慢就业 -> 陕西招聘 ->安康高新区2025年公开招聘公安协管员公告
安康高新区2025年公开招聘公安协管员公告
发布时间：2025-12-05 查看次数：4
为进一步推动治安防控、交通管理等工作提质增效，筑牢公共安全防线，强化为民服务保障力度，决定为安康市公安局高新技术产业开发区分局公开招聘一批公安协管员。本次招聘工作委托陕西玮创达人力资源有限公司组织实施，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向全市公开招聘公安协管员10名。
二、招聘条件
(一)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.安康市生源或户籍;
3.年龄在18周岁以上，28周岁及以下(1996年12月至2007年12月期间出生);
4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
5.遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;
6.具有大学本科以上学历，退役军人应聘公安协管员，其学历可放宽至高中及同等学历;
7.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的;
2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、殴打他人、寻衅滋事等行为受过行政处罚的，或者因其他违法行为受过行政拘留、司法拘留的;
3.因违法违纪被开除公职、辞退或者解聘的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的或者有较为严重个人不良信用记录且未清除，或者被人民法院列为失信被执行人的;
5.曾经从事警务辅助工作，合同期未满擅自离职的;
6.国家和本省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
(三)有下列情形之一的，同等条件下优先招聘为公安协管员
1.烈士、因公牺牲人民警察和辅警的遗属;
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.公安(警察)类院校或者政法类专业的毕业生;
5.国家和本省规定优先招聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示等程序实施。
(一)招聘公告
在安康高新技术产业开发区管理委员会网站 (https://sxakhidz.gov.cn)和陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号(WCDHR88)向社会发布招聘公告。
(二)报名和资格审查
1.报名方式及时间
(1)报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，退役士兵报考人员仅限现场报名。
报名咨询电话：0915-3519123;0915-3515345。
(2)报名时间：2025年12月10日9:00至2025年12月12日17:30。
报名所需资料：
(1)《安康高新区2025年公开招聘公安协管员报名登记表》电子版、纸质版(附件1);
(2)有效期内的身份证原件(复印件留存，正反面复印在同一页纸上);
(3)毕业证书、学位证原件(复印件留存)，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，应届毕业生暂未取得毕业证的需提交《教育部学籍在线验证报告》，如在国(境)外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告(教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印);毕业证、学位证须于2025年12月31日前取得;
(4)退役士兵报考人员提供退役证原件(复印件留存)。
2.资格审查时间：2025年12月11日9:00至12月15日17:30。
3.线上缴费：
资格审核通过人员，须于2025年12月16日24:00前通过报名系统完成网上缴费，考务费标准按每人50元收取，缴费成功报名有效。应聘人员应及时查看缴费状态，未在规定时间缴费的或缴费不成功的视为放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。网上缴费成功的应聘人员应及时在报名系统自行打印《安康高新区2025年公开招聘公安协管员报名登记表》(附件1)并妥善保管，以备资格复审、笔试、面试等环节核对信息。
(三)体能测评
通过资格初审的人员进入体能测评，体能测评于12月18日组织实施，具体时间、地点另行通知。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评成绩由应聘人员现场签字确认。凡体能测评不合格的人员，不得进入笔试。
未在规定时限内参加体能测评的，视为自动放弃笔试资格。
(四)笔试
1.笔试于12月20日组织实施，笔试具体时间、地点及人员名单在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号公布。
2.笔试考试范围：时事政治、公共基础知识、党政机关公文写作、法律常识和公安业务知识。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，成绩满分为100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
3.笔试成绩设置最低控制分数线(不低于该岗位有效成绩平均分的60%)，笔试成绩低于最低控制分数线的，不得进入面试环节。根据应聘人员笔试成绩，达到最低控制分数线，按照招聘岗位计划数与应聘人数1:3的比例由高分到低分依次确定参加面试人选。末位成绩并列的，一并进入面试。达不到1:3比例时，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，全部确定进入面试。
(五)面试
1.面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力和综合素质。
2.面试满分为100分，成绩当场公布，考生签字确认。面试成绩低于60分者不得确定为体检人员。
3.面试具体时间、地点及人员名单在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号公布。
考试总成绩满分为100分，应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按体能测试确定排名顺序。
(六)体检
根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人数达不到招考计划数的，按考试总成绩由高到低依次递补体检人员，若出现末位总成绩并列的，以体能测试成绩高者为先，只递补一次。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检不合格的只复检一次。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
(七)考察
对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，遵纪守法、个人征信等情况，以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，若出现末位总成绩并列的，以体能测试成绩高者为先，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在安康高新技术产业开发区管理委员会网站 (https://sxakhidz.gov.cn)和陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号(WCDHR88)公示拟聘人员名单。公示期不少于5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
四、培训、聘用和薪酬管理
(一)培训管理
安康市公安局高新技术产业开发区分局负责对拟聘人员进行为期20天的岗前封闭式集中培训，培训考核合格后进入试用期;培训考核不合格人员取消录用资格。
(二)聘用管理
培训考核合格人员与陕西玮创达人力资源有限公司签订劳动合同。由安康市公安局高新技术产业开发区分局使用、管理和考核。
(三)薪酬管理
试用期及薪酬参照《陕西省公安机关警务辅助人员用人额度管理办法(试行)》等七项管理办法的通知等相关规定执行;社会保险金按照省市规定依法依规办理。
五、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括考察、公示、聘用等环节的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格;
(二)此次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;
(三)本次公开招聘报名审核、资格复审、体能测评、笔试、面试、体检、考察公示等环节事项均在陕西玮创达人力资源有限公司微信公众号发布，请应聘人员随时关注;
(四)应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责;
(五)以下情形视为自动放弃应聘资格：
1.应聘人员从报名、资格审查开始，未按规定时间要求参加下一环节的;
2.应聘人员应到而未按规定时间到达指定地点的;
3.应聘人员应签字确认而本人拒绝签字等情形。
咨询电话：0915-3519123
监督电话：0915-3362582
(工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30)
附件：1.安康高新区2025年公开招聘公安协管员报名登记表.docx
2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).xls
安康高新区公开招聘公安协管员工作
专班办公室
2025年12月4日
文章来源：https://www.sxakhidz.gov.cn/Content-2876738.html