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中国民航科学技术研究院2026年度公开招聘公告（第二期）
发布时间：2026-04-07 查看次数：1
招聘范围及岗位情况
本次公开招聘涉及事业编制岗位5个和合同制岗位12个，共计划招聘17人。
事业编制岗位面向2026年国内高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生)。报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求专业条件为报考者即将获得的最高学历对应专业。北京生源指入读高校前为北京市常住户口的学生。
校园招聘合同制岗位面向2026年国内高校应届毕业生(不含定向生、委培生)，报考人员在校期间所修课程全部合格，毕业时须取得与最高学历对应的学历学位证书，岗位要求专业条件为应聘人员即将获得的最高学历对应专业。社会招聘合同制岗位面向符合岗位条件的人员，岗位要求专业条件为已获得最高学历的对应专业。留学回国人员需提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。
具体岗位、数量及要求见附件。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
3.具有良好的道德品行，有较强的事业心和责任感，热爱并有志投身民航事业;
4.具备与岗位相匹配的基本素质、学历学位、专业能力、身体条件和心理素质;
5.符合岗位所需的其他条件，详见附件;
6.社会招聘人员，年龄一般不超过38周岁(1987年3月1日以后出生)，具有博士学历学位的可放宽至40周岁(1985年3月1日以后出生)。专业技术中级岗位招聘年龄可放宽至40周岁(1985年3月1日以后出生)，专业技术副高级岗位招聘年龄可放宽至45周岁(1980年3月1日以后出生);校园招聘人员，年龄不超过38周岁(1987年3月1日以后出生)，其中京外生源须符合申请办理进京落户政策规定的条件;
7.人事档案完备;
8.有下列情形之一者不得报考：
受过刑事处罚、开除党籍、公职或者学籍，及其他党纪政务处分的;正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;被依法列为失信联合惩戒对象名单的;在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的;曾有严重学术不端等不良行为的;在校期间受过院系及以上单位处分的;聘用后构成回避关系的;以及法律法规规定不能招聘到事业单位工作的其他情形。
招聘方式与程序
(一)报名
1.报名时间：招聘信息发布之日起至2026年4月6日止。
2.报名方式：自即日起，应聘人员登录招聘系统(网址：https://webapp.zhaopin.com/2025/bf/zgmhr0721ZL85165/index.html)进行报名，选择岗位、填写简历、完成投递。
(二)资格审查
根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。事业编制岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，由我单位根据实际情况研究决定，是否按照该岗位实际通过资格审查人数招聘或取消招聘，最低比例须达到1:3;合同制岗位招聘人数与通过审查人数的比例低于1:2的，视情调减或取消该岗位招聘计划。
(三)考试
本次公开招聘考试分为笔试和面试两个环节，笔试、面试时间及具体安排另行通知。此外，入围面试的应聘人员需参加心理测试。
笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识或综合能力等，总分100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩从高到低排序，按照5:1的比例确定面试人选。未达到面试比例的岗位，按实际笔试合格人数组织面试。若某岗位笔试成绩第五名出现并列情况，则并列进入面试。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。面试成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分，且不低于70分的人员，方可进入体检和考察环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位名额1:1的比例从高到低确定体检和考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格的事业编人选进行考察，按照有关规定采取实地走访、个别谈话、查阅人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，岗位匹配度以及是否具有应当回避的情形等情况。突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
如因应聘人员放弃或体检和考察不合格的，本单位可根据具体情况研究确定是否递补或核减、取消该岗位招聘。
(五)公示和聘(录)用
公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘(录)用手续。
(六)薪酬待遇
实行事业单位岗位绩效工资制度，具有市场竞争力。符合北京市落户条件的事业编应届毕业生予以接收落户。符合院内有关规定的，可申请单身宿舍。福利待遇包括健康体检、带薪年假、工会福利、绩效奖金、六险一金、采暖费、防暑降温费、交通补贴、员工慰问、工会活动、自助餐厅、健身房、文体协会等。
附件：
1.航科院公开招聘社会人员计划表
中国民航科学技术研究院
2026年3月24日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/oSCFbPzjOm2a9df5lY0bIA?scene=25&sessionid=#wechat_redirect