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南京市体育系统2026年编外教练员招聘公告
发布时间：2026-06-29 查看次数：1
为进一步加强全市体育系统教练员队伍建设，夯实业余训练基础，南京市体育局面向社会公开招聘4名编外教练员。根据《南京市体育系统聘用教练员管理办法》文件精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘，由市体育局统一组织，各招聘单位具体负责实施，具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见招聘公告。相关信息在南京市体育局官网(http://sports.nanjing.gov.cn)发布。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
(二)遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；
(三)责任心强，能吃苦耐劳、具有较强的沟通协调能力和解决问题能力；
(四)身体健康，年龄符合岗位基本要求(年龄计算截止至公告发布之日)；
(五)具备岗位要求的其他条件。
三、招聘人数和岗位要求
四、报名方式
(一)报名时间：本公告发布之日起至2026年7月9日止。
(二)采取电子邮件报名，将报名所需材料以电子邮件形式发送至各对应单位邮箱，邮件标题按照“姓名+报名单位+拟报岗位”格式填写。
(三)报名时提供材料：
1.在本公告附件中下载填写的《报名登记表》；
2.本人有效居民身份证、学历、学位和有关资格证书、职称证书等证明材料的电子照片或扫描件，以及本人近期2寸正面彩色免冠电子照片。
(四)报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或录用资格，并承担相应的法律责任。
(五)网上报名时间截止后，对应聘者将从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位性质等多方面进行初审。7月13日电话通知符合报名及职位要求人员面试时间，未得到电话通知人员不再进入后续环节。
(六)本次报名及考试不收取任何费用。
五、考试方式及实施办法
考试采取面试和专业技能操作相结合的方式进行。
(一)面试主要考察报考者的综合素质，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、专业能力等。成绩采用百分制计算，60分为合格。
(二)专业技能操作主要测试、考核岗位所需专业知识和工作技能，考生根据题本要求现场模拟对参训运动员进行实践教学演练。成绩采用百分制计算，60分为合格。
(三)面试和专业技能操作在市体育局指导下由各招聘单位组织实施，综合成绩由面试(40%)+专业技能操作(60%)组成，60分为合格。
六、体检及考察
(一)根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检及考察人员。体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，可按相应岗位综合成绩由高分到低分递补。经体检及考察合格后方可聘用。
(二)此次招聘体检费用由考生本人承担。
七、公示与录用
最终拟聘用人员将在南京市体育局网(http://sports.nanjing.gov.cn)公示。公示无异议后，办理相关录用手续。
八、劳动关系与薪酬待遇
(一)聘用人员采用劳务派遣方式与第三方劳务派遣公司签订合同，缴纳五险一金。聘用人员在试用期(试用期一个月)内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史者，解除合同。
(二)聘用人员由第三方劳务派遣公司派遣至各招聘单位工作，按照签订的合同、岗位职责要求，以及各招聘单位的相关规章制度进行管理和考核。
(三)岗位薪资待遇按照南京市规定的编外人员标准执行。
九、招聘咨询和监督
(一)招聘咨询
详见《岗位信息表》中招聘单位咨询电话。
(二)招聘监督
南京市体育局 025-84653565 025-84653571
南京市体育运动学校 025-85011003 025-85011005
附件：《报名登记表》
文章来源：https://sports.nanjing.gov.cn/njstyj/202606/t20260629_5867719.html