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容西管理委员会关于招聘专项岗位人员的公告
发布时间：2026-04-16 查看次数：3
根据《河北雄安新区专项岗位和辅助性岗位管理办法》和《容西片区专项岗位和辅助性岗位管理办法实施细则》等文件要求，结合片区实际，现开展招聘专项岗位工作，具体事项公告如下：
一、报名条件
专项岗安置对象为本人或配偶具有雄安新区户籍，18-60周岁的下列人员：
1.被征迁或完全失地农民;
2.脱贫(含监测对象)劳动力;
3.失业6个月以上并在就业部门登记失业人员;
4.毕业5年内且当前未就业的高校毕业生;
5.残疾人;
6.退役军人;
7.就业困难人员。
同等条件下，已回迁入住容西片区的毕业5年内且当前未就业的高校毕业生优先录用。
自愿从事专项岗位工作，且满足以下条件：
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违纪违法行为;
2.身体健康，适合用人单位工作需要;
3.服从组织分配，遵守用人单位各项规章制度;
4.名下无营业证照，不担任单位法定代表人、合伙企业合伙人、个人独资企业投资人、个体工商户经营者、企业董事、监事、高级管理人员等;
5.无其他不符合报名的条件。
二、招聘岗位及人数
公共服务类、公共管理类岗位51人;
专项岗主要是满足新区规划建设、城市发展运营管理等非营利性公共服务类、公共管理类岗位。同一人员可享受专项岗在岗及补贴期限最长不超过3年。每次协议期限不超过1年，期满后考核合格的可以续签。
三、待遇标准
专项岗位工资按雄安新区月最低工资标准执行(目前最低工资标准2380元/月)。依法为在岗人员缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业和工伤保险)。
四、报名方式和要求
1.线上报名
报考人员需通过电脑端登录雄安公共招聘网，在平台完成操作。
2.报考人员按平台提示填写真实有效的个人信息完成注册，注册成功后登录报名系统并按要求上传相关材料，确保信息真实、材料完整，隐瞒、虚报信息者一经发现取消报考或聘用资格。
3.需上传的材料(均需按要求提供清晰扫描件/照片)
线上上传清晰扫描件/照片，JPG格式蓝底或白底小二寸证件照，按系统提示如实填写个人基本信息、教育经历、工作经历，确保信息准确无误，隐瞒或虚报信息者取消报考资格。
(一)身份证明材料
(1)身份证正、反面;
(2)户口本首页及个人页;
(3)本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底小二寸证件照)。
(二)人员类别证明(七项符合其一即可)
报名人员需根据自身所属类别，提供对应证明材料，各类别材料要求如下：
1.被征迁或完全失地农民：提供失地失业证明;
2.脱贫(含监测对象)劳动力：提供农业农村部政务通防返贫监测证明(带二维码版);
3.失业6个月以上并在就业部门登记失业人员：提供县级就业部门出具的登记失业证明材料;
4.毕业5年内且当前未就业的高校毕业生：提供全日制大专及以上毕业证书原件及复印件，以及学信网学籍在线验证报告(带二维码版);
5.残疾人：提供残疾证原件及复印件;
6.退役军人：提供退役军人证原件及复印件;
7.就业困难人员：提供就业困难人员认定表(就业服务中心盖章版复印件，需完成就业困难人员认定)。
(三)相关佐证资料
(1)投资任职信息截图(通过电子营业执照微信小程序“其他应用-投资任职情况查询”界面查询截屏，需包含查询时间、本人姓名、身份证号及无投资任职记录等关键信息);
(2)当月无社保缴纳证明;
(3)若配偶为容西片区回迁人员(含未迁户籍回迁人员)或雄安新区户籍人员，另需提供结婚证及配偶回迁证明;
(4)《专项(辅助性)岗位人员安置申请表》：附件(本人签字)。
提交审核：信息及附件填报完成后，点击“提交”按钮，提交后不可修改报名信息及上传附件。
报名时间：2026年4月14日上午9:00至2026年4月17日下午4:00，逾期不再受理。
咨询电话：0312-5600118
五、资格审核与人员录用
容西管委会负责对报名人员的资格及提供资料进行初审，报名人员先参加笔试，由用人单位进行面试，经笔试、面试合格的人员参加培训，培训合格的人员在公招网公示。
六、招聘考试
(一)笔试
(1)时间：2026年4月19日，具体时间以准考证为准，地点以短信通知为准;
(2)科目：《公共基础知识》满分100分。按照成绩先后顺序以1:1比例进入面试。
(二)面试
(1)时间：2026年4月20日，具体面试时间由用人单位进行通知;
(2)方式：采取面谈方式进行，主要考察考生的理论水平、语言表达能力等。
(3)调剂：人数不足岗位需求数的，进行调剂，如面试人员不服从调剂视为放弃面试资格，依次补录，直至满足岗位需求为止。
(三)考试通用纪律
笔试、面试期间，严谨携带违禁物品，遵守考场纪律，如发生违禁违纪人员立即清离考场，成绩作废，取消考试资格。
七、公示与聘用
1.根据考试成绩确定拟聘用人员名单进行岗前培训，培训合格后在雄安公共招聘网公示5个工作日;
2.公示期间接受社会监督，对举报问题经核实不合格的取消聘用资格，按成绩依次递补;
3.公示期满无异议的，与用人单位签订就业援助协议。
八、其他注意事项
1.报考人员需保持手机等联系方式畅通，因联系方式不畅导致无法接收招聘相关通知的，责任自负;
2.此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗;
3.招聘全过程严格遵循公平、公正、公开原则，严格审核报考人员资格条件，确保招聘工作规范有序。
附件下载：
1.专项岗岗位开发计划表.docx
2.专项(辅助性)岗位人员安置申请表.docx
文章来源：https://www.xiongan.gov.cn/20260415/26a847d504944b03a3e66fc0056d043c/c.html