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2026年度安徽审计职业学院公开招聘管理助理、教学助理公告
发布时间：2026-06-12 查看次数：1
为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅﹝2025﹞5号)，参照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等相关规定，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘;坚持德才兼备、以德为先;坚持公平公正、择优聘用。
二、招聘计划
此次公开招聘非在编助理25名(见附件)。
三、招聘条件
招聘对象为高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，且必须符合以下条件：
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)本科及以上学历、学士及以上学位;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件和年龄要求;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1995年6月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(五)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
四、网络报名
报考者登录安徽审计职业学院官网进行报名，时间为2026年6月22日9:00至2026年6月25日18:00，逾期不再补报。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
安徽审计职业学院负责按招聘岗位所需条件对报考人员的报考资格进行网上初审。报考人员报名后，在6月26日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月27日12：00前可以改报其他岗位。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月27日12:00-16:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目为一科，《综合知识测试》，主要考察考生思想政治、公共基础知识、职业道德、综合素质等知识，时间120分钟，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考生应自觉遵守考试纪律，对违规违纪的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予处理。
笔试时间为2026年7月4日上午9：00-11：00，地点见笔试准考证。
报考人员可于2026年7月1日至3日从安徽审计职业学院官网自行下载并打印准考证。
成绩公布后一周内，报考人员可登录安徽省审计厅、安徽审计职业学院官网，查询岗位成绩排名情况。
笔试最低控制合格分数线为50分，考生成绩低于50分的，取消参加专业测试资格。
六、资格复审
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件，招聘岗位要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、处理与解决问题的能力，满分100分。结构化面试成立考官组，由7人组成，其中外聘考官占考官组人数一半以上。
实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分以上，方可进入体检与考察。
测试时间和方案于安徽审计职业学院官网另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后，在安徽省审计厅、安徽审计职业学院官网公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算为百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
九、体检考察
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽省审计厅、安徽审计职业学院官网公示5个工作日。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经学校党委研究后签订劳动合同。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。聘用人员管理和待遇，按照学校《安徽审计职业学院管理助理、教学助理人员管理办法(试行)》执行。管理助理、教学助理人员聘用期限为两年。每年组织人事处会同用人部门对聘用人员进行综合考核，确定考核等次。聘期满后，表现优秀的，经本人申请、用人部门和组织人事处考核、校长办公会和党委会研究，可以续聘。
十二、有关事宜
招聘工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，按照相关保密、回避等规定执行。学校纪委全程监督公开招聘工作，并接受社会及有关部门的监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经调查核实，依法依规严肃处理。
咨询电话：0551-63617063、63665504
监督电话：0551-63617062
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件-2026年度安徽审计职业学院公开招聘管理助理、教学助理人员岗位汇总表.xlsx
文章来源：https://sjt.ah.gov.cn/ggtg/sjgztg/40793004.html