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江西新鸿人力资源服务有限公司2026年第二批招聘峡江县就业之家工作人员公告
发布时间：2026-05-29 查看次数：7
因公司项目需求,江西新鸿人力资源服务有限公司现面向社会招聘峡江县就业之家项目制工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
（3）尚未解除党纪政纪处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（二）招聘岗位及任职要求
1.年龄35周岁及以下；
2.本科及以上学历，需取得相应学位证书，专业不限（电子商务、人力资源管理、戏剧与影视学类、新闻传播学类、设计学类专业优先）；
3.有责任心，能吃苦耐劳，品行端正，身体健康，服从工作安排，无违法违纪行为。
本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1990年5月1日（含）以后出生。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选及审查、面试、体检、考察、录用等程序进行。
（一）报名
招聘信息在吉安人事人才网等平台发布，后续信息将通过吉安人事人才网（http://www.jarencai.com/）公告通知形式告知，考生应当保持持续关注和留意，及时查看处理，否则造成的不利后果由考生自行负责。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2026年6月2日15:00止；已报名考生补充上传资料时间截止2026年6月3日12:00。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名方式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
线上报名入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1996
（3）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片。
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，选报符合自身条件的岗位，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，后果由报考人员自行负责。
（二）资格审查
根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格审查，并确定参加考试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，由江西新鸿人力资源服务有限公司招聘领导小组组织实施。
（三）考试
考试形式为面试，总成绩=面试成绩×100%，各项成绩保留两位小数，尾数四舍五入（如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。
面试满分为100分，面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
考察主要对拟聘用人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消录用资格。
（七）录用
根据体检和考察情况，按照人岗相适的原则，确定拟录用人员名单，并在吉安人事人才网公示，公示无异议的确定为项目制录用人员，依法签订劳动合同。
因拟录人员体检、公示不合格或主动放弃录用的，将按面试成绩排名先后顺序依次进行补录；如遇考生在试用期内无法胜任工作岗位的，用人单位有权予以解聘，后续由用人单位研究决定人员补录事宜。
三、用工方式
（一）用工方式：此次录用人员由江西新鸿人力公司与聘用人员签订劳动合同，派至项目所在地工作,聘用人员接受项目方现场工作指导及新鸿人力公司日常管理。
（二）薪资待遇：2500元+500元餐补/月，缴纳五险，薪资涵盖个人五险部分，享有法定节假日，享受三节福利。
四、其他事项
本次招聘工作由江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可拨打以下电话咨询：周经理18579369494、刘经理 18579369696
文章来源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_179903.aspx