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哈尔滨工业大学商学院2026年高水平师资全球招聘公告
发布时间：2026-03-25 查看次数：4
哈尔滨工业大学始终坚持人才是第一资源，全面提供一流的成长平台、广阔的事业前景、优渥的待遇保障。作为哈工大面向未来布局新商科的重要力量，商学院以“科技商学”为核心理念，深度融合科技与商业，聚焦以下前沿与未来产业领域研究：工商管理、财务管理与会计学、行为经济与市场营销、运营与供应链管理，科技金融与金融科技、气候变化与能源环境、AI经济与未来工业、商业航天与机器人应用、冰雪经济与寒极地研究等未来产业研究。
学院依托哈工大“一校三区”(哈尔滨、深圳、威海)办学格局，开设上海办公室、北京办公室，联合学校郑州、重庆、苏州和北京研究院，构建覆盖长三角、珠三角、京津冀、成渝及中原地区的全国性商学教育网络。目前，已汇聚近410余位高水平师资参与人才培养工作，其中校内师资260余位，来自全校12个学院、威海与深圳校区，以及重庆、郑州和苏州研究院。
我们将在学校提供的薪酬、科研经费、安家费/住房、工作条件及生活服务等一系列优厚待遇的基础上，另外提供具有全球竞争力的配套政策。
一、学院简介
哈尔滨工业大学商学院以“科技商学”为引领，致力于培养具有科技领导力的复合型人才。学院拥有完整的商学人才培养体系：本科阶段设有工商管理、市场营销、会计学、财务管理四个专业;硕士阶段设有工商管理学一级学科硕士点(含技术经济及管理、企业管理、市场营销、会计学四个方向)，以及工商管理硕士(MBA)、高级管理人员工商管理硕士(EMBA)、会计硕士(MPAcc)、工程管理硕士(MEM)四个专业学位硕士点;博士阶段设有工商管理学一级学科博士点，并设有工商管理博士后流动站。学院已获得AACSB、AMBA和CAMEA等国内外权威认证。
学院建有多层次、高水平的科研与交流平台，包括：HIT-UCL全球气候领导力与未来工业联合研究中心、全球科技领导力与未来大学国际研究组、黑龙江省冰雪旅居科学与寒地工业发展重点实验室、未来产业50人论坛特色研究方向等科研平台。
学院积极主办高层次学术活动，如“首届中国未来产业大会”、“首届全球气候领导力国际会议”，并筹备创办国际学术期刊《Climate Leadership》，着力构建全球学术网络，紧密对接国际学术前沿，服务国家重大战略，为龙江振兴与区域高质量发展提供科研支撑与智力支持。
二、优先招聘方向
(一)基础研究：工商管理、财务管理与会计学、行为经济与市场营销、运营与供应链管理，宏观经济、工业经济、气候变化与SDG、数字与AI经济，技术经济管理、创新管理、创业管理，公司金融、金融科技、资本市场、比较金融，企业史、经济史，战略管理、领导力、公司治理、人力资源管理等及相关基础研究方向。
(二)行业研究：科技金融、企业并购与创业投资，AI与大数据、储能与新型电力系统、机器人与智能制造、医疗健康与器械、航空航天及综合交通、开源软件与信创等行业及其他相关未来产业方向。
(三)前沿交叉与智库建设：全球气候领导力与未来工业，科技领导力与未来大学，冰雪经济与寒极地研究，新型工业化，“一带一路”与全球供应链，枢纽经济等前沿交叉方向及高端智库建设。
三、教学科研岗位
(一)领航学者
1.申报条件：世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献。
2.聘任岗位：聘为讲席教授(长期)或长聘岗;授予博士生导师资格。
3.薪酬待遇：按聘任岗位提供具有全球竞争力的薪酬待遇。
4.安家费/住房：提供精装修新房一套或相当价值的安家费。
5.科研经费
讲席教授(长期)/长聘岗(一岗)一事一议
长聘岗(二岗)200万-600万元
长聘岗(三岗)100万-400万元
(二)优秀青年科学基金项目
1.申报条件：在自然科学、工程技术、经济学、管理学、统计学等方面已取得较好成绩的优秀青年学者(含非华裔外籍人才)，年龄不超过40周岁。
2.聘任岗位：聘为教授(事业编制，固定教职);授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标。
3.薪酬待遇：提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。
4.安家费/住房：享受免租金、取暖费、物业费拎包入住高品质精装修人才住房，可按工作年限获赠相应房屋产权。
5.科研经费：可获国家资助科研经费100-300万，可叠加享受黑龙江省引进人才科研启动经费，可叠加享受学校提供极具竞争力的科研经费。
6.工作条件：给予青年科学家工作室B类支持(提供学校承担成本的博士后招收指标2人)，提供良好的办公和实验空间，支持组建学术团队。
7.生活服务：认定为黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策;人才配偶工作根据对口相适原则，采取“特事特办”“一事一议”方式安置;为子女提供自幼儿园到高中的优质教育。
8.工作地点：申请人可结合意愿和团队建设需要选择校本部哈尔滨、威海校区、深圳校区、郑州高等研究院、重庆研究院、苏州高等研究院、北京研究院作为工作地点。
9.特别说明：进入海优第二轮评审但未入选人员，学校将优先推荐为同层次国家级人才计划，可聘为“神舟学者”。
(三)神舟学者
1.申报条件：取得国内外同行认可的优秀人才，神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。
2.聘任岗位：聘为神舟学者(正高级)或神舟青年学者(副高级及以上);授予博士生导师资格。
3.薪酬待遇：提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。特别优秀者薪酬待遇一事一议。
4.科研经费：神舟学者100万-300万元，神舟青年学者50万-150万元。
5.在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。
四、专职科研岗位
1.申报条件：应具有博士学位、良好的思想政治素质、科研能力和团队协作精神。有国际高水平研究成果、国家自然科学基金和国家社科基金重大项目经历、教育部人文社科类重大项目经历、决策咨询成果获省部级以上采纳、发表在省部级以上智库专刊或内参优先。
2.聘任岗位：根据过往项目和论文发表情况，聘为研究员/副研究员/助理研究员。
3.薪酬待遇：按照聘任岗位提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。特别优秀者薪酬待遇一事一议。
4.科研经费：研究员20万元，副研究员15万元，助理研究员12万元。
5.在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。
五、博士后岗位
1.申报条件：已获得博士学位的优秀青年人才，副研究员岗位申请人年龄一般不超过32周岁;助理研究员岗位申请人年龄不超过35周岁;在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资，毕业后可聘为副研究员岗位。
2.聘任岗位：聘为副研究员(副高级)或助理研究员(中级)。
3.薪酬待遇：按照聘任岗位提供具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇，还可获得其他绩效收入，上不封顶。特别优秀者薪酬待遇一事一议。
4.科研经费：副研究员15万元，助理研究员12万元。
5.发展通道：副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申请学校教师岗位。
六、应聘方式
请将以下完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+申请单位+申请岗位”命名，发送至商学院邮箱。
1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等;
2.未来研究计划：未来拟开展的研究工作。
七、申报及联系方式
有意者可扫描下方二维码填报信息或将简历发至学院邮箱。
联系人：吕老师
联系电话：+86-451-87551904
邮箱：sxyrlzybgs@hit.edu.cn
文章来源：http://emba.hit.edu.cn/info/1102/3859.htm