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2026年广德市事业单位引进人才公告
发布时间：2026-04-03 查看次数：3
为深入实施人才兴市战略，经研究，按照民主、公开、竞争、择优原则，拟面向社会引进5名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
(一)引进对象
具体要求详见附件1(2026年广德市事业单位引进人才岗位计划表)。
岗位条件中的专业及代码详见附件2(2026年广德市事业单位引进人才岗位设置参考专业目录)。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
2.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合引进岗位条件要求的人员;
(2)广德市党政群机关、事业单位正式在编工作人员;
(3)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(4)现役军人;
(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查监察的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(7)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
二、引进程序和办法
按照发布公告、网上报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施。
(一)发布公告
本次引进人才公告通过广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布。
(二)网上报名与资格审查
报名采用网络报名的方式进行。报考人员登录网上报名服务平台报名，报名网址：https://gdzk.xinanpta.cn/。
报名时间为2026年4月4日8:00至4月19日17:00，逾期不再补报。
报考人员按照报名系统要求填写个人信息，并上传本人有效居民身份证、学历、学位证书，其中应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》。国(境)外留学生须提供教育部出具的学历学位认证书(注：如报考人员所提供的资料内容不完整，导致无法判定是否合格，则视为不合格)。
每位报考人员限报一个岗位，必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员报名后至4月20日16:00可随时登录网上报名服务平台查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在4月20日16:00前改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作的始终，如报名人员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位引进计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。被取消引进岗位的报考人员，可于4月21日8:00-16:00改报其他符合条件的岗位。
报名点工作时间咨询电话：0563-6818050。
(三)笔试
网络报名资格审查合格的人员，可于4月22日至25日登录报名系统打印笔试准考证。考生携本人有效居民身份证、笔试准考证进入考场参加笔试。
笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试时间为2026年4月25日(星期六)上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
笔试成绩确定后，考生可登录广德先锋网查看笔试成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。
(四)资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序，根据引进岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，进入资格复审。若等于或少于引进岗位计划数的直接确定为面试人选，进行资格复审。
在规定时间内，因考生自愿放弃等原因，出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审依据引进公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历、学位证书，其中应届毕业生尚未取得学历、学位证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》。国(境)外留学生须提供教育部出具的学历学位认证书。以上材料均需同时提供复印件。
资格复审由广德市委人才工作局负责，具体时间、方式届时请考生关注广德先锋网，并保持电话畅通，否则责任自负。
资格复审合格的报考人员即定为入围面试人员。
(五)面试
1.面试满分为100分，采取结构化面试方式进行。
2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
3.为确保新进人员基本素质，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线。面试成绩未达到最低控制合格分数线的考生，取消进入下一环节的资格。当某岗位面试实到人数少于或等于该岗位引进计划数时，考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
报考人员考试最终成绩合成前，先将笔试成绩折算成百分制。计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试折算成绩计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5。
报考人员考试最终成绩合成确定后在广德先锋网上公布。具体合成方式：
考试最终成绩按笔试折算成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
计算公式：笔试折算成绩×0.5+面试成绩×0.5。
所有考生考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据引进计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象并在广德先锋网公布。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
(六)体检与考察
体检与考察工作由广德市委人才工作局统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准实施。考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。体检和考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟引进人员名单公示结束，不再递补。
(七)公示与聘用
本次人才引进工作各环节结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7个工作日。
公示结束后，拟引进人员与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续;否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。应届毕业生未能在2026年7月31日前取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。
三、引进人才享受政策
引进人才按《广德市事业单位引进人才管理服务实施办法》(广人才〔2023〕7号)规定享受相应人才待遇。
引进人才使用事业单位编制，在广最低服务期限为5年。
四、监督
本《公告》由广德市委人才工作局负责解释。
公开引进人才工作由广德市纪委监委派员全程监督，并全面接受社会各界的监督。
政策、考务咨询电话：0563-6818050。
监督电话：0563-6022284。
本次引进资格复审、体检、考察等后续信息，将陆续在广德先锋网(www.gdxf.gov.cn)发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
1.2026年广德市事业单位引进人才岗位计划表
2.2026年广德市事业单位引进人才岗位设置参考专业目录
中共广德市委人才工作局
2026年4月3日
文章来源：http://www.gdxf.gov.cn/content/detail/69cf31278162cc61128b4567.html