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关于夹江县2026年上半年赴四川师范大学公开考核招聘事业单位工作人员的公告
发布时间：2026-05-14 查看次数：4
为深入实施人才兴县战略，加强高素质专业化干部队伍建设，夹江县将赴四川师范大学开展考核招聘活动，本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理，诚挚欢迎广大优秀应届和往届毕业生参加，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
本次公开考核招聘事业编制人员2名。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《夹江县2026年上半年赴四川师范大学公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》(附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，国外留学和赴港澳台学习人员须在报名时取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证材料。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件一览表》。
专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于毕业证或学位证上的专业名称是一级学科(专业类),而招聘公告设置的专业条件是二级学科(专业)的,以应聘人员就读高等学校出具的证明材料进行综合认定。
对于专业目录中没有的国(境)外专业，应聘人员须在2026年5月20日12:00前主动联系招聘单位，并提供留学期间所学课程及成绩等材料。未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘人员自行承担。
《岗位和条件一览表》所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位的实际教育教学和工作需求可将相近相似专业纳入考核招聘范围。
(三)不得报考情形
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.曾被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
6.按照相关规定应当回避的;
7.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
8.本公告发布之日起，已通过夹江县机关事业单位招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的;
9.现已在夹江县机关事业单位工作且有正式编制人员(含试用期人员);
10.现役军人;
11.定向、委托培养的，按规定到定向工作单位未满服务期限的;
12.法律法规政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格初审
本次考核招聘报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行，每人限选择一种报名方式报考1个岗位。
(一)网上报名及资格初审
1.报名时间：2026年5月14日10:00—2026年5月22日12:00(以邮件服务器收到报名材料时间为准)。初审结果于2026年5月22日18:00前反馈至应聘人员邮箱。
2.报名所需材料：《夹江县2026年上半年赴四川师范大学公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2，以下简称《报名信息表》)
3.报名要求：应聘人员在规定时间内将《报名信息表》打包发送至报考学校的指定邮箱(具体邮箱详见《岗位和条件一览表》)，文件统一命名为“报考单位-岗位名称-姓名”。
应聘人员报名后，须及时登录邮箱查询是否通过资格初审(如对资格初审结果有异议，请拨打《岗位和条件要求一览表》中对应的咨询电话)。未通过资格初审的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考岗位，资格初审通过后，不得更改报考岗位。
应聘人员应对填报的信息负责，在填报信息完成后，打印《报考信息表》并签字确认，承诺自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。应聘人员如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
提示：应聘人员填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上专业名称完全一致。应聘人员填写《报考信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
(二)现场报名
1.报名时间：2026年5月21日9:00至12:00(以现场提交资料的时间为准)。
2.报名地点：四川师范大学狮子山校区桃李园餐厅三楼学生活动中心。
3.提供材料：《报名信息表》1份，本人有效身份证件(有效居民身份证或社会保障卡<含照片>)、毕业证、学位证、岗位要求的其他证书原件和复印件1份，其中，相关人员还须提供以下材料：
(1)往届国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告;
(2)2026年国内应届毕业生须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料，并提供在2026年7月31日前取得学历学位证书的书面承诺书(模板见附件3);
(3)国(境)外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书等相关材料;
(4)附件1中“其他要求”的资格条件相关佐证材料;
(5)所学专业未列入《岗位和条件一览表》专业的，须提供就读学校出具的相近相似专业证明材料。
对暂未取得岗位其他条件要求相关证书的，应作出在2026年7月31日前取得相关证书的承诺。
未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员自行承担。
四、现场资格审查
(一)网上报名资格初审合格人员须提供《报考信息表》纸质版，并携带上述现场报名所需“提供材料”到指定地点进行现场资格审查。
现场资格审查时间：2026年5月29日上午9:00至12:00。
现场资格审查地点：夹江县教育局四楼401办公室(夹江县迎春南路108号)。
(二)现场报名人员报名时同步进行资格审查。
资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消应聘人员招聘资格。
五、考核
同一岗位通过资格审查人数超过30人的，由考核招聘工作小组确定是否增加综合初评环节;未超过30人的，直接进入面试。拟招聘岗位名额与通过资格审查人数之比未达到1:2的,将取消该招聘岗位。
(一)综合初评
综合初评时间为2026年5月底，方式为笔试，笔试内容为教育公共基础，地点在夹江县，具体安排另行在夹江新闻网公告。
应聘人员当天持本人有效身份证件到指定地点参加综合初评，因相关证件不符合规定要求而影响初评的一切责任由应聘人员自行负责。未按规定时间在规定地点参加综合初评的，视为自动放弃。
开展了综合初评的岗位，按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员。若进入面试人员最后一名综合初评成绩并列的，一并进入面试。如因缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。综合初评成绩仅作为确定面试人员的依据，不计入考核最终成绩。
(二)面试
面试时间为2026年5月底，地点在夹江县，具体安排另行公告。应聘人员当天持本人有效身份证件到指定地点参加面试，因相关证件不符合规定要求而影响面试的一切责任由应聘人员自行负责。面试形式为微型课。面试总分设定满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。若成绩相同，则按主考官评分高低确定排名。面试成绩即考核最终成绩。
(三)公布体检人员名单
在面试工作结束后3个工作日内，将在夹江新闻网公布面试人员的考核最终成绩及排名，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。
六、体检及考察、公示
(一)体检
体检参照公务员体检标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行公告，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。
本环节递补一次。
(二)考察
体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、心理素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。
考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案(学籍档案)，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交夹江县人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。
本环节不再递补。
(三)公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
本环节不再递补。
七、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报夹江县人力资源和社会保障局审核确认。未在规定时间内提供指定材料的，视为放弃聘用资格。
审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。
本次考核招聘人员聘用后须在招聘单位服务期满5年，方可办理流(调)动。
八、纪律与监督
本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
监督举报电话：0833-5665965(中共夹江县纪委夹江县监委驻县教育局纪检监察组)
九、其他事项
1.本公告未尽事宜，由夹江县教育局负责解释。
2.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在夹江新闻网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员自行承担。
3.应聘人员要密切关注指定网站并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因应聘人员个人原因，无法与应聘人员取得联系造成的后果，由应聘人员自行承担。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为放弃。
附件：
附件1：夹江县2026年上半年赴四川师范大学公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表.xls
附件2：夹江县2026年上半年赴四川师范大学公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表.xls
附件3：承诺书模板.doc?
文章来源：http://www.jjxinwen.cn/Home/Article/8ZrmU9GpEZwxGXrKfztR8A==