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屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县市场监督管理局2026年第二次公开招聘公告
发布时间：2026-04-27 查看次数：1
屏山县瑞智人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，受屏山县市场监督管理局委托公开招聘2名工作员，派遣至屏山县市场监督管理局工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
(一)招聘名额与性质
本次计划面向社会公开招聘2名工作员，派至屏山县市场监督管理局工作，用工性质为劳务派遣用工。具体招聘岗位及名额详见《屏山县市场监督管理局2026年第二次公开招聘编外人员岗位表》(附件1)。
(二)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。
岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书，应聘人员须在报名的第一日前取得(应届毕业生未取得毕业证，可在试用期内将国家承认学历的毕业证交至招聘单位，逾期可视为资料不符，自动解除劳动或劳务关系)。年龄、工作经历等时间的计算均以此次公开招聘报名的第一日(2026年4月24日)为截止日期，例如年龄要求35周岁以下，即截至该日未满36岁。
(三)有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的。
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。
4.有吸毒史的人员。
5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.存在回避关系的。
8.被县属及以上国有企业辞退未满五年的。
9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的。
10.法律法规规定不得招录的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名
本次招考采取网络报名方式，不收取报名费。报考者按要求如实准确填写报名表(附件2)，并附身份证、户口簿及有效的毕业证、学位证扫描件，在2026年4月30日前发送至邮箱：1195262786@qq.com，联系人：丁老师，联系电话：0831-5723797。
(二)审查
由屏山县市场监督管理局对报名人员进行资格审查，审查工作贯穿招考和聘用全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假者，取消考试和聘用资格。
(三)考试
本次考试包括笔试和结构化面试。笔试时间地点以电话通知为准。开考比例为1∶3，未达开考比例的，经研究可适当放宽开考比例。
本次考试采取“笔试+面试”的方式进行，均采用百分制计算。考生考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字统计。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检须到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。
(五)考察
对体检合格的报考人员，由屏山县市场监督管理局进行综合考察，并对其报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，形成考察结论。
(六)递补
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
(七)公示
拟聘人员在“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号公示5天。公示期间反映有影响聘用问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格。
三、本公告未尽事宜由屏山县瑞智人力资源有限公司负责解释。
了解更多招聘信息请关注“屏山县瑞智人力资源有限公司”微信公众号。
附件：1.屏山县瑞智人力资源有限公司关于屏山县市场监督管理局2026年第二次公开招聘编外人员岗位表
2.应聘人员登记表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Fl8iH7cOudGavanBP_TpAA