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关于公开招聘中山大学公共卫生学院王琼副教授课题组博士后的启事
发布时间：2026-05-27 查看次数：5
中山大学公共卫生学院王琼副教授课题组现面向海内外公开招收若干博士后，招聘长期有效。
一、课题组简介
1. 研究方向：环境流行病学、妇幼卫生学、环境毒理学、人工智能或相关学科。
2. 合作导师简介：王琼，中山大学公共卫生学院副教授、博士生导师、中山大学逸仙学者。先后主持国家自然科学基金青年项目C类(2016)、面上项目(2020、2024)、国家重点研发计划子课题、广东省自然科学基金面上项目等。以第一/通讯作者(含共同)在Lancet Planet Health、BMJ、Environ Health Perspect、Environ Int等期刊上发表SCI论文60余篇。研究结果被NEJM、BMJ、Nat Rev Cardiol、Nat Clim Change等高影响力期刊的文章正面引用，被联合国政府间气候变化专门委员会评估报告(IPCC AR6, 2022)采用。受邀担任联合国IPCC第七次评估报告主要作者(亚洲章节中国唯一受邀作者)，以及国家科技部、国家疾控局气候变化与健康评估报告的主要作者。担任广东省气象学会健康气象专业委员会副主任委员、中国环境诱变剂学会气候变化与健康专委会委员、Advances in Climate Change Research、中国妇幼卫生杂志和环境卫生学杂志青年编委。主编中文专著1部、副主编1部，参编中英文教材和专著7部。简介详见：https://sph.sysu.edu.cn/teacher/414。
二、专业要求
环境流行病学、妇幼卫生学、环境毒理学、人工智能或相关学科。
三、博士后岗位类型
1. 逸仙博士后：包括博新博士后和博优博士后两类
2. 科研博士后
四、招聘要求
1. 年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求。
2. 博新博士后岗位根据各年度的博士后创新人才支持计划项目(简称博新计划)通知要求及入选情况专项执行，欢迎依托申报博新计划;
3. 学校国际联合培养博士后项目及引进项目入选者可优先推荐申请博优博士后岗位，欢迎依托申报国际联合培养博士后项目及引进项目。
五、支持条件
1. 薪酬待遇按照中山大学博士后相关规定执行，根据不同岗位类型提供有竞争力的待遇;
2. 出站后可申请我校教研系列教师预聘职位;
3. 有充足的办学空间，能提供较好的办公及科研用房条件;
4. 有充足的人才公寓，供博士后租住;
5. 拥有10家附属医院，各校区均有附属中小学，提供优秀医疗教育资源。
六、应聘方式
有意应聘者请将个人简历(含教育经历、科研经历、发表论文、参与项目、获奖情况等)、博士学位证明扫描件(应届博士毕业生可提供预答辩证明)、代表性论著全文等相关证明材料电子版发送至学院联系邮箱和拟加入课题组联系邮箱。邮件主题注明：中大公卫博士后+姓名+拟加入团队。初审合格后将通知面试，面试时需携带相关证明材料原件，学院将对所有应聘材料予以严格保密，未入选者材料恕不退还。申报批次和程序以学校相关规定执行。
联系人：杨老师
联系地址：广州市中山二路74号中山大学公共卫生学院
学院联系邮箱：yangly65@mail.sysu.edu.cn
课题组联系邮箱：wangqiong@mail.sysu.edu.cn
中山大学公共卫生学院王琼副教授课题组博士后招聘岗位表
文章来源：https://sph.sysu.edu.cn/article/3113