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合肥国家实验室管理岗位招聘启事
发布时间：2026-03-25 查看次数：6
根据工作需要，现面向社会公开招聘管理岗位工作人员。
一、招聘基本条件
1. 具有良好的思想政治素质，品行端正，积极进取;
2. 硕士研究生及以上学历;
3. 年龄一般在35周岁以下(1991年3月1日及以后出生);
4. 具有正常履行岗位职责的身体素质;
5. 特别优秀者可适当放宽条件。
二、招聘岗位
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三、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，硕士综合收入约22万元/年，博士综合收入约32万元/年;
2. 高标准缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金;
3. 适龄子女可在拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属学校入托入学;
4. 可按相关规定使用人才公寓，享受游泳馆、篮球馆、羽毛球馆等免费健身设施;
5. 享受带薪年休假、年度健康体检等福利。
备注：综合收入包含税前薪酬、单位缴纳的住房公积金等，不含单位缴纳的社会保险。
四、聘用管理
安徽省海德人力资源服务有限公司与录用人员签订劳动合同，劳务派遣至合肥国家实验室综合管理部门工作。
五、应聘方式
请登录招聘网站(https://apaas.qixiaocloud.com/public_share?shareCode=f21b934e9a38543301f871a0c9fbaf17)进入简历填写页面，或扫描下方二维码填写。
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应聘人员根据系统提示填写个人报名信息，上传有关材料，最后确认信息并提交。应聘人员须如实、准确、完整地填报报名信息，个人经历时间应保持连续、不得中断。报名结束后，所有报名信息将不能更改。
应聘人员务必按要求上传学历学位材料。已毕业人员须上传本科、研究生阶段的学历和学位证书扫描电子版;应届毕业生须上传本科阶段的学历和学位证书扫描电子版，同时上传研究生阶段的学信网《教育部学籍在线验证报告》等证明材料，国(境)外就读的应届毕业生须上传在读证明等材料。获得国(境)外学历人员需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
六、资格审查与考核
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，正在接受立案调查的人员，因违反职业道德而被禁止从事相关工作的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员等不得应聘。
实验室定期对应聘简历进行资格审查，同时，资格审查贯穿于招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供材料信息不真实不完整的，可取消其应聘或录用资格。
对于通过资格审查、进入考核环节的人员，实验室将以邮件、短信等方式通知本人，请应聘人员及时关注。应聘人员须确保提供的联系方式准确无误且及时接收通知，如提供错误的联系方式或无法及时接收通知，造成的后果由应聘人员自行承担。未进入考核环节的人员、进入考核环节但未通过考核的人员不单独通知。
七、报名截止时间
随时应聘，招满即止。
八、咨询方式
咨询电话：0551-65099920;
咨询邮箱：hr@hfnl.cn(请勿直接往该邮箱投递简历)。
文章来源：https://www.quantumcas.ac.cn/2026/0325/c21013a724075/page.htm