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合肥滨湖职业技术学院2026年度人才引进招聘通知
发布时间：2026-06-26 查看次数：1
| 合肥滨湖职业技术学院2026年度人才引进岗位需求表 | |||||||
| 1 | 教育学院 | 院长 | 1 | 学前教育、康复养老相关专业 | 硕士及以上 | 省内高职院校退休教授，曾任二级学院院长或分管教科研的副院长，熟悉双高建设工作，产教融合经验丰富(优先参与过产业学院建设)，每周能在校2-3天，可连续工作3年以上。 | 学院管理、专业建设、教科研、产教融合统筹 |
| 2 | 建筑工程与设计学院 | 副院长 | 1 | 思想政治教育、教育学、心理学、管理学等相关专业 | 本科及以上学历 | 1.中共党员，拥护党的教育方针，热爱教育事业，为人师表，具备良好的思想政治素质与道德修养。 2.在高等职业院校从事学生管理岗位5年以上，学生培养与管理经验丰富，担任过学工、团务管理岗工作者优先考虑。 3。近三年无责任性学生安全事故，年度考核均为合格及以上。 4.熟悉高职学生特点，具备较强的大型活动组织、突发事件处置和就业指导能力。 5.年龄不超过45周岁（特别优秀者可放宽）。 | 分管二级学院学生管理与培养以及班主任队伍建设、管理等工作 |
| 3 | 教务处 | 副处长 | 1 | 教育学相关专业 | 硕士及以上 | 副教授以上职称，具有5年以上教学教务管理、教学研究、教学建设等相关方面工作经验。 | 1.负责教学研究与改革、专业建设、课程建设、教材建设、基层教学组织、教学创新团队建设等；2.分管实践教学工作，负责实验实践教学、实践基地（含产业学院）建设、实习*平台管理等；3.分管教学管理信息化工作；4.教学建设与改革等方案、文件的起草与制订；5.负责通识教育管理；6.新开课审批；7.分管教学质量以及教学事故处理相关工作；8.完成领导交办的其他事务。 |
招聘流程安排
一、信息登记
求职者在线填写WPS表单，点击：https://f.wps.cn/g/E5qSfqp3/【WPS表单】邀你填写「合肥滨湖职业技术学院2026年教师招聘信息登记表」
二、投递简历
完成信息登记后，将【个人简历】和【证书附件】投递至：rszb@hfbhxy.edu.cn，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+联系电话”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。截止时间：2026年7月10日。
三、面试通知及准备材料
接到电话或短信通知来参加面试时，请携带个人详细简历、身份证原件及复印件、各类获奖证书等复印件;应届毕业生请携带就业推荐表。
四、考核程序及内容
考核分为面试(两次：初试和复试)和试讲两个阶段。
试讲内容为您应聘岗位的专业核心课程(具体内容自选)，试讲时间为30分钟，推荐使用黑板板书形式讲课。
五、面试地点
合肥经济技术开发区方兴大道559号滨湖学院内。
六、联系方式
联系人：程处长、马处长 电话：0551-63825276
合肥滨湖职业技术学院
人事处
2026.5.14
文章来源：https://www.hfbhxy.edu.cn/tzgg/2026-06-25/8793.html
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