4.能安心应聘岗位，具有胜任应聘岗位所需要的相关专业知识和工作能力，2026年7月31日前获得相应的学历学位(2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日);
5.年龄在18周岁以上(2007年10月20日及以前出生)、45周岁以下(1979年10月20日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年10月20日及以后出生);
6.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;
7.在引进单位服务年限不少于5年;
8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
(三)下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员;
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);
3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年10月20日)，或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;
4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员;
5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员(截至2025年10月20日);
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、处于党纪、政务处分所规定的影响期内的人员;
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
8. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.定向到具体行业或单位的毕业生;
10. 在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员;
11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员;
12.存在学术不端，或者法律法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的人员。
五、资格初审
根据黔西南州农业农村发展中心、黔西南州农业技术推广中心公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交相关资料是否满足招聘条件，资格初审合格的人员可参与下一环节，名单详见(附件2)。
六、笔试
(一)科目与内容
资格初审合格的人员均参加笔试，笔试为闭卷考试。本次考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(二)《准考证》的发放
(1)领取《准考证》时间：2025年12月19日上午8:30-12：00，下午14:30-18：00，请考生携带有效《居民身份证》领取准考证，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人有效《居民身份证》
复印件及委托书，逾期未领取视为自动放弃，取消下一环节资格。
(2)领取《准考证》地点：黔西南州农业农村局人事科(贵州省黔西南州兴义市金城路5号五楼511室)。
(三)笔试时间及地点
笔试时间：2025年12月20日
地点：详见《准考证》。
参加笔试人员须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。
(四)笔试成绩计算
笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩按“四舍五入法”保留两位小数，未达到合格分数线的取消进入下一环节资格。笔试成绩通过黔西南州农业农村局网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)进行公示。
七、资格复审
根据笔试成绩由高到低按本职位计划引进数1:5比例确定进入资格复审人员。若笔试成绩出现末位并列的,同时进入资格复审。进入资格复审的考生资格复审不合格或放弃复审资格的，则按笔试成绩得分从高到低且达到合格分数线60分以上的人员依次递补。
(一)复审时间及地点：另行通知。
(二)资格复审需提交材料：
1.有效居民身份证原件及复印件一份;
2.毕业证、学位证原件及复印件一份。2026年国内应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表、教育部学籍在线验证报告;留学回国人员除毕业证、学位证外，还需教育部留学服务中心学历学位资格认证材料;
3.职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
(三)资格复审合格方能进入下一环节。
(四)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
八、面试
资格复审人员合格人员即为面试人员。面试人员不足1:5比例的，按实际参考人员开展面试。面试人员确定后放弃面试的，不再递补。
(一)面试时间
具体面试时间另行通知。
(二)面试地点
详见《准考证》。
(三)《准考证》的发放
(1)请考生携带有效《居民身份证》领取准考证，如因特殊情况委托他人代领，需提供委托人有效《居民身份证》复印件及委托书，逾期未领取视为自动放弃，取消下一环节资格。
(2)领取《准考证》地点：黔西南州农业农村局人事科(贵州省黔西南州兴义市金城路5号五楼511室)。
(四)面试成绩计算
面试总分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消进入下一环节资格，面试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。
九、综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
根据综合成绩在最低分数线(60分)以上由高到低按本职位计划引进数1:1的比例确定进入下一环节人选。综合成绩末位并列的考生以笔试得分高者进入下一环节。
综合成绩通过黔西南州农业农村局网站(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)进行公示。
十、签订意向性协议
按照综合成绩在最低分数线(60分)以上由高到低的顺序，以职位计划数1:1比例确定签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》;如有人员放弃签约，在测评人员中按综合成绩从高到低顺延选择签约对象。
十一、体检
签约人员即为体检人员。体检由黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由人才引进工作领导小组办公室组织实施，复查所需的一切费用由考生自理。未按时参加体检和体检不合格的，取消列入考察对象资格，空缺岗位按综合成绩在最低分数线(60分)以上由高到低的顺序按程序递补。
体检时间和地点由黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组办公室通过黔西南州农业农村局网站进行发布，并电话告知本人。
十二、考察
体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括考察对象政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或经考察组审定存在本方案第四条中“不作为引进对象”所列情况的，或存在其他情形考察不合格的，取消拟聘用资格，空缺岗位按综合成绩在最低分数线(60分)以上由高到低按程序依次递补。考察时间由黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组办公室通过黔西南州农业农村局网站进行发布。
十三、公示和聘用
经报名、资格审查、笔试、面试、签订协议、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员后，统一在黔西南州农业农村局网站进行公示7个工作日，接受社会监督。
公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓报批聘用，待查实并做出结论后再作决定是否报批聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，按照测评成绩从高到低的顺序按程序依次递补，最多递补2次。
新聘用人员实行一年试用期，聘用人员须服从组织安排,超过规定报到时间未到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进单位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得自行申请调动、改行、调离或擅自脱产学习。
十四、其他事项
(一)应聘者需取得相应的毕业证、学位证、档案等证件材料，2026年国内应届毕业生在2026年7月底前取得毕业证和学位证;2026年留学回国人员在2026年12月20日前取得毕业证、学位证和教育部留学服务中心学历学位认证，并提供给人才引进工作领导小组办公室进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
(二)递补环节24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。
(三)人才引进工作信息均在黔西南州农业农村局网站发布(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/znyncj_5135197/bmxxgkml_5135200/)，黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组办公室原则上不再另行通知。请考生密切关注，相互转告，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。
(四)本方案由黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜及突发事件应急按照《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》，由黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-3122943
监督邮箱：254548685@qq.com
1：黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才需求表
2：黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)下属事业单位2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才报名初审合格人员名单
黔西南州农业农村局(黔西南州乡村振兴局)
2025年12月9日
文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251209_89028999.html