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三亚市海棠区机关事业单位2026年公开招聘编外聘用人员储备库公告（第1号）
发布时间：2026-04-30 查看次数：4
为满足机关事业单位编外聘用人才资源需求，拓展编外聘用补充渠道，提升海棠区编外聘用人才队伍建设，进一步提高工作效率，拟面向社会公开招聘海棠区机关事业单位编外聘用人员储备库人才。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定，结合我区实际，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化进出用人管理机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为海棠区的社会建设和可持续高质量发展提供智力支持和人才保障。
二、储备人员分类数量及资格条件
(一)储备人员分类数量
此次招聘的人员将作为我区机关事业单位编外聘用人员储备人员，入库后有效期为1年，有效期满后，储备人员资格自动失效。区机关事业单位编外聘用人员储备库储备数量为：编外聘用内勤人员名额为150名，编外聘用外勤人员名额为150名。其中,环保、医疗、政法等领域编外聘用人员需求较为迫切。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为，征信记录良好;
2.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织安排，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，有良好的服务意识;
3.身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质;
4.编外聘用内勤储备人员需具有国家承认的本科及以上学历，编外聘用外勤储备人员需具有国家承认的大专及以上学历。学历证明以学信网信息认证为准;
5.编外聘用储备人员年龄要求18周岁以上、38周岁以下(1987年4月30日至2008年4月29日，具体时间以招聘公告为准);获得硕士研究生及以上学历学位报考人员，年龄可放宽到40周岁以下。以上年龄以身份证载明的出生日期为准;
6.具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力;
7.符合岗位所需的其他具体条件及资格要求。
(三)具有以下情形之一的不得入库：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法犯罪、违纪违规行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
7.失信被执行人;
8.被核查出曾在我市机关事业单位因违法犯罪或违纪违规被单位解聘的人员;
9.曾进入2024年海棠区编外聘用人员储备库被推荐超过2次岗位均自主放弃择岗的人员;
10.其他违反有关规定不适宜报考的。
三、招聘的程序和方法
招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、考试(笔试、面试)、公示和入库等步骤进行，具体的招聘工作由区人社局委托第三方人力资源公司负责，区编外聘用人员储备库招聘工作领导小组成员单位负责监督指导，储备库建立后由区人社局负责日常管理和统筹，具体如下：
(一)发布招聘公告
在“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站等媒体平台上发布招聘公告，后期相关公告均通过以上形式进行公告(示)。
(二)报名工作
1.报名方式：采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。
2.网上报名时间和网址：
(1)网上报名时间：2026年5 月6 日上午9:00至2026年5 月12 日下午5:00。
(2)网上报名网址：http://www.hainankaoshi.com/index.php/exam/?EXAMID=9093 。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报考人员应在报名期间规定时间内登录考试报名系统网址进入报名专区填写报名信息、上传照片及报名所需材料，选择符合条件的岗位进行报名，每个应聘人员只允许选报1个岗位。
4.报名材料要求。报名人员必须提供以下①至⑨项电子材料(图片上传要求：以JPG图片格式上传材料至报名系统，图片大小不超过2MB)：
①应聘人员应按要求如实填写《2026年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表》(下载附件1，填写完整后并本人手写签名贴照片上传图片);
②《诚信承诺书》(下载附件2，需本人签名按手印后上传);
③本人有效身份证(正反两面合成一张图片);
④户口本(首页及本人页合成一张图片);
⑤本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
⑥学历、学位证书;
⑦中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号;
⑧留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;
⑨“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/)，省份查询范围选择全部，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式。
5.资格审查
(1)依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内进行电话咨询，公示期结束后提出的将不予受理，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。
(2)报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或招考资格。
(3)公示期结束后，由第三方人力资源公司根据结果通知应考人员参加考试，考试公告将在“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站等媒体平台上公示。
(4)参加笔试确认。资格审查通过的考生须于规定时间内登录网上报名系统，点击“确认参加笔试”，确认通过的，系统提示“您已确认参加XX考试”即视为确认成功。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，将无法打印准考证，不能参加笔试。
(三)考试工作
考试分为笔试、面试两部分，分数各为100分。笔试、面试占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。
有资格参加笔试、面试的人员名单将在“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站等媒体平台上发布公告，报名人数达不到招聘人数的不影响考试进行。
1.笔试
考生按照笔试相关公告要求登录报名系统打印笔试准考证。考生凭笔试准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(1)时间和地点以《笔试准考证》为准。
(2)形式和内容
笔试采取闭卷方式进行，试卷由第三方人力资源公司委托有资质的专家进行命题，笔试内容以综合岗位所需的公共基础知识、行政能力测试为主要测试题目。
(3)笔试成绩公布
根据笔试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组划定成绩合格分数线，达不到成绩合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩将在“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站等媒体平台上进行公示。
2.面试
(1)人员确定
面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员产生，根据笔试成绩由高分至低分，按储备库人数1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单，不足1:2比例的，按实际达到笔试合格分数线的应考人员确定，不影响面试进行。若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信发送联系第三方人力资源公司，放弃的空缺按规定递补。
(2)面试时间和地点以“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站的公告为准。
(3)形式和内容
采用结构化面试，面试成绩实行百分制，现场在指定区域公布面试成绩。
(4)面试合格分数线
面试合格分数线划定为60分(含60分)，面试成绩低于合格分数线的应考人员，不予入库。
3.综合成绩
综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位)。
入库分数线由领导小组划定，综合成绩将在“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站等媒体平台上进行公示，公示时间为5个工作日。
为了保证招考工作有条不紊地进行，招考全程相关公告在“海棠发布”微信公众号及海棠区人民政府网站等媒体平台上公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(四)入库
按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按笔试成绩高低顺序排列。进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。
(五)政审
拟入库人员需参加政审，由区人社局参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。政审不合格的不予入库，出现岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩由高至低依次递补。
(六)人事管理
1.当各机关事业单位出现人员空缺后，根据区各机关事业单位工作实际需求从储备库中安排，如聘用时出现特殊情况或对专业性需求较强的单位，采用“一事一议”方式提交区政府专题会议研究确定。
2.拟聘用人员需参加体检和二次政审，体检参照《公务员录用体检通用标准》，由第三方人力资源公司统一组织，体检费由报考者自理，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
3.未能按要求参加体检或政审的视为自动放弃，体检或政审不合格的予以淘汰，并根据各单位实际需求从储备库中补充。
4.拟聘用人员体检和政审合格后，由海棠区用工单位和第三方人力资源公司签订《劳务派遣协议》，再由第三方人力资源公司与本人签订劳动合同。劳动合同每2年签订一次，第一次签订合同试用期不得超过2个月。
5.储备期内，储备库出现人员紧缺情况，优先从达到面试合格分数线且同时达到入库合格分数线的人员中进行储备库人员补充。
6.入库人员经岗位推荐超过2次均自主放弃的，视为自愿放弃储备资格，且2年内不得报考海棠区机关事业单位公开招聘编外聘用人员储备库招聘考试。
五、薪酬待遇
被聘用人员薪酬待遇参照海棠区机关事业单位编外聘用人员薪酬标准执行，包含基本报酬、月绩效报酬、学历补贴、交通补贴、高温补贴、年度奖励报酬、社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)及住房公积金，此标准随三亚市编外聘用人员工资待遇政策调整而变动。
六、纪律与监督
1.招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，全程主动接受纪检监察部门及社会监督，严格执行回避制度，确保公平公正。
2.报考人员应如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假、违规违纪者，一经查实，一律取消报考或入库聘用资格，记入诚信档案。
3.报考人员应保持通讯畅通并及时关注招聘公告相关信息，因个人原因在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。
4.对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
七、联系方式：
报名咨询电话：0898-32696800(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。
监督电话：0898-88810267(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。
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附件1：2026年三亚市海棠区编外聘用人员招聘报名表
附件2：诚信承诺书
文章来源：https://ht.sanya.gov.cn/htqsite/tzgg/202604/498f3dc98ac141cc8f1460c6bca45359.shtml