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2025年安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员公告
发布时间：2025-12-02 查看次数：14
根据工作需要，安庆市双生谷发展促进中心面向市直公益一类全额拨款事业单位公开选调全额拨款事业编制副科级人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
突出政治标准，坚持德才兼备，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选调岗位及数量
副科级人员2名，详见《2025年安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员岗位信息表》(附件1)。
三、选调范围
安庆市市直公益一类全额拨款事业单位在编在岗副科级人员(占用全额拨款事业编制)。
四、选调条件
(一)政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(二)具有良好的业务素质，品行端正;
(三)年龄在38周岁及以下(1986年12月2日以后出生);
(四)须任公益一类财政全额拨款事业单位、现聘任在副科级领导岗位，且在现单位工作满1年(工作经历年限计算时间截至2025年12月);
(五)近两年年度考核均为合格及以上等次;
(六)岗位所需的学历、学位条件;
(七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(八)岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
(一)被开除中国共产党党籍的;
(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
(五)按照有关规定,未满最低服务年限的;
(六)尚在试用期或任职试用期的;
(七)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;
(八)法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、审定公示、办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告
选调公告在安庆市人力资源和社会保障局网(rsj.anqing.gov.cn)、安庆市人事考试培训网(
)等网站上统一发布。
(二)报名
1.报名时间：2025年12月8日-12月12日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30),逾期不再补报。
2.报名地点：安庆市双生谷发展促进中心(安庆市独秀大道199号1楼报名处)。
3.报名方式及要求：报名采用本人现场报名的方式进行。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、选调等资格。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)《安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员报名登记表》(附件2，网上下载后由报考人员本人填写和签名承诺);
(3)本人学历、学位证书原件和复印件。取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书等;
(4)近期2寸免冠彩色照片2张;
(5)本人相关工作经历的证明材料;
(6)事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件;
(7)近两年年度考核登记表复印件;
(8)按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(附件3)。
(三)资格审查
资格审查工作由安庆市双生谷发展促进中心负责组织实施，按规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格审查合格的，确认其考试资格，发放《准考证》;审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。《准考证》发放时间另行通知。
选调岗位计划数与报考该岗位资格审查合格人数的比例不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，则相应核减或取消选调计划。
资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或选调资格。
(四)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合成绩为百分制，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要考试内容为《公共基础知识》，包括政治、经济、法律、判断推理、言语理解与表达、写作等常识，笔试合格分数线为60分，达到60分及以上的考生，方可进入面试环节。
2.面试。从同岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序,按照面试人数与选调计划人数3:1的比例确定进入面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。在规定的时间内，因考生自愿放弃导致面试人员低于规定比例的，从本岗位笔试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力等综合素质。面试合格分数线为70分，达到70分及以上的考生，方可进入考察、体检环节。
笔试及面试时间、地点另行通知。
(五)考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按选调计划人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。若综合成绩相同，按笔试成绩高低顺序排序。
考察工作由安庆市双生谷发展促进中心组织开展，主要通过实地考察、审查档案、个别谈话等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、专业素质、履职能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。因考察人选自愿放弃考察资格或考察不合格出现缺额,按同岗位报考人员综合成绩从高到低依次递补。
(六)体检
考察合格后，进入体检环节。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。因考生自愿放弃体检或体检不合格出现缺额，按同岗位报考人员综合成绩从高到低依次递补。如出现并列情况，以笔试成绩高者优先，并履行考察程序。
(七)审定和公示
根据综合成绩、考察、体检等情况，确定拟选调人选，在安庆市人力资源和社会保障局网(rsj.anqing.gov.cn)公示5个工作日。若出现拟选调人选公示期间放弃选调资格、拟选调人选公示结果影响选调等情形，导致选调岗位出现空缺，不再递补。
(八)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动手续。
六、有关事项
本次选调考试不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，不收取报名费。
公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。
咨询电话：0556-5019879、0556-5019283;
监督电话：0556-5367115;
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
安庆市双生谷发展促进中心
2025年12月2日
附件1：2025年安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员岗位信息表
附件2：安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员报名登记表.docx
附件3:同意报考证明.docx
附件1
2025年安庆市双生谷发展促进中心公开选调副科级人员岗位信息表
| 序号 | 选调单位 | 单位性质 | 岗位类别 | 选调岗位 | 岗位代码 | 名额 | 选调条件 | 备注 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专业 | 年龄 | 学历 | 学位 | 其他 | ||||||||
| 1 | 安庆市双生谷发展促进中心 | 公益一类事业单位 | 管理 | 资产管理部副部长（副科级、八级管理岗） | A | 1 | 工商管理类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、财政学类 | 38周岁及以下 | 大学本科及以上 | 学士及以上 | 中共党员，须任公益一类财政全额拨款事业单位、现聘任在副科级领导岗位，且在现单位工作满1年，具有1年以上投融资、资产管理、财务会计相关工作经历 | |
| 2 | 安庆市双生谷发展促进中心 | 公益一类事业单位 | 管理 | 产业发展部副部长（副科级、八级管理岗） | B | １ | 不限 | 38周岁及以下 | 大学本科及以上 | 学士及以上 | 中共党员，须任公益一类财政全额拨款事业单位、现聘任在副科级领导岗位，且在现单位工作满1年，具有1年以上经济部门工作经历 | 能适应长期出差 |
文章来源：https://rsj.anqing.gov.cn/xxfb/tzgg/2004163827.html